监控屏幕上，考生开始陆续进入考场。第一个考场里，一个穿着正装的年轻女孩走进来，在考官面前的椅子上坐下。她看起来有些紧张，双手放在膝盖上，手指微微颤抖。

　　“冀省那个第一。”秦烈说。

　　女孩开始自我介绍，声音清晰但语速偏快。考官们低头记录，偶尔抬头看她一眼。

　　沈寒汐给出了题目：“当前社会出现一种现象：部分普通市民对异能者产生盲目崇拜，认为异能者是“更高等级的人类”；与此同时，也有部分异能者因自身能力产生优越感，在日常生活中轻视普通人的社会规则。请你谈谈对这一现象的看法。”

　　女孩思考了一段时间，开始作答：“我认为这两种心态本质上是同一枚硬币的两面，都是异能融入社会过程中必然会出现的认知偏差，需要从制度、文化和个体三个层面进行纠偏。

　　第一，这种“等级论”从根本上违背了我国异能管理的基本原则——能力平等、权责统一。异能是生命形态的多样性，不是社会地位的标尺。盲目崇拜和优越感，都是对这一原则的消解，必须旗帜鲜明地反对。

　　第二，究其原因，是异能社会化还处在过渡期。公众对异能的认知多来自媒体奇观化叙事，而非日常化的了解；部分异能者则将能力直接等同于个人价值，忽视了社会运转依靠的是分工协作而非个体强弱。

　　第三，作为管理部门的工作人员，我认为应当多管齐下：一是通过社区宣传和公共教育，用“异能者消防员救火”“异能建筑工人抗震”等贡献叙事替代奇观叙事；二是完善异能者行为规范，在录用、考评中纳入对普通人友好度等指标，让规则无差别地约束所有人；三是对典型案例及时引导，比如对公开宣扬“种族优越”的言论，参照治安法规进行训诫，亮明法律底线。

　　总之，我们的目标不是拉平差异，而是建立一种“能力有高低，人格皆平等”的公共理性。我会在入职后从每一个具体案例做起，把这一理念落到实处。”

　　秦烈盯着屏幕，右手食指和中指习惯性地敲击桌面——那是长期吸烟留下的黄渍在深色桌面上格外显眼。敲击的节奏由慢到快，又由快变慢。

　　“太紧张了。”他低声说。

　　“第一次面试，正常。”张玄真喝了口茶，“你看她逻辑很清晰，回答问题有条理。”

　　“逻辑清晰有什么用？”秦烈摇头，“管理岗需要的是应变能力，是处理突发情况的能力。纸上谈兵谁不会？”

　　谢衔蝉突然开口：“秦局，你像她这个年纪的时候，在干什么？”

　　秦烈愣了一下。

　　“我像她这个年纪……”他眯起眼，烟雾从鼻孔里缓缓呼出，“在钢铁厂当技术员。每天跟锅炉打交道，一身煤灰。哪有什么面试，领导说你能干你就上，不能干就滚蛋。”

　　“时代不一样了。”张玄真说。

　　“是不一样了。”秦烈把烟按灭，“现在的年轻人，学历一个比一个高，简历一个比一个漂亮。但真遇到事，有几个能顶上去的？”

　　监控室里又安静下来。只有屏幕里传来的模糊声音——考生的回答，考官的提问，偶尔的停顿和思考。

　　九点三十分。

　　陆清峦的办公室在十一楼，窗户朝南，阳光正好。

　　他坐在办公桌后，面前摊开着一份文件，但眼睛盯着电脑屏幕——不是监控画面，而是一个复杂的电磁信号分析界面。波形图在屏幕上跳动，频率不断变化。

　　办公室门被轻轻推开。

　　沈寒汐走进来，手里端着一杯咖啡。她走到桌前，将杯子放在陆清峦左手边，距离桌沿十厘米的位置。

　　“局长，咖啡。”她的声音平静无波，“秦局长和张局长已经在监控室了。面试进行顺利，目前没有特殊情况。”

　　陆清峦抬起头，揉了揉太阳穴。他今天穿了制服，但领口松开了第一颗扣子，袖口也随意地卷着。

　　“谢衔蝉呢？”他问。

　　“谢局也在监控室。”沈寒汐说，“她看起来……有点无聊。”

　　陆清峦笑了：“她当然无聊。这种官僚流程，她最烦了。”

　　他端起咖啡喝了一口，温度正好。然后靠回椅背，目光落在沈寒汐脸上。

　　“你去看过了？”他问。

　　“去看了一眼。”沈寒汐点头，“秦局长带了两个人，一个副处长，一个安保处长。张局长只带了一个徒弟。两人在监控室有交流，但不多。秦局长抽了三支烟，张局长喝了两杯茶。”

　　陆清峦挑眉：“记得这么清楚？”

　　“只是习惯。”沈寒汐说，浅琥珀色的瞳孔里没有任何情绪波动。

　　陆清峦盯着她看了几秒，突然问：“你觉得他们俩，谁更想要这批新人？”

　　沈寒汐沉默了两秒。

　　“数据分析显示，冀省近三年退休人员比例比豫省高百分之八点七。秦局长需要补充中层管理干部，尤其是年轻干部。”她的声音像在念报告，“豫省相对稳定，但张局长在推行‘修真现代化’改革，需要懂技术又懂管理的人才。从需求迫切性看，秦局长更高。”

　　陆清峦点点头，没说话。他又喝了口咖啡，目光重新回到电脑屏幕上。

　　“局长，”沈寒汐突然开口，“您真的不参与面试？”

　　“不参与。”陆清峦说，“管理岗和能力岗的面试，三省自己把关就行。我掺和进去，反而让他们不自在。”

　　“但不定岗能力者……”

　　“不定岗的等通知我。”陆清峦打断她，“那才是重点。管理岗和能力岗是补充编制，不定岗的……是挖宝。”

　　沈寒汐明白了。她微微点头，转身准备离开。

　　“寒汐。”陆清峦叫住她。

　　她停下脚步，回头。

　　“如果……”陆清峦顿了顿，“如果面试过程中，有哪个考生让你觉得……特别，记得告诉我。”

　　“特别？”沈寒汐问。

　　“特别。”陆清峦重复，“说不清为什么，但就是觉得特别的那种。”

　　沈寒汐看着他，浅琥珀色的瞳孔里闪过一丝极细微的波动——像是平静湖面被投入一颗小石子，涟漪转瞬即逝。

　　“明白。”她说。

　　然后她转身离开，办公室门轻轻关上。

　　陆清峦靠在椅背上，闭上眼睛。电磁信号分析界面还在跳动，但他没看。他在听——不是用耳朵，而是用能力。

　　十一楼之下，七楼监控室里，秦烈又点了一支烟，张玄真捻着念珠，谢衔蝉揉着右耳。再往下，各个考场里，年轻人们正在回答考官的问题，声音紧张或自信，语速快或慢。

　　无数的声音，无数的电磁信号，像潮水一样涌来。

　　陆清峦深吸一口气，然后缓缓呼出。

　　他睁开眼睛，手指在键盘上敲击，调出了另一个界面——不是监控，不是信号分析，而是一份加密的人员档案。档案照片是个二十出头的年轻人，眼神清澈，笑容腼腆。

　　档案最下方有一行备注：「疑似星授者，待观察。」

　　陆清峦盯着那张照片看了很久，然后关掉了界面。

　　十一点。

　　监控室里，秦烈已经抽完了第五支烟。他面前的烟灰缸里堆满了烟蒂，空气里弥漫着浓重的烟草味，混合着空调冷气和咖啡的苦香。

　　“第十二个了。”秦烈说，声音里带着疲惫，“冀省今年报了八个管理岗，现在面了四个，两个还行，两个不行。”

　　张玄真还在喝茶。他的保温杯已经续了三次水，茶色越来越淡，但香气还在。

　　“豫省报了六个，面了三个。”他说，“有一个不错，回答问题很有条理，而且……有灵气。”

　　“灵气？”秦烈斜眼看他，“你又开始玄乎了。”

　　“不是玄乎。”张玄真认真地说，“有些人，你看他一眼就知道，这人将来能成事。有些人，你再怎么培养，也就那样。这是直觉，也是经验。”

　　秦烈没反驳。他沉默了几秒，突然问：“老张，你说咱们还能干几年？”

　　张玄真捻珠的动作停了。

　　“怎么突然问这个？”

　　“就是突然想到了。”秦烈看着屏幕，目光有些涣散，“我四十九了，你五十一。再过几年，就该退了。退了之后呢？这些年轻人接上来，能行吗？”

　　张玄真没说话。他闭目沉思，手指无意识地在念珠上滑动。