郭莹一回到开发区的办公室，打开电脑了解相关项目的进展与需要解决的问题。
她在鹏城有数据备份。公司就此在鹏城成立了数据中心，用于记录售出产品的信息，定位产品使用的位置。“有无可能公司建个专用网络？”她心中琢磨。
“小梁，你过来一下。”郭莹给自己的助理打电话，请她过来。
“郭总，你找我？”她的助手敲门后，进入办公室。
“小梁，互联网什么时候能恢复？”
“郭总，我每周都给通信公司打电话，一直在跟踪这件事情。”助手很是清楚事件的进展。
“你辛苦了！继续关注此事。这对公司的影响重大，务必认真对待。”对此，郭莹也是无可奈何。
她又想起达经理的事，更是头疼。达经理不再坚持包揽公司上市，而是改变了策略，要求入股公司。郭莹佩服他们的能量真大，去年收购了公司的两个大股东每家5%的股份，成了公司的第三大股东。
“达经理的资金到位了吗？”
“按照所持股份的份额，大头基金应该增资3500万元，昨天已经到了公司账户上。”
郭莹仔细看着助理梁红娟的眼睛，试图从中找出一丝不安的痕迹。她知道这种近乎本能的猜疑很伤人，但达经理能神不知鬼不觉地成为第三大股东，这本身就是一记警钟。在巨大的利益面前，忠诚是需要用制度和事实来不断验证的，而不是仅仅依靠情感和信任。她必须保持这种“健康的警觉”，哪怕会被人在背后说成是“刻薄寡恩”。
“嗯，我知道了。你要做好自己的事情，坚决维护公司的利益。不能辜负了我的信任。”郭莹还是不放心，就敲打了一下自己的助手。
“请您放心！我梁红娟时刻不忘郭总的提携，坚决维护公司的利益。”助手也不含糊，马上大声答道。
“小点声。你恐怕别人听不到？”郭莹觉得这个助手的做事不够细心，随口抱怨道。这个助手是去年自己下去检查工作的时候，看到她汇报工作口齿伶俐、思路清晰，文笔也不错，就把她从一个小组长直接提拔成自己的助手。
“是，郭总。”梁红娟马上压低了声音，接着问道：“马上就要春节了，咱们不去领导那里跑跑？”
“跑什么跑？我们又不求升官发财。”郭莹对年关给领导送礼一事很是反感。
“拉指不去，车都政府的各路神仙也得去烧烧香。”梁红娟提醒道。为了让郭莹重视此事，她接着补充道：“我昨天去开发区管委会办事，见到他们的办公室里放着许多别人送的年货。”
看着梁红娟积极献策的样子，郭莹仿佛看到了几年前那个同样试图在规则外寻找捷径的自己。她压下心中的不悦，语气缓和但坚定地说：“红娟，我知道你是为公司好。但我们走到今天，靠的不是烧香，是实力。我希望你记住，我们将来要做的，是让别人来拜我们的码头。”这句话既是对助手的点拨，也是对自己原则的再次确认。
“郭总就是NB！我喜欢！”梁红娟竖起大拇指赞道。
“还有什么事？”郭莹觉得梁红娟明知自己对这一套官场风气反感，还是提出来，试探自己，肯定后面还有更大的事要说。
“幸福家园的房子已经封顶。听说是给雄鹰公司员工建的，好多人都在议论分房资格。”
“不是分房，是购房优惠。”郭莹提醒道。
“要不要收集一下大家的意见？”
“那是当然。这件事要公开操作，提高员工工作的积极性与自豪感。”
“一期总共600套，咱们公司在车都这边也就400多人。谁想要，就按每平2000的价格出钱购买。要是中途转卖，公司不认。”郭莹接着说出了原则。
“才2000？”梁红娟不敢相信，因为车都目前的平均房价已经突破3500。
“这是因为他们的大股东，也是咱们的大股东，照顾自家人。”
“别的房地产开发商会不会向政府告咱们扰乱市场？”梁红娟担心地问道。
“你能想到这点，说明你进步很大。”郭莹对她的进步感到高兴，随口夸道。她接着又解释道：“这是我们的内部价，对外销售，我们就按均价3000。已经在车都房管局办理了备案。”
“政府批准了就好。”梁红娟也放心了，马上表决心：“我马上去发通知，要各工会小组收集相关意见。争取皆大欢喜。”
“肯定会有关系户塞进来，到时怎么处理？”梁红娟又提醒郭莹。
“都推到我这里来。”郭莹的嘴角露出一丝冷峻的笑意，“正好借这个机会，让所有人都看清楚，雄鹰公司的规矩，不是写在纸上好看的。无论是谁，想伸手，就得按我的规矩来。”她打算在春节后的第一次管理会议上，就把这件事作为一个典型案例，公开处理，彻底立威。
看着梁红娟哼着小曲离开了，郭莹直摇头。接着她又给在拉中二区试验机场负责1号机试飞的王超阳打电话，询问进展。
“王经理辛苦了。”电话接通，郭莹先向对方问候。
“不辛苦。郭总，总体是按进度计划表来的，这事可不能着急。以前军机试飞那是以年计的。只有我们的数据扎实了，发现的问题都解决了，用户使用时才更放心。”王超阳担心郭莹只追求速度、效益，忽视了产品安全这个关键问题。
“那你就多费心。马上过春节了，你是如何计划的？”
“试飞不能停，到时给大家加班费就行。”
“那也得自愿才行。若是有想春节休假的，也要放行。带着情绪工作，总不是什么好事。”郭莹提醒道。
“你放心！我已经征求过大家的意见，没有人愿意休假。”
“我再给你们送点物资过去。过年了，大家生活也不能太简朴。”
“谢谢郭总的体恤！”
“注意安全！条件本来就艰苦，不能太过劳累。”郭莹不放心，担心大家的健康。
“知道了。”
“再见！春节期间，我去看望大家，给大家每人发个红包。”郭莹许诺道。
“谢谢郭总的关怀！我们春节再见！”
“好！春节见。”
随后又与在矿区试验组网技术的小组负责人赵瑞平联系。了解他们春节期间的工作安排，强调安全，也许诺对方春节过去看望在现场坚持工作的员工。
郭莹又叫来工会主席，吩咐他提前为准备回内地过年的员工订购火车票。工会主席李工在负责销售公司的业务，只是兼职工会主席。
“李工，我已经给车都火车站的何站长打过招呼。以前你也见过何站长。你负责统计一下春节期间回内地过节的员工身份信息、目的地。”郭莹递给他一个电话号码，交待道：“现在火车票购买实行了实名制。收集完，与何站长联系，把员工的车票都落实好。”
“我知道了。还是郭总考虑得周到。”李工夸赞郭莹体恤下面的员工。
“咱们当领导的，主动员工考虑员工的利益和正当要求是我们的义务。再说，员工工作的积极性提高了，最终受益的还是公司。”
“我这就去落实。”李工起身告辞。
郭莹觉得还是下去看看生产线的运转情况，不能坐在办公室里听汇报。她起身穿上外套，准备去场地、车间、研发中心看看。