省城科发银行江城市分行前任行长刘振华没有去找总行行长问由谁来接替自己行长的职位，他知道总行已经定了下来，自己再去说已经多此一举了，既然这样他就回江城市了，到了市行里对谁都没说自己去省行的事，一切都很正常，站好最后一班岗吗，也没有什么好交待的。谁知道，过了一个星期，省城科发银行总行分管组织的副行长来江城市了。一般情况下，总行领导来分行一般都是分管业务的副行长，分管组织人事的副行长到江城市来，肯定与人事任免有关的事情。他接到总行人事处长的电话，正准备去迎接，这时市行人事处处长厚长生到他办公室，说总行领导来了，请示他怎么按排。他说等见到总行领导再说吧，厚长生说副行长杨兰珍一早就在进江城的路口等了。
这下子让他有点蒙了，他也才刚刚接到电话，说总行领导要来市行里，不曾想那位女强人早已经知道了，这个时候已经快到中午了，女强人却在早上一上班就出去迎接了，自己完全成了一个摆设的花瓶。他对厚长生说既然杨兰珍已经按排好了，那就按照杨兰珍的安排办就是了。说着就坐了下来，让厚长生自己去忙自己的事，等总行领导到的时候来告诉他一下。厚长生离开他的办公室，他就把门关了起来，也没有打电话，既然事情已经到了这一步，那该放下了就放下了，也没有什么，反正自己都要退休的人了，后面的事情就让他们去操心吧，自己也尽力了，只是他总觉得这样有点对不起郭东华，四年前他对郭东华许下了承诺，只要自己退下来就让郭东华接自己的班，但这几年下来，郭东华也看到了，想想郭东华不会怪自己的，以后就要靠郭东华自己努力了，郭东华想要在事业上有所作为，不一定要当行长。
正中午时，厚长生来到了刘振华办公室里，告诉他，总行苏国全副行长已经到了。刘振华就离开坐位，到楼下迎接总行苏国全副行长。在大楼门前等了约三，五分钟的时间，总行苏国全副行长的车开到了大门前，总行苏国全副行长走下车，就向刘振华走来，刘振华迎了上去，见面的礼节免不了嘘呤几句，两人也都是笑容可掬而相视。郭东华站在刘振华身旁，对总行领导说“苏行长好，领导一路辛苦，快到办公室坐。”没有很多的言语，尽一个下级对上级应有的礼貌和尊敬。
紧随总行苏国全副行长下车的杨兰珍，几乎是寸步不离地跟在苏国全的后面，手上领的是苏国全的公文包，局外人看上去好象是苏国全的秘书，而但凡知道副行长杨兰珍的人，无论是省城科发银行江城市支行里的人，还是市里其他部门的人，都知道这是杨兰珍她从事多年干部人事组织方面工作养成了一种个人习惯的特点。
总行苏国全副行长上了楼就直接到了刘振华的办公室里，从杨兰珍手上接过了公文包，转身时见杨兰珍要跟进来，苏国全把她挡在了门外，让她自己回自己的办公室里去，他要和刘振华进行谈话，并且交待她让人送两份快餐上来，随后就把门带上了。杨兰珍知道苏国全平时的工作习惯，到地方都是简易行事，而且没有特殊的情况，当天就会回到省城，那怕是再晚，只要事情办好了，就回省城。
总行苏国全副行长也确实是这样，到地方地市一级的支行，分行从不过多的停留，一般情况下也很少到地方上来，除非有一些事情需要面谈，不然的话他不会跑到下属支行的办公室来，而且确实需要面谈的事情，也都是他到下属部门去面谈，在总行他的办公室里很少看见他接待下属干部，下属部门如确实有什么事情非得要向他汇报，他也会很认真地在会议室里，并叫上人事部门的人一起参加交谈。曾经下属部门唯一走进过他办公室里的人，也只有杨兰珍一人，也就是五分钟的时间就走出来了，而这五分钟的时间也是唯一的一次，也因为这唯一的一次，苏国全把前台的那个人开了，也不是开了，而是调离了岗位，到省城支行去做前台的业务了，这是苏国全副行长习惯。
总行苏国全副行长是个城府很深的人，是五十年代末期中国人民大学哲学系的研究生，不仅是在干部人事管理方面有自己独到的能力，而且对金融方面的发展趋向也有自己特有的见解，在金融管理高层有他发言的一席之地，也因此金融管理省城分行的行长和他有比较深的交情，当然金融管理省城分行的行长是他大学里的同学，只是这种交情不会体现在省城科发银行总行的大楼里，省城科发银行里有人知道，但不会超过三个人，一个是他的专人秘书，另外两个是省城支行的两位刚从中国人民大学毕业的员工，这两位员工就是他同学介绍进来的，也就见过一面，那是在金融管理省城分行行长的办公室里，之后他把两人的个人简历，交到了省城科发银行省城支行行长那里，就没有再去顾问了。所以连这两个人加加起来也就是三个人知道他与金融管理省城分行行长有这种交情，在他身上有一股正气。
总行苏国全副行长到江城市来是谈省城科发银行江城市支行行长一职事项，按照正常情况，一个支行行长完全不需要他总行的副行长亲自跑一趟来江城市，这是常规。但情况有点特殊，还非得让他亲自跑一趟。在上年末，总行行长办公会议上例行一年一度的全省工作总结的下一年度工作计划的会议，在省城科发银行业务开展和规划的同时，提到了关于省城科发银行江城市支行行长刘振华退休之后由谁来接替行长的问题，首先发话的是分管政务、宣传的副行长，提到了江城市两个副行长的优点，认为副行长杨兰珍的基本面均略高于郭东华，长期从事地方的人事组织工作，在地方上有较大的人脉关系，对将来省城科发银行江城市支行在江城市开展业务有很大的优势，建议由杨兰珍来接替刘振华行长的工作为好，同时对郭东华也肯定了他的工作能力。一般情况下，行长办公会议上，苏国全听得多，不抢话题。
苏国全他会发言，但往往是在话题发言的最后，等大家尽数发表了自己的意见之后，需要他谈的时候，他肯定会拿出自己的看法和意见，他这种工作方法似乎得到了行长的认可，分管人事组织工作需要有这种态度，正确的政策和策略确定了之后，干部是决定的因素。苏国全听到关于省城科发银行江城市支行行长的人选，他没有表态，而行长提出了自己的观点，接替刘振华行长职务就在杨兰珍和郭东华两人之间产生，并让苏国全把杨兰珍和郭东华两人同时进行考察。有了行长的主观意见，苏国全就按照行长的意图对两人进行了考虑，其实苏国全不需要过多地投入，对这两位副行长的基本情况他十分了解，因为分管政务、宣传的副行长首先提到了由杨兰珍来接替刘振华的工作，所以他回到办公室就让人事处处长叫到了办公室，让人事处长把杨兰珍的基本情况进行考察，人事处长在考察杨兰珍的时候，就及时地把这信息透露给了省城科发银行江城市支行副行长杨兰珍。
其实，苏国全有意让人事处长先对杨兰珍进行考察，他知道这事杨兰珍肯定已经知道了，包括行长办公会议上分管政务、宣传的副行长对她的提案。他让人事处长对杨兰珍进入组织考察的同时，他也在考虑，他考虑的是如何处理这件事情，而不是由谁来接替刘振华行长的位子，由谁来接替刘振华行长的位子，他已经考虑成熟了，似乎就差最后一道组织程序。他对杨兰珍的了解一方面是在平时接触过程中了解的，另一方面是从江城市金融管理层领导那里了解到的，杨兰珍善于谋权，但没有经济管理工作经验，这是一个支行行长最不可取的地方。他让人事处长对杨兰珍列入江城市支行行长的考察是采用了一种排除法，既然有人提出来，而且行长又提出两人同时考察，这似乎行长也有这种意思，所以他就先行对杨兰珍进行一番了解，是不是像自己判断的那样，或者江城市金融管理层领导的意见是不是很准确。
于是乎，一切都和自己预料的那样。春节过后，行长串门到他的办公室，闲聊当中提到了这件事情，他把自己的意见向行长作了汇报，认为杨兰珍不适合做支行的一把手，而且过不了几年，江城市肯定会设分行，业务量肯定是成倍数地增长，让一个不懂经济的人来担任一个分行的行长肯定会影响省城科发银行江城市支行今后在江城市的业务发展。他的建议得到了行长的认可，但行长说先缓一缓，让苏国全有时间到江城市去一趟，找刘振华谈一谈。这不，就出现了苏国全江城市的一行。他让人事处长和省城科发银行江城市支行打个招呼，他也大致预料到人事处长第一个电话肯定是打给杨兰珍的。果不其然，他出现在江城市第一个见到的是杨兰珍，杨兰珍的这种表现让他想起了江城市金融管理层领导的话，确实是如此。
苏国全到了刘振华办公室里，问得更多的是刘振华退休之后的生活安排，家里的情况，想不想发挥点余热。刘振华与他见面的次数不是很多，不是刘振华到省行里不常去看他，而是几乎全省省城科发银行基层的领导都知道他在办公室里从不接待人，见面更多的是在省行的工作会议上。以前刘振华在省城支行工作的时候也不常见面，但不见面并不能代表他对刘振华不了解，而且了解的还比较深，因为刘振华的战友在他面前提起过刘振华，所以刘振华平时的情况他从组织层面给予了关心，也比较认可。苏国全没有对刘振华谈起江城市支行行长的继任事项，而刘振华却对他说了起来，这也是苏国全意料之中的事情。刘振华在他面前说话也十分地恳切，希望省里考虑一下，这关系到省城科发银行江城市支行以后在江城市的发展问题。苏国全没有多说，到最后让刘振华把该说的话差不多都说了，对刘振华说，总行会认真考虑他的意见的，让他站好最后一班岗。前前后后也就是两个多小时的时间，包括用餐，过程是那么的轻松。然后苏国全就回省城去了，没有让杨兰珍送，在小车开出江城市的时候，让自己的秘书打了个电话给杨兰珍，电话打通了之后，告诉她已经离开江城市了。
自苏国全副行长来过了之后，刘振华就没有去想由谁来接自己的班的事情了，虽然郭东华和他的办公室面对面，天天见面也就是点点头，原来还常常串串门，自苏国全来过之后，串门也不串了。