张云在省城科发银行江城市支行正在拓展业务的时候，需要有一位副手，在兰大宽他调到省城科发银行江城市支行工作的第二年就提到了副科长的职务，那时候省城科发银行江城市支行做的比较多的是委托贷款，纯商业性信贷还没有全面放开，仅仅是开了一个小口子。
张云手下的另一位副处长李邦是前一年刚到省城科发银行江城市支行的，以前在市邮电局里是个财务科副科长，所以他来的时候就是副科长职务。邮电局虽然与江城市财政专户没有横的业务往来，全省邮电业务资金是直接通过省局直接结算的，与市财政没有任何的业务结算关系，即使有基础设施方面的建设也是通过省财政厅划拨的，银行帐号一直以来都在中国工商银行江城市支行开户，省城科发银行江城市支行在拓展信贷业务的同时，把目光放到了邮电业务资金结算账户上，邮电平均日均银行存款都有好几千万。李邦到省城科发银行江城市支行来是副行长杨兰珍私底下应邀来的，当然，副行长杨兰珍邀请李邦来省城科发银行工作显的很随意，在一次闲聊当中谈起来的。
李邦的父亲是江城市机关里工作的，而副行长杨兰珍早年间是在江城市成化县委里工作，在省城科发银行江城市支行扩展经营业务范围的时候被调到了省城科发银行江城市支行当副行长，到了省城科发银行江城市支行工作之后就经常出现在李邦的家里。也是在一次闲聊当中建议李邦到省城科发银行江城市支行来上班，李邦自己觉得邮电财务部门工作上升的空间已经到顶了，第二天就到了副行长杨兰珍的办公室里。杨兰珍把人事科的科长厚长生叫到了自己办公室里，把李邦引见给厚长生，让李邦填了一些个人简历和要求，一个星期之后，调令就发到了江城市邮电局，在这期间，李邦的父亲已经和江城市邮电部门的领导打过招呼了。一切都按正规的程序走，李邦到省城科发银行江城市支行上班的第一天就是信贷科的副科长。
按常理，这也是平调，企业之间跨行业的平调，李邦自己是这么想的，省城科发银行江城市支行里其他人也是这么想的，在副行长杨兰珍授意，人事处长厚长生经办，李邦在办理手续过程非常简化。省城科发银行江城市支行升级为分行后，信贷处处长张云面临退休了，在杨兰珍的思维里，省城科发银行江城市分行信贷处处长张云退休了之后，李邦是继定中的人选，不然的话，当初她不会让李邦来省城科发银行江城市支行，从事多年干部组织人事的工作经验，她不会这么没有信心，让李邦接替张云处长职位似乎不需要多费周折，无非就是时间的问题，张云年龄一到，退休之时就是李邦上任之时。然而，她想不道的是，逐鹿中原的另一幕在年初的时候已经拉开。
不是行长们上对张云有什么看法，张云在省城科发银行的工作经验在领导班子里是认可的，张云从不结党，不结派，也没有自己的关系群，工作总是任劳任怨，在计划经济体制下也从来没有做过违规的事情，曾多次获得省城科发银行先进工作者的荣誉，而要让张云推荐由谁来替代他的处长职务，已经是多此一举了，因为他手下两个副处长已经摆到了行长的桌面上，张云的意见已经不重要了，因为在领导班子里几乎达成一致的共识，张云是个计划经济时代的人才，而市场经济的环境里，张云已经不适应了，不仅是思想上，即使在行为上也跟不上形势了。在年前，也就是李邦刚到省城科发银行江城市支行的时候，信贷处里很多的事情都是由两个副处长去做的，少量正常的商业信贷和委托贷款都是副处长兰大宽办理的，而对公的一般性存款基本上都靠副处长李邦去搞关系，而且成绩比较明显，经过一年多的时间，同业占比都在逐渐提高。一年多来张云的上班作息时间也就那样了，晚晚地来，早早地回家，中间还要去一大级时间，处长形同虚设。
行长郭东华在考虑想从下属县支行调个支行行长来接替张云的位子，但被信贷计划处的处长李润水否认了。想让兰大宽顺利转正又被分管组织人事的副行长杨兰珍否决了。原本一个不太重要的信贷处职能部门，在拉开市场竞争序幕之时，一下子显得重要了起来。
说是谋事在人，成事在天。说这话更多意义上是在自己安慰自己，当遇到难解难分的事情的时候，有人问起事情发展的趋向时，人们往往会不由自主地发出一句“天知道”。如果说谋事难，那谋人就很难了，同样的一件事情，不同的人处理起来往往会有不同的结果，其实在谋人的同时，也在谋事，而在谋事的当中也在谋人。
江城市上街，省城科发银行江城市分行新大楼按规定的时间正式开业了。在开业之前做了很多的准备，主要是针对新开拓的一些新的业务，原来参在营业部、信贷处、信托部的一些零星业务都分了出来，公司业务部、零售业务部、国际业务部、房地产信贷部、信用卡业务部等业务全部都分设了起来，为了更好有序地开展各项业务工作，郭东华行长召集了几位副行长开会，有关领导班子成员分工的等等问题都需要坐下来一起商量讨论决定。
行长郭东华，曾经是江城市建设部门的办公室主任，在省城科发银行拓展业务的时候调到省城科发银行江城市支行任副行长，在老行长刘振华退休的时候，他走上了行长的岗位，从结果来看好象很顺利，经过了四年时间，从一个县局级的办公室主任升到了一个县市级的银行行长，然而在过程中，确实让他费了一番周折，如果不是原来的刘行长的坚持，那结局就不一定了，并不是郭东华他想要多大的权力，他只是想在事业上有所作为。
郭东华在江城市也算是起步比较早的领导干部，但在江城市建设部门的办公室主任位子上整整待了十年，不是他无能，而是地方建设是个热门的部门，来上任的局长、副局长都是有来头的，资历比他还要深，本来他在来银行前几年就要离开建设部门到市机关办公室去的，但被市领导拦住了，让他再等等，他的市建设部门副职的人选在几年前市里就定下来的，只要有空缺，让他接替。当然这话都是有关人在私底下和他聊起来的，组织上没有正式和他谈过。他想是不是这样也就是近期的事情，不可能拖的太长时间。
然而这一个来回花去了一年多时间，在这个时候，省城科发银行江城市支行行长刘振华邀请他到省城科发银行江城市支行去当副行长，离开市里的干部编制，就这样他就离开了市建设部门到省城科发银行江城市支行当副行长了，在当时看来，这种调动也算是平级别之间的调动，因为那时省城科发银行江城市支行规模还很小，业务刚刚开始有所开展，省城科发银行江城市支行里的员工也不是很多，一切还都在扩展，所以这调动不算是升级，属于正常的人事变动。
郭东华到了省城科发银行江城市支行之后，业务发展的很快，已经开始向正规的商业银行经营范围发展了，当然仅仅是开始。几年前委托信贷业务已经是省城科发银行江城市支行的次主营业务，商业银行的信贷业务渐渐成了主要的业务内容，而这时，老行长刘振华年龄到了，要退休了，这个时候，郭东华得到了老行长刘振华的赏识，向省城科发银行总行推荐了他，也是唯一的一个推荐人选，也开始兑现当时的承诺，一切都按刘振华的安排进行，这一切郭东华也都知道，都看在眼里。而他想不到，在一年前，省城科发银行总行已经将副行长杨兰珍作为接替刘振华的位子作组织考察了。这事情按常理来说，老行长刘振华应该知道，但好象刘振华事先毫不知情组织上对他的位子已经在考虑了，不然的话，刘振华也没有必要去花这一番周折向省城科发银行总行去推荐郭东华接替自己的位子，这不是无事找事吗。
这样一来肯定会影响省城科发银行江城市支行今后领导班子的团结。当刘振华行长把郭东华推荐到省城科发银行江城市支行行长的时候，省城科发银行总行的人事处长接待他的时候，人事处长和他说省城科发银行江城市支行行长的位子已经不需要他操心了，让他安心地办好接交工作就行了，而他问起这为什么，难道在这个时候由谁来接替自己的工作，事先也不相互认识一下，交流交流，时间也就是眼前的事，然而省城科发银行总行的人事处长和他说，不用交流，大家都是认识的，天天在一起工作，到时例行一下程序就行了。那可不行，刘振华在省城科发银行也是老资格了，原来也是在省城科发银行总行工作的，因为在江城市需要发展省城科发银行的业务，把他从省城支行行长调到江城市当行长，当时就带着情绪到省城科发银行江城市支行来的，现在又来了这么一下，由谁来接替自己的工作也不和他商量一下，自己又不是犯什么错误的，属于正常的退休，他接受不了。还别说，他这劲一上来，还真把省城科发银行总行的行长们难住了。
刘振华平时做人十分低调，其实他也是一个有背景的人物，他的战友在银行管理层是副行长级别的人物，原来想让他去BJ去工作的，因为他不习惯北方的生活，他没有去，最后选择到江城市工作，一方面是组织上决定的，另一方面他就是江城市的人，离退休也就差四年了，到江城市来工作四年，对今后的退休生活也多多少少能带来一些方便。他没有去找总行领导，他知道自己去找总行领导，会有很多的理由，让你想说，又不能理直气壮地对领导说，你说由谁来接替自己职位的人，应该先征求一下自己的意见，这似乎在组织程序上没有什么硬性的规定，想抱怨又似乎一切都在程序范围之内，不是还没有最后定下来吗，你抱怨什么，说不定还会把你批评一通，而且还会对总行人事处长带来很多的麻烦。他离开了总行人事处办公室后，就回到省行招待所，关起门来，拿起手机就打电话给他的战友，把自己发生的情况向战友说了，也说明了自己的观点和理由。他战友说正好要准备到省城里来走走，银行管理层领导要到省城来走走，那是台面上说的话，肯定有工作上很重要的事情要到省城来。