是朋友，就不是合伙人，是合伙人就不能成为朋友，而往往有些时候，朋友会不约而同地走到了一起，而真正走到的时候又似乎忘记了这带着血泪斑斑的名言。当你清醒过来的时候，才知道朋友也是一种合伙人，合伙人也是朋友，只是你把“朋友”这两个字看的太天真了，只要在一起，就是合伙人，也就是朋友，朋友就是一种合伙人的关系，没有永恒的朋友，只有权和利是永恒的。然而，每个人的人生观不一样，对待朋友两个字的理解也不尽相同，处理方法也就不同了。
就在吴宝祥大学毕业被分配到省城科发银行江城市支行的这个时候，金融市场随着市场经济的发展，省城科发银行对各地分行，支行的监管也逐步放开了一些口子，明确了以总行为领导，各分行为主体，多种经营模式并存，后来发布了《总行营业部、各分行实行资产负债比例管理暂行监管指标》，规定了若干条基本符合国际规范标准的指标。从这个时候开始，各家银行的存贷比成了硬性指标，商业银行网点突然多了起来，揽储业务的重点放到了一线的临柜人员，甚至把全年的存款任务细化，落客到每个银行职员的绩效考核，不尽是一线的职工，行政事务的工作人员，后台管理人员也分配到了全年揽储任务。
七月一日，吴宝祥到了省城科发银行江城市支行人事科，人事科科长就把他带到了行长郭东华的办公室里，行长放下手头上的事情，就问“吴宝祥同志，你对工作上有什么要求，尽管提出来，各项业务都在开拓中，对于你们刚刚毕业的大学生来说，正是充分发挥你们才能的时候，更何况你是有过实践经验，恢复高考后第一批的大学生。”
吴宝祥回答“我个人没有什么具体的要求，以前也没有在银行里做过，根据银行里的需要安排我的工作就行了，服从组织上的安排。”
行长对他说“那么你先到基层去实习几个月吧，城区里的各个网点，各县的支行都去熟悉一下，这样可接地气，等你熟悉了下面的工作，再回到营业部里来，具体的日程安排让人事科与你协商，也征求一下你个人的意见，有关职务方面的工作安排等你实习之后再定吧。”
吴宝祥从行长办公室里出来后，人事科长就把一份三个月实习时间的安排日程表交给了他，如果有自己的想法，可以随便说说。吴宝祥想原来早已经定下来了，就是走一下流程。凡从大学刚毕业的大学生到银行里来工作，必须要到基层先熟悉银行临柜的业务，一般情况下人事科长就处理了，吴宝祥的情况比较特殊，以后在省城科发银行江城市支行里是要担任部门领导的，所以行长特约，想见这位由市政府秘书长推荐来的大学生，这其中的事情吴宝祥事前自己并不知道。
省城科发银行江城市支行前身是江城城市商业银行，营业部原在南街，五年前搬到了县学街，江城第一中学的对面，那时候就开始向社会招员。成立了省城科发银行江城市支行以后，在上街，原卫宁巷口，建起了银行大楼，又开始了第二次向社会上招员，但不像第一次那样公开向社会上公示的，确切点说是半公开的，也不是大量的，随着业务的慢慢的发展，很多的业务都已经开始了，但主要的业务都集中在营业部。工商银行，农业银行，中国银行，建设银行等四大国有商业银行，都开始了多种经营业务，原来工商银行独家经营的业务，都被农业银行，中国银行，建设银行，科发银行分去了一瓢羹。当然，中国工商银行还是那么强大，被其他银行分去了一瓢羹就当成自己卸去了包袱，市场占比还是独占鳌头，江城市上街的第一栋金融大厦就是中国工商银行江城市支行的办公楼，楼顶上的大钟，在鸣示着全市人民，改革开放已经全面开始，时时在预示着要将改革开放进行到底。
吴宝祥分配到省城科发银行江城市支行工作之前，金融行业的市场竟争虽有，但不是十分激烈，金融市场还是以四大国有银行为主体，许多的民营银行还处在萌芽之中。吴宝祥还在实习期间，省城科发银行江城市支行升级为地市级分行，计划的成分渐渐淡化了，市场的成分开始浓了起来，金融的杠杆作用也在发生了一些变化，资产负债比例管理作了调整，原来的限额控制和比例管理不能长期兼容，在指令性的限额指标控制下，资产负债比例管理有了进一步的改进。
一年前，总行对资产负债比例管理作了调整，实行“比例管理基础上的限额控制”，规定各分行因存款增长而使贷款有可能超出限额指标时，可向总行申请增加限额指标，总行则根据贷款规模控制的实际情况，决定是否追加指标，或追加多少指标。后来总行取消了信贷规模的指令性控制，即在对银行贷款增加量的管理方面，取消了指令性计划，改为指导性计划，在逐步推广资产负债比例管理和风险管理的基础上实行计划指导、自求平衡、比例管理、间接调控。这就意味着，在各个银行全面导入了市场经济的法则，逐步向国际规范接轨。
吴宝祥先在营业部的临柜上待了半个月，熟悉一下营业部的工作环境和银行结算业务流程。还别说，银行临柜的会计结算和企业里完全是两码事，除了借贷的基本原理，其他的业务与工业企业里的会计结算基本上没有什么相同之处。吴宝祥参加过财政局里的会计培训班，又在财务岗上做过几年，在江城市各行各业里厂矿、商业、交通运输以及政府部门的财务人员都比较熟悉，经过了解，国有企业当中生产经营企业因为所处的行业的不同和管理能力的高低，经济效益也有比较好的，一些企业在银行里存有比较多的银行存款，而这些企业成了各家银行争取的对象，当然，银企之间的存款和贷款一些条件是双向的，存款多的企业，如果要申请银行贷款比较容易。如果没有银行存款，或者银行存款少的企业要求银行贷款就比较困难。
吴宝祥在省城科发银行江城市支行营业部临柜上熟悉了半个月，了解了银行各项业务的基本的操作流程，就主动要求到了江源、龙江、常柴、成化县各个网点里正式临柜，对外办理人民币结算的业务，在当时，江城市支行各个网点里对外办理人民币结算是最主要的业务。
吴宝祥大学毕业时，分配到省城科发银行江城市支行工作，银行业正处在向市场经济过渡的这个时节点上，对于政策的理解和执行能力还是能够适应的，毕竟这些理论在大学里都学习过，而且在工业厂矿里做过基层工作多年了，财务制度、政策、法规的执行本来就是自己研究的一个重要部分，这些似乎不用自己去学习和理解。
吴宝祥在下面县级支行网点里的临柜上办理人民币结算业务，对银行基本的业务流程和操作方法都已经有了初步的了解，学到了银行最基础的知识，也发现了许多的问题，就回到了市行人事处，要求在信贷部门再熟悉一下信贷流程，原计划三个月的实习，吴宝祥要求延长，先从普通的信贷员做起，人事处长马上就答应了他的要求。
银行信贷业务是支柱业务，也是主要的收入来源，包括公司业务、房地产信贷业务、个人零售业务、国际业务等都离不开信贷业务，虽然吴宝祥在大学里都学过，但缺乏实践，需要深到其中去，这是在他的实习计划当中，有这种机会他肯定不会放过。人事处把他安排到省城科发银行江城市分行信贷处。吴宝祥刚到信贷处的时候，信贷处长正面临着要退休，而处长下面有两个副处长，对这个处长的位子早已虎视眈眈。吴宝祥到信贷处实习只是一个普通的信贷员，实际上还处在待分配的状态中，但他们都不知道，以为是一个普通的大学生安排到信贷处里来工作的，所以就自然不在他们两人的排挤之列，反而成了他们两人的团结对象。吴宝祥曾经在企业里办银行贷款都是在兰大宽手上办的，所以吴宝祥没有来省城科发银行江城市分行之前就认识了，也仅仅是认识，恢复高考后，自己考上了大学的事情他不知道。这兰大宽就是两个副处长的其中之一，也因为以前打过交道，所以一到江城市分行信贷处上班就安排到兰大宽的办公室在一起办公。
原来行长是想让吴宝祥以信贷处副处长的身份到信贷处一边工作，一边学习，但吴宝祥谢绝了，当时他并不知道信贷处的内部情况，主要是想从最基础的工作做起，不想急于参与人事方面的杂事。在吴宝祥到信贷处实习的时候，信贷处处长位子的竟争已经到了白日化了。处长已经在办理退休手续，由于接替的人还没有定下来，所以他还在岗位上，早上九点过，十点来钟到单位，十一点半准时下班，下午三点钟到坐位上坐一个半小时，与大家聊聊天，五点钟就回家了。处长张云在江城市城市商业银行创办的时候就已经是信贷科长了，是最早进江城市城市商业银行工作的人，那时候江城市城市商业银行还处在筹建的时候，在江城市只设了个筹建处，专门做筹建的业务，筹建处里一共加起来也就三个人，其中一个还是没有编制的。省城科发银行在江城市设立了支行，以开拓了业务范围，他就担任省城科发银行江城市支行信贷科的科长，在省城科发银行江城市支行里是个老资格。他手下的两位副处长，究竟是谁来接替他的工作，组织上，行长和分管的副行长没有征求过他的意见，他对两位副手持同样一个态度，谁来接他的位子都可以，各有所长，也各有后台背景。
兰大宽是五年前从厂矿里调到省城科发银行江城市支行工作的，没有到省城科发银行江城市支行前是一家国有企业的财务副科长，也是吴宝祥曾经的同行。兰大宽本人到没有什么特别引人注目的地方，而兰大宽的父亲是江城市的局级干部，手上有调拨大额资金的权力，银行需要拉存款，因此长期以来他父亲与银行都有密切的关系，因为有这种特殊的背景，兰大宽他调到省城科发银行江城市支行工作那是轻而易举的事情，加上省城科发银行江城市支行正需要懂财务的人。