以她目前的地位和影响力，只能作为棋子。一旦入了局，再无退路。她想听听嫂子的意见。因此，演出结束后，郭莹就抱着瑶瑶来到了嫂子家。
“嫂子，春节值班吗？”
“值班，我是初一的班。”
“师兄，春节还回来吗？”
“回来。明天就是除夕了，我估计他可能明天下午到家。”
“唉，你们的年货准备得怎么样了？”
“没啥准备的。有吃有喝，小朋友有玩的就行了。”嫂子淡然地说道。她接着就问郭莹：“你是博士又是总经理的，怎么今天净说些家常话？”
“唉，我有些事情一直憋在心里，连家里人也没有说。昨天，我在举办文艺活动的现场见到了那位在河堤上复仇的女士。她给我说公司高层在发展战略上存在分歧，部分领导试图改变雄鹰公司的技术路线，推动快速上市。新董事长到任后也未关注业务，我的项目可能被迫中止。”郭莹担忧地说道。
“噢，他们有矛盾的事不用她说，你也能分析出来。你仔细看看最近电视上的报道，俩人共同出席一个会议，就没有在会场交流过，各讲各的。”嫂子一副早知如此的神态。
“我还是不够敏感。嫂子，你也知道我提出这两项目的出发点是为国家发展提供助力、守护人民生命安全。可是以胡坎坛与达经理已经联合起来，想要夺取雄鹰公司的控制权，让它尽早上市去圈钱。他们的目的与我的初衷相悖。刘心平被调走，新来的董事长上任后，也没来公司看过，显然他有自己的打算。上次项目汇报会上，胡坎坛公开要我二选一。听他意思，如果我不识抬举，恐怕一个也落不着。”郭莹说道。
“呵呵！最好一个也落不着。这样你能更轻松一些，做好以后的工作规划。”嫂子很是看得开。
“再去开辟一条发展路线，如果又是如此，何时是个尽头？”
“呵呵！就以他们的现在的这种做派，你认为他们能蹦跶多长时间？”嫂子冷笑着，一针见血地道出了那帮人的下场。
“不知道。我就是不甘心。”郭莹答道。
“不甘心，又能怎样？”嫂子指出胡坎坛目前势大。
郭莹无奈地点头。
“有没有具体的计划？”
“没有。我想是不是可以主动去找指挥长，借他的力，平衡一下胡坎坛的影响？”郭莹试探地问道。
“你想得太简单了。指挥长不知道胡坎坛的所作所为吗？显然不是。他既然知道，为什么没有主动来找你，给你一些指示或暗示？”嫂子轻轻敲着茶几问道。
“你的意思是...”郭莹好像明白了一点。
“对！你的分量不够。与其纠结于人事纷争，不如专注提升技术价值和群众基础。当你成为不可替代的力量时，自然会获得话语权。”嫂子说得头头是道。
听着嫂子抽丝剥茧的分析，郭莹最初的那股不甘和委屈，渐渐沉淀下来。她意识到，自己之前的愤怒，多少带着点“好学生”受了委屈的心态，指望有个更高的“大家长”（指挥长）来主持公道。但嫂子的话让她明白，在这个级别的博弈里，她自己必须首先成为一个有分量的“成年人”，一个别人无法忽视的合作者，而非一个需要庇护的下属。
“嫂子，我明白了。可是单位还有一些问题，难道我们就听之任之吗？”
“什么事？”
“上个月，木主任向项目部推销书籍，定价虚高且要求挪用项目经费购买。“
“肯定是。”
“所以，我当场挖苦了木庆军。我也知道他就是个跑腿的。”
“呵呵！你真是心直口快。既然知道他是跑腿的，看破不说破才是最佳选项。”
“唉！当时我也是心急。木主任多好一个人，也被卷入其中。”郭莹叹气。
“你就不会说项目上没钱了，或者少买点？”
“当时我没有多想。你说的也是办法。估计木主任也是这个意思，他并没有给我明说。”郭莹现在才明白，木庆军当时为什么那么啰嗦，那是在暗示自己。
“有些事情，咱们既然无力去阻止，那就尽可能地拖或减轻它的危害。”
“那位女士还说现在吃喝成风。”郭莹又说出了另一个她担心的问题。
“呵呵！你是应酬少。我几乎每天都有，不过我都以家里有事推掉了。她的说法并不完全对，但至少还是有道理的。”
“真有那么严重？”
“经费使用不规范的问题值得警惕。“嫂子气愤地说道。
“这...”
“他们为什么如此张扬？”嫂子冷笑道，“小莹，你要信奉‘价值’哲学。时间站在你这边。”
“还有一件事。我们项目部有一名主管因经济问题被调查，最终受到处理。”
“你是单位的负责人，没有尽到教育、提醒义务，也是失职。事先你就没有听到一点风声？”
“没有。我觉得他的能力不错，工作认真负责，就提拔他做了基建主管。每次政治学习，交流思想、工作，也没有发现异常，也没有人向我报告。”郭莹解释道。
“肯定是有人发现了，他们觉得你可能不会重视这些事情，所以并没有向你反映。我想你的工作作风还是不够踏实，并没有完全取得大家的信任。”嫂子提醒郭莹，要主动去做群众的工作，争取大家的信任。
“谢谢嫂子的指点！”郭莹的眼睛亮了起来，之前的迷茫被一种沉稳的决心取代，“我明白了。与其把精力浪费在琢磨上层的脸色，不如踏踏实实地回到我的根本——技术和群众。我要让雄鹰公司的业绩和民心，成为我最硬的‘投名状’。这不是退缩，而是以退为进，以下为上。当公司的每一个进步都刻着我们的印记，当员工和合作伙伴的信任坚不可摧时，任何想动我们的人，都得掂量掂量代价。”