首页 女生 都市言情 英雄的传说

第50章 规矩

英雄的传说 英雄的迷弟 3515 2025-12-20 12:15

  郭莹主动安排雄鹰公司成立上市筹备办公室,抽调自己的一名助理担任主要负责人。聘请有经验的律师事务所介入上市事宜,又邀请拉指纪委、法律法规处介入此事。她接着主动联系车都证监局、达经理,告诉对方上市事宜请与公司上市筹备办公室联系。郭莹放下电话,冷静地分析着局面。她把达仁龙和他的“能量”拖入这个由律师、纪委和监管机构组成的“阳光房”里。在这里,每一句话都要记录在案,每一个动作都要符合程序。她不信达仁龙背后的势力敢在众目睽睽之下,公然践踏所有成文的规则。这既是自我保护,也是一次大胆的“压力测试”。

  达经理收到她的通知,来到雄鹰公司上市筹备办公室,看到在座的每个人都对他虎视眈眈,当场气极反笑。他冷笑着给郭莹打电话,警告她道:“好!你很勇。没有必要如此兴师动众。如果你愿意,我可以给你安排到县长、县官员甚至市长的位置上。咱们都是体面人,何必把场面搞得这么难看呢?重新考虑一下吧。”

  “我不知道你在说什么。有关公司上市的事情,请与公司上市筹备办公室联系。”说完,她就挂断了电话。听到对方提到“市长”,她心中想到了师兄,担心师兄会受到牵连,连忙给师兄打电话,通报她面临的困境与对策。

  师兄听了她的诉说,并没有责怪她,反而夸奖她成长很快,学会了主动面对困难,寻找破局之策。

  “小莹,记住,只要你的脚站在为公为民的实地上,手握着经得起检验的成绩,他们那些‘规矩’就伤不了你的根本。最多让你走得慢点、累点。而慢一点,看得更清,扎下的根更稳。不用怕连累我,我的路,我自己走。你的战场,你自己守。”师兄说出了他的初衷。

  “我知道,你从来没有从职位上谋取一点私利。”郭莹很是感激师兄的坦诚。

  “我有自己的产业,这些年收益还不错。所以,他们用钱收买不了我。至于,职位、级别,我也不去刻意追求,安排在那,就在那干,而且要干出名堂。其他的,多想无益。”师兄告诫郭莹做事要规范。

  郭莹觉得自己终究连累到了师兄,心中难安。晚上,她又来到嫂子家,与她诉说了事情的经过,争取嫂子的理解。

  嫂子听了,不仅没有生气,反高兴起来,开玩笑道:“他要是因为此事能回来,我很感激达经理祖宗十八代。他终于让我能轻松一些,过上正常人的生活。”

  郭莹才彻底放心下来。

  周一的股东大会,接受了刘心平的辞职,重新选举出曲松华为新的董事长。郭莹对此人并不了解。看简历,他原来是拉指财务处的一名副处长。与刘心平相比,他低了半级。郭莹认为是拉指有领导对雄鹰公司的作为不满,降低了公司的级别。“没有级别最好,省得争权夺利。”郭莹暗想。

  接着,她在大会上讲述公司的现状,采取的应对策略及3-5年的发展规划,请求董事会立即批准她的公司规模扩张计划。

  没有人对她的计划提出异议,大家更多是关心将来自己能分多少钱。

  会议结束后,新董事长曲松华特意走到郭莹面前,他的笑容温和却看不出深浅:“郭总,久仰大名。公司的业务今后还要多多倚重你,我们……慢慢来。”他伸出手,与郭莹轻轻一握,语气平淡,但“慢慢来”三个字,却让郭莹心里微微一沉。这位新领导,似乎并不像刘心平那样,乐于为她顶住那片天。

  郭莹第二天又飞到鹏城,出席公司首批产品的开工仪式。肖总邀请了诸多媒体参加了开幕式。现场气氛热烈而不失庄严。她在主席台慷慨激昂地宣布:“我们的长期目标是做到业界世界第一,短期目标是两年内产品覆盖全国。”

  剪彩完毕,她接受到新闻媒体的采访。

  “郭总,当初你们是如何想到要做无人机的?”

  “大家都知道今年川省的大地震。我当时在电视上看到救援如此艰难,就想用无人机替代有人驾驶的飞机。我联合同事,提出了无人机发展计划,得到了上级批准,与社会资金联合成立了无人机公司。”

  “你们是搞采矿的,搞无人机是不是有点跨界?”

  “确实如此。但是国内的需求摆在那里,总得有人行动起来。我们就算个先驱,请后来者踏着我们的脚印前进吧。欢迎合作开发相关技术,共同推进国内相关产业的良性发展。”郭莹也想做大国内的无人机产业,鼓励相互竞争,共同发展。

  当天她又飞回车都。周三出席了局办举行的项目进度说明汇报会。

  “各位领导、同志们!通过刚才各个项目组的汇报,大家已经了解了项目的总体进度。我要强调是我们在这两项技术领域走在国内的前列。如何将我们的技术领先优势转化为我们创收、为社会做贡献的成绩才是关键。因此,我有以下建议,供领导们参考:1.铀矿是战略资源,意义重大。我们不能光想着将矿尽快挖完,还要考虑如何提高利用率,如何恢复甚至治理矿区的生态,为我们的后代子孙保留、创造一些财富。2.无人机产业是个新兴产业,目前还看不到它尽头在哪里,但凡我们现在能想到的场景,都能用到。因此,发展潜力巨大。我们不仅生产无人机,还要不断探索场景应用的拓展,提高工作效率与安全性。3.各位领导有没有想过,我们能坐在办公室里指挥万千个无人机协同工作,那将是多么壮观、伟大的技术。因此,雄鹰公司未来的技术发展规划中就有无人机网络搭建技术的创新研究。”

  郭莹在台上侃侃而谈,目光扫过台下时,注意到党官员胡坎坛一直低着头,用笔在本子上随意划拉着,一次也没有抬头与她对视。她心中掠过一丝警觉,但并未影响汇报的节奏。

  “谢谢大家对我们工作的关心和支持!”讲完,郭莹鞠躬感谢。

  “哗哗!”现场掌声一片。看来大家对郭莹的能力很是肯定。

  但也有人提异议:“郭博士,你两边跑,这么累。应该歇歇。如果让你交出一个项目,你会选哪个?”

  郭莹看向提议人,正是胡坎坛。其他人听到胡书记如此明显的暗示,就没有言语,都在等着郭莹回答。

  她并没有慌张,略微整理了一下思路,目光平静地迎向胡坎坛,声音清晰而坚定:“胡书记,感谢您的关心。但我首先是一名科学家和工程师,我的‘休息’,就是看到图纸变成产品,技术转化为国力。我来到拉指,不是为了任何一个职位,是为了脚下这片土地和心中的理想。所以,不存在‘交出’哪个项目的问题,只有‘完成’和‘下一个’目标。无论组织如何安排,我建设家乡、回报国家的初心,绝不会变。”

  现场没有掌声,大家都在衡量郭莹的意思。一个个项目组成员气得咬牙切齿,恨不得将胡书记大卸八块。

  汇报会在一片微妙的气氛中结束。郭莹在一片沉默中收拾着材料,项目组的年轻人们围拢过来,脸上满是愤懑与不甘。这时,局办主任吉林光慢悠悠地踱了过来,脸上带着程式化的笑容:“郭博士,制度是死的,人是活的。胡书记和我,都是怕你年轻气盛,光顾着低头拉车,忘了……车往哪拉,是谁说了算。成绩是你的,但方向,要时刻跟组织保持一致啊。”说完,他拍了拍郭莹的肩膀,转身走了。这话像一根冰冷的针,刺破了郭莹刚刚建立起来的信心,让她意识到,来自内部的“规训”与来自外部的“威胁”,同样冰冷刺骨。

  走出会议室,项目组的年轻人围上来,眼中满是不忿与担忧。郭莹看着他们年轻而热烈的脸庞,心中那根被吉林光刺入的冰针,竟慢慢融化成一股温热的决心。

  她错了。她曾以为,只要把外部敌人逼进“阳光房”,用规则战胜潜规则,就能为雄鹰赢得一片干净的蓝天。现在她明白了,真正的战斗从未结束,只是换了战场和武器。外部的刀是淬火的钢,内部的刀是冰做的针,看不见伤口,却直刺骨髓。

  但她不能倒下,更不能让身后这些信任她、追随她的年轻人倒下。

  她拍了拍离她最近的工程师的肩膀,声音不大,却足够清晰:“都听到了?以后,我们每做成一件事,每攻破一个技术难关,不仅要写进项目报告,更要写进合规报告、安全报告、风险评估报告。我们要用他们看得懂、挑不出毛病的‘语言’,把我们的理想和成绩,一层一层,包装得坚不可摧。”

  “憋屈!”有人低声说。

  “不,”郭莹摇摇头,望向走廊尽头那扇象征着权力的大门,“这不是憋屈,这是成年人的责任。英雄不是在真空中创造的,英雄是在泥泞中,一边抵抗下坠,一边继续向前走的人。从今天起,我们的任务不只是造无人机,还要学会……在玻璃房子里,戴着镣铐,跳出最精彩的舞。”

  她知道,与曲松华、胡坎坛的漫长博弈才刚刚开始。这是一场关于耐心、韧性、和谁能更好地利用“规则”的战争。而她,必须成为那个更熟悉规则,也更能创造规则的人。

目录
设置
手机
书架
书页
评论