顾建华现在手里活儿多的干不完。作为省内建筑设计界一颗新星，高大魁梧的他这几年顺风顺水，他创立的龙腾设计事务所，在本省的建筑设计界已经赫赫有名了。他有幸师从全国著名的院士级建筑设计大师庄士华，毕业后在省规划设计院干了八年，在政府里积攒了不少人脉。顾建华觉得在中国这个热闹的大工地上，他完全有理由分一杯羹，何况很多项目，甲方要的就是速度和外观，也就是面子；对于里子，品质，就那回事，规规矩矩就行了。他印象特别深的，还是在院里上班时，有次陪甲方验收一条县城主干道，当他们小心翼翼地提起为了赶进度，道路下的管网存在点问题时，那位甲方的代表不屑地说：“你们操那么多闲心，领导坐车来视察，看的就是宽敞的道路，神气的路灯，高档的绿化，路下边的东西谁能看见？领导他妈的又不钻下水道！大不了以后再补。你要是为了什么到位，拖延了时间，赶不上领导来视察，没法增光添彩不说。下一任还会骂你，咱让人家也得有活干不是？”这个生鲜的教育可真是大学校园里没学到的。城乡建设的滚滚热潮扑面而来，城中村要拆，政府要搬，历史小镇要建，旅游项目要上，这是大趋势大背景，他一贯为人谦恭，上有老师的名气加持，旁有一帮师兄弟的帮扶，天时地利人和啊。再有就是对于设计所这类人力密集型的机构，省城里大学云集，有源源不断的人力资源供应。所以几年前他毅然下海。每天早上，他就像将军阅兵一样，看着大开间里百十号青壮男女在电脑前忙碌着，他还会志得意满地从公司形象墙前踱步过去，那里展示着他们公司的奖杯，很多项目竣工剪彩仪式照片，他与各界名流的合影，自然也少不了扶贫、慈善之类的形象工程。

　　“老大，有点事向您汇报。咱到您办公室吧。”低矮精瘦的办公室主任陈中城朝他走来。

　　陈中城是他的小师弟，这小子业务能力一般，但是非常善于处事为人，迎来送往很有一套，所以被顾建华提拨到了办公室主任的位子上。

　　“咱们有个员工，叫幸晓云，是王子乐他们部门的，出事了。”尽管已经到了顾建华的办公室，陈中城还是压低了嗓音，说得很有神秘感。

　　顾建华对那个女孩还有点印象，有次单位团建他俩还在同一组，在一个失事游轮救人的游戏里，她表现得很冷静，这给顾建国还留下了挺不错的印象。

　　“哦，是那个女孩，她啊，出什么事了？”

　　“她得了绝症，不死的癌症，尿毒症。”

　　原来朱朱这边一大早去了晓云单位，找到了幸晓云的组长，但是她没有依着晓云的嘱咐，没忍住跟那位叫王子乐的胖子眼镜男说了实情。因为那个臭男人在朱朱一开始请假时，显得咄咄逼人，说为什么她自己不打电话，说前天看着她好像很正常啊，怎么突然就住院了等等之类的。他那么说，让朱朱觉得没有点儿人情味，朱朱心想自己应该在气势上让他闭嘴，但是她又没有凌厉的口才，加上愤怒，所以忍不住喊：“晓云得的是尿毒症！你们光知道让人加班，一点也不关心员工的死活！”

　　话一出口眼镜男就愣住了，怯怯地问了一句：“真的吗？”看着朱朱涨红的脸，赶紧补了句，“不好意思，我真不知道这么严重。你先回，我跟上级汇报一下，你转告她抓紧治疗吧。”

　　朱朱请假时是把王子乐叫到走廊里说的，临走时她也没忘告诫胖子为晓云保密，她知道晓云好强的个性，不想卖惨博同情。她一走王子乐赶紧给陈中城汇报了。

　　“可惜啊，年纪轻轻的，”顾建华一边叹息，一边思索着，他作为老板要如何应对后续的麻烦。

　　顾建华下海之前自认为有能力掌控局面，一切都不在话下的。公司组建后，他越来越觉得让手下能特别有积极性地干活，保持拼劲，这一点更重要。尤其是现在他要领导的是群90后，从小也没过什么苦日子，你不能轻易教训他们，软硬都不行。你一张口，这帮孩子就能闻出是不是心灵鸡汤的味儿，压根不会喝你的。你一句话没说对，他们就敢裸辞。要摸准他们的脾气，号准他们的脉，这可是个管理艺术。这么些年，他也总结了几条，不高价挖人，这样的人管控不好反过来会把你带沟里。要招就招那些刚毕业的青瓜蛋子，没结婚的，最好是外地县城出身的孩子，没资历他摆不了谱，没根基他必须努力奋斗，没家庭就没拖累，可以随叫随到，正好以公司为家嘛。

　　“怎么会这样呢，我给这丫头先拿几万块钱吧，中城你看，咱们再组织员工捐个款，怎么样？”

　　“老大，您可不敢轻易出手啊。”陈中城其实早有想法，但是他不能先说，因为只有老板先说了，他再说意见，这才能显示自己办公室工作的专业性。

　　“老大，您是个大善人我知道，可是您现在的身份不是您一个人，您是这个公司的老大，您的一举一动，一言一行，有一百来双眼睛盯着，有一百来张嘴会议论。您想啊，今天幸晓云病了，您拿了几万；明天王晓云，后天张晓云，您拿不拿，拿多少？您今天说拿几万，可能还有点私人感情在里头，恰巧是您跟这个员工有过交道，印象不错。可是公司其他人如果病了，您未必都认识，对不对，您都打算一视同仁，给一样多吗？咱得形成一个制度，您说呢？”

　　“还是你想的比较周全，你说怎么处理好呢？”

　　“首先，咱已经给员工买医保了，现在国家医保政策挺好，生病住院能报销50％以上，所以我觉得您没必要私人拿钱，万一实在想拿，我劝您千万保密。但是我还是觉得您不能拿，还是我说的，有那么多双眼睛看着呢，咱不能让员工病了都对您有不切实际的期望。”

　　“还有，我也不建议在单位号召大家捐款。一方面，号召捐款了，就会公开她的病情，现在是人言可畏，肯定就有人议论，为什么年纪轻轻得尿毒症啊，说不来议论的焦点会转移到我们公司总让员工加班上面。如果有员工对公司不满，这情绪一烧起来，好像她得病是被公司逼得一样。下边的组长们以后再组织大家干活，这工作就不好干了，你想过没？保不齐有人说阴阳话，幸晓云都得尿毒症，你是想让我们也过劳死啊？这种不满要起来，您说我们怎么推动工作呢？”

　　“二一方面，就是真的捐款的话，也不解决问题，而且增加大家的负担。除了同组的，咱们员工之间并不是很熟悉，有的甚至就不认识。你现在组织捐款了，你说形成那种氛围，会对一般员工形成一种压力，捐吧，捐多捐少都是事，人不熟没感情；不捐吧，是不是你很冷血啊？都怪公司，没事捐什么款啊。这种心思在不少人心里是有的。咱们是给大家都出难题。”

　　“你说的很有道理，中城，我刚才着急一时也没想到这么多，你确实很替我和公司着想，那我们怎么办呢？”陈中城被顾建华夸了一番，心里很是受用。马上继续慷慨陈词。

　　“我的建议是，首先我们不能公开，如果有人问，就说她请假了，后边再过一阵，就说她离职了。我估计一般人也不会老追着问的。老大，咱们是个做事业的团队，就像一个军队，现在有人负伤了，可是咱还得行军，咱不可能一直抬着她啊。我会对胖子乐也交代了，让他赶紧申请补充人手。没办法，得病这个事，就是天灾人祸，谁让她赶上了。然后我和胖子乐尽快去看她，跟她谈谈，让她也不要主动对公司同事说病情，慢慢公司的人就会把她忘了。当然，做为条件，我会给她说，公司给她发一年的生活补贴，并且持续交一年的社保医保。所以，您也不用给她拿钱，您算算这一年的补贴和医保，也不得两三万呀？我认为，咱们作为一个民营企业，这已经是仁至义尽了。她也不至于怨恨公司，像社会上有些案例那样，状告单位解雇她。她这个病啊，我老家有个亲戚得过，好好治，三五年十年八年的都有，治不好或者病情发展快，也有一半年就没命的。后边一年后的事，咱先不提，如果她非要问，只能告诉她，公司不可能一直养她，爱莫能助啊，她工作也不过一年半的时间，后面，她就得靠自己、靠家庭、靠社会了。您看呢？”

　　有那么一瞬间，顾建华心头涌出对一个年轻生命的悲悯，甚至还想迸出一两句感叹鲜花凋落的诗。但是在陈中城有理有据滔滔不绝的说辞中，他又很是欣慰，有人帮自己考虑周详还能处理难题，也是好事啊，他又何必多愁善感呢，生老病死，世人每天都要遭遇。