叶丞不觉深吸一口气，从他的发展历程，就算是人单合一双赢等模式，那也是2005年—2012年的事了。

　　目前也是处于“专注冰箱，注重产品质量，实施全面质量管理”阶段

　　不过，叶丞纵观海迩几十年发展历程极其商业模式的演变，无不透露着有别于竞争对手的特殊性。

　　看来，既然海迩有着超强的前瞻性，按照与美韵电器，乃至于与万博电器那些厂商谈合作的方式，恐怕是根本不适合海迩了。

　　得另外想办法才行！

　　叶丞从海迩电器中，亦是深深地察觉到，在中国很多企业的思维方式与行为方式同国际化潮流不相符合，必须进行彻底的自我超越。

　　对于海迩来说，自我超越就是创新的根本和真谛。

　　海迩老总张宏敏说过:“我们唯一害怕的就是我们自己。”

　　“谁也救不了我们，只能靠我们自己。只有不断战胜自我，才能真正强大起来。”

　　叶丞脑海里不断地浮现，关于海迩电器那些传说一样的管理模式革新。

　　这样一番冷静理智的分析之后，反而让叶丞更加对海迩有了宏观的了解。

　　抑或说，他为什么会在今天遭遇廖勇的闭门羹。

　　看来，对于不同的企业，他想要突破进去，决然是要采取不一样的手法了。

　　而想要最终达成与海迩电器的合作，恐怕还是需要有针对性的策略。

　　“廖总，我的这位朋友叶丞啊，他的确是很有想法的年轻人，还是要拜托廖总你多给点机会……”

　　一旁。

　　蒋甜跟廖勇面谈之时，顺口又是对廖勇提了一嘴……

　　没错！

　　恰如海迩集团的老总张宏敏所说——

　　“我们唯一害怕的就是我们自己。”

　　“谁也救不了我们，只能靠我们自己。只有不断战胜自我，才能真正强大起来。”

　　目前，叶丞就算是遭遇了廖勇的闭门羹，面临的一切困境，不正是需要这样一种锐意进取，积极开拓的精神，去搏击吗？

　　是的！

　　不能放弃跟海迩电器的合作！

　　这，将是关乎接下来几十年风风雨雨，缔造传奇神话的关键。

　　顿时，叶丞的胸腔内热血在沸腾，又是燃烧起了熊熊的烈火。

　　本身而言，他重生一世，回到1990年代，回到这个浪潮时代，就是给他一次重新走过人生的机会。

　　他必须要定位自己的人生，找到属于自己的舞台，开辟属于他的一方天地。

　　电器时代，一个回响在80、90年代的代名词，如今站在风口浪尖上，他只需要像弄潮儿，找准搏击风浪的姿势，在风口上乘风破浪就行。

　　对！

　　没错！

　　叶丞打定主意，等蒋甜跟廖勇谈完，他必须要再跟廖勇谈一次。

　　这样一番思量，也让叶丞对海迩电器更加深刻的了解了。

　　过了大约半小时，蒋甜跟廖勇谈完，蒋甜走过来，美眸看向叶丞之时，颇为有些黯淡沮丧。

　　她耸了耸肩，摊了摊手。

　　显然，她又是跟廖勇提及了，关于叶丞如何实力雄厚，如何有才能。

　　但廖勇并不买账。

　　叶丞理解蒋甜的心情，对她施以微微一笑，“蒋甜，多谢了！”

　　他起身之时，径直走向廖勇，铿锵有力地道：“廖总，我想跟你了解一下，什么时候，你们的张董会来江城，我想直接找他约谈一下。”

　　廖总先是神色一滞，旋即他语气中虽然没有那么严重的鄙夷，但已经是有点儿轻视的味道了。

　　“叶总，恕我直言，我们张董很忙的，不是随随便便，谁都能见的。”

　　叶丞并未放弃，而是肯定地表示赞同，“是的，我相信，张董能够把海迩做到今天这个局面，必然是公务繁忙。”

　　“但是，关乎海迩电器未来的发展大计，我想，他或许还是有兴趣了解的吧？”

　　廖勇对叶丞这番话更加表示无语了，“叶总，我真不知道该怎么说好了。”

　　“从你这样的年龄，大学刚毕业没多久吧？”

　　“虽然说初生牛犊不怕虎，但是并不是说，无头苍蝇乱撞，凭着满腔热情，靠着头铁，就能撞开一片天地。”

　　“你想一想，就算是《西游记》里的孙悟空，他手持金箍棒，也不能把天捅出一个窟窿来，最后还是被如来佛祖，给镇压在五指山下，对吧？”

　　叶丞算是听明白了，“廖总，你是说得很对，但是有志不在年高，多少历史典故都谱写着少年英雄。”

　　“你不能因为我大学刚毕业，而否认我的能力，对吧？”

　　“再者说了，凭着我跟美韵电器、万博电器以及诸如国魅电器专卖店等等这些大老板，都合作了。”

　　“他们可都是人中龙凤，自然都不是傻子！”

　　“咱们混迹商界，无非都是在商言商，我来找你谈合作，自然是要讲求一个合作共赢，与海迩能够形成一种长期友好合作的关系。”

　　廖勇盯着叶丞看了又看，他是一脸懵的。

　　他实在难以相信，凭着叶丞这样一个看上去，那完全就是刚从学校的象牙塔里走出的学生仔。

　　但是，从他说话的气势，那种强大的气场，却是连廖勇都有些被震慑到了。

　　当然。

　　叶丞心里清楚，以他前世混了多少年的社会，凭着区区一个廖勇，他还是不在意的。

　　“叶总，这样吧，具体关乎海迩电器的发展方针战略，我也说不上来，我们张董估计在三天后，会来一趟江城，到时你看着办，有机会你自个争取，跟他谈谈。”

　　廖勇只好松口了，本来，按照一般的大学毕业生，被廖勇这样一番说辞，早就吓得屁滚尿流，跑得没影了。

　　谁曾想，叶丞却是丝毫不避让，一个劲地说着，属实让廖勇感觉不一样。

　　或许这个叶丞真有本事，能够引荐给海迩老总张宏敏，他也是给海迩电器增添了一个不可多得的人才。

　　诚然，这样一种意识，也是保证海迩电器基业常青的关键所在。

　　海迩电器不讲究人情，不讲究裙带关系，这一点与那些国企单位完全不一样。

　　很多国企之所以经营越来越困难，无非就是各种关系户，各种裙带关系，人情高于制度。

　　什么事都讲关系，讲人情。

　　所以，渐渐地，制度形同虚设，不讲人情，会伤及一些人的情面。

　　这也是不少家族企业，做不起，不能够做大做强的弊端。

　　很多企业都是刚开始，干劲十足，做得风生水起。

　　但是，随着这种人情关系，这种裙带关系的不断输入，慢慢就被腐蚀了。

　　家族企业也正是如此。