解决效率低下的问题，那就是给自己定下计划，这样就没有了太多的选择。而选择少，才会真正到变成专注。朝秦暮楚并不是一个很好的状态。模糊的状态会让人感觉什么都想学，但往往学不到什么。

　　自己认为关于财富从来都不是在老的技术、老的行业里面可以获得，一定是从新的技术、新的行业获取高额的薪酬。

　　差距在哪？

　　我发现人与人的差距在哪了？不在于你是否聪明，而是在于你是否持之以恒下去，在于是否不因外界因素的而让自己心动，改变了自己的原来的目标和方向。

　　聪明就是别人想不到你想到了，

　　而智慧是你知道这样做了，才好，但是受到内心影响不想做，却坚持做了。这一点是拉开人们的差距的核心。

　　比如聪明的人知道读书非常重要，因为站在巨人肩膀上，但是聪明人却无坚持每天读书，反而导致无法真正的去完成一件大事。就如同你想减肥，但是你的情绪等因素导致你无法无法去跑步锻炼。所以人与人的差距就在于是否会坚持跑步锻炼，每天坚持读书阅读。而并不是差异在是否智商足够高。

　　现实生活中的各类项目，很多产品的研发并不足以的达到需要智商的程度。对于大多数产品的研发都是需求任务、研究需求完成所需要架构和技术，那些技术是可以通过以往实现的技术来做，哪些新技术是通过百度谷歌完成，然后实现效果就完成了，之后就是修复缺陷，但这样简单的研发谈不上什么需要智商。很多时候需要用到智商的地方，只是个别的地方，但也不是每天都有。因此很多产品需要的仅仅是简单的研发人员。

　　但我们需要智商高超的聪明人，这些聪明人去做最难的事情和技术攻关。聪明人最大的就是找到事务的本质，对很多问题都会进行各方面的研究和考察，所以聪明人经常遇到各种坑就会进行躲避。很多时候对于聪明人而言就如同玩这样一个游戏。如同跑酷一样，对不断遇到的前方障碍进行跳过，但是有时候叠加人性，聪明人会选择一个障碍最少的道路进行跑，这样的一般能跑的足够快，在现实生活中他们研究什么更容易完成项目，更容易获得晋升、更容易的获得成绩。那么聪明人往往研究的投入产出比高的产业。

　　往往聪明人再出现的问题时候就是环境的巨大的变革、以及被人性所坑。我们要明白聪明人并不是神，聪明人的问题主要来自于还不够聪明，聪明也是需要等级的。很多人觉得聪明就是神，就是无所不知，自己认为聪明人是分等级。

　　第一种聪明人，天生的，例如有的左脑做思考、有的做右脑思考，如果在一群右脑思考的人群中，左脑就似乎就变成了聪明。

　　第二种聪明知道别人不知道。是掌握了很多大的道理，例如博览群书，对历史中任何事情和其解决方案都会明白，对人们在思考什么，使用什么非常熟悉。

　　第三种聪明知道自己知道的，开始开启认清楚自己的不足，然后不断去填补自己的不足。

　　第四种聪明知道自己不知道的，开始看清自己。开始认清楚自己的并不是无所不能，开始团结团队去做事，按照道去做事

　　第五种聪明知道自己不知道开始知天命。开始理解的社会的命、国家的命运、个人的命运之间关系

　　第六种聪明知行合一，知道到行动之间是很多聪明人很难跨越的障碍的，所以需要知行合一。

　　第六种聪明不断突破自己的瓶颈，知道寻找捷径会出很大的问题

　　第六种聪明开始学会藏。藏锋、隐智、慎言、对关键项目需要的地方去做的关键事情。比如在文化上面，在流程制度、标准上面下功夫。

　　做人需要的谨言慎行，