斯托克代尔是美国的一个海军上将，在越南战争期间，是被俘的美军里级别最高的将领。

　　斯托克代尔被关押8年后放了出来。吉姆·柯林斯先生去采访他，问：“你为什么能熬过这艰难的8年？”斯托克代尔说：“因为我有一个信念，相信自己一定能出来，一定能够再见到我的妻子和孩子，这个信念一直支撑着我，使我生存了下来。”吉姆·柯林斯又问：“那你的同伴中最快死去的又是哪些人呢？”他回答说：“是那些太乐观的人。”吉姆·柯林斯说这不是很矛盾吗？为什么那些乐观的人会死得很快呢？斯托克代尔说：“他们总想着圣诞节可以被放出去了吧？圣诞节没被放出去；就想复活节可以被放出去，复活节没被放出去；就想着感恩节，而后又是圣诞节，结果一个失望接着一个失望，他们逐渐丧失了信心，再加上生存环境的恶劣，于是，他们郁郁而终。”斯托克代尔说：“对长远我有一个很强的信念，相信自己一定能够活着出去，一定能再见到我的妻子和小孩；但是我又正视现实的残酷。”吉姆·柯林斯说：斯托克代尔悖论是持续50年能保持在世界500强的企业全部采用的理论。它们之所以能常青50年，是因为他们对前景充满乐观，相信前途一定是光明的，但是又直面现实的残酷。

　　斯托克代尔悖论，这个很很好，我们知道未来只需要不断做创新、研究底层，不断投资，研究企业，未来总会慢慢变富，只不过生活每天都会磕磕绊绊。所以眼光要以5年为一个单位成长，不要养成不良的习惯。读书、锻炼、写文章、不断完成项目、长期主义。

　　其实想想未必一定是做企业做产品才是所谓的事业。做好投资也是一种能力。过去相当于市场交了百万的投资学费，有时候也反过来提升对世界的认知的。其实真正理解人赚不到认知之外的钱是在投资中，有时候也只有亏了多少才能赚多少。生活中遇到很多人都太过于保守，但又看到对金钱的极度渴望，表面不追求权力，又对权力的极度依赖和渴望。有时候觉得追求生活自由度，一定还是需要不断提高金钱，但是君子爱财取之有道。不喜欢那些只谈管理、只谈技术而不谈利益的。因为免费的东西从来都会很昂贵。就如同人们总谈自己认识谁。但从来就没有拿出做出什么产品、看到有什么对行业的想法和思想，依然会让人联想到骗子一样。

　　斯托克代尔悖论我觉得就是短期主义和长期主义的区别。这种区别就是就是很多人对未来乐观，但是因为乐观而极度失望。这种失望很正常。就如同产品如果总是抱有他想快速改变，但实际企业研发水平和管理机制就在那，并不是所有人都是人才，企业也不是所有都会存在，投资也不会每一年都获取利润。社会的本质就是就是研发投资然后变成成本，然后后续形成产品。

　　内卷的历史发展和未来

　　企业内卷，但内卷的原因是什么，自己觉得它是文化带来的。这样的文化来自应试教育，应试教育的核心是把每一个考点都给他内卷到。当所有的考点都知道是什么，那就得高分。一旦拿到开放性题目、论文，于是乎就没办法把这些知识点去用上了。

　　所以内卷文化的核心是copy，别人说什么我copy什么，但从来不知道copy的是什么。这样的copy文化，直接让经济快速发展，因为这样的内卷制度在信息化时代、在各种开源时代，迅速生成产品、获得客户、获得资金、形成规模、扩大效益。这样的文化之下，一旦需求下降，于是就企业盈利下降，企业市值大幅下降。核心是什么，核心就是没有可以copy的对象了。

　　如果从宏观去看，再从企业微观去看。

　　很多人会觉的自己会特别厉害，因为他知道什么问题，怎么操作解决。但是他绝对不会思考这个问题这样架构设计就是问题，这样的问题的产生是因为只有需求和研发功能，没有架构和设计。举个例子，产品的搜索功能是要建立信息建立索引之上，有的索引在数据库之上。研发制造索引是因为建立了二叉树或者是其他结构形成。而应用之上如何建立索引，说是架构，其实是来自数字图书馆技术。产品的设计基础理论是什么。很多时候就是抄袭，而不知道抄谁的，那么产品就烂、炒对了，但是逻辑不知道，系统的效率就差。知道逻辑了，然后产品好了，就开始价格战，把抄袭的对象给打掉。所以最后还是不知道基于什么而创新。所以创新一定是基于底层学科的知识，这样的知识来自己组织学、传播学、系统论、信息论、计算机原理、卷积神经网络、存储、数据结构、市场理论、管理理论等等

　　我一直觉得职场里面天天内卷，人们哪有时间看书，那么这些人如何天天做还能做好产品，难道这些人是神一样，不学就全知道了？原因不就是都在copy，copy商业模式，如果商业模式都是信息不对称，那会copy，只要心里突破羞耻心，那就玩“我看你的认知不够，你要报我的课，来知识付费。”割韭菜、信息差不对称。一旦企业投入研发，又对研发投入感觉的不够，于是乎企业全干起了研发外包，为了享受政策研发优惠政策，又不想承担培养研发，全成了工具人，然后高薪工具人成了一群工具人的梦想，然后继续在那copy。因为copy就有钱，等到copy没钱了，什么时候copy没钱了，就是信息化时代改变。

　　一旦信息化系统走入大模型AI时代，copy模式完全玩不动了。从代码到系统部署上线，从devops，持续测试，利用aigc自动化生成测试用例，测试用例集成到现有国内的自动化测试平台。需求从chatgpt生成代码，编译器自动根据需求生产功能。架构设计上只要做好单一原则、设计各类设计模式，数据库设计好，逻辑自动生成，然后发布服务，接着devpps自动根据需求集成的chatgpt生生成测试用例开始合生成各种调用接口的数。完成接口的测试，接口完成在用devopa执行网页页面的我自动化测试工具，完成的页面的测试。

　　只要后面再发展aiops出来，那么copy想法只需要一天足以完成一个产品。所以大家都一天copy了，那么还有价值吗，所以ai不能让工程师怎么样，但会让无数企业无法活下去。能力都一样就没区分，没区分那不就是客户想用谁的就用谁的。工程师不会被干掉，但工程师的企业被干掉一大部分。

　　ai时代会让过去有能力区分，靠着内卷就可以创造信息差，最后发现大家一样的水平了。一旦一样水平那就没有护城河和安全性可以。因为所谓的龙头企业并不是规模大小而是研发产品的能力大小。

　　所以从应试考试、教育下形成的内卷的文化，逐渐发展到内卷不下去了。比如企业什么时候不内卷，就是企业生产一件产品就亏钱，内卷越大越亏钱。这点在周期的行业一样。在科技企业也是如此，科技公司内卷产品，行业产品都不赚钱，那么这样的公司业务就亏钱，所以就砍掉、裁掉。

　　要回到创新，还是要回到基础理论的研究，去建立这么学科的历史发展规律和未来发展，要去学习他们。知识越多一定会越赚钱，但是他得是的有用的知识，看一千本小说就想在职场里面吃的香，那就想多了。看一千个短视频的道理就像把做产品创新不可能的事。零散的知识完全没有用，在AI时代体系化、系统化和回归底层逻辑。

　　生存方式

　　人有时候很痛苦在于有理想、有工具、有方法、有实践，但总要去等适合自己机会出现或者等待原始资本的积累完成。

　　斯托克代尔悖论解释了生活为什么人们总会走向平庸，因为很多社会的理论都是错误和误导，会一步步的让人害怕风险，造了一堆心中神，造了自己一辈子无法跨越的天花板。于是乎人们总在不断失望，最后失去了希望。

　　生活现在发现就是等待别人不断犯错，和保证自己尽量减少错误的过程。

　　生存方式现在发现一种是

　　利用问题-解决问题-优化体系流程的方案生存一定是要保证大方向是成功的，并且重复问题不要再出现。

　　第二种是提前看到整个生命周期。资本的周期和趋势。市场需求的供需关系的周期。产品全生命周期、项目全生命周期、技术的改革。通过这些提前布局、组织、规划、监督、预防、控制

　　教育

　　工作时间的时间越长，越会在发现问题-定义问题-解决问题-总结，以及做规划、组织、监督、执行、评估、指导这两种思维框架。

　　最近开始差不多想通了这这是两者在工作思维。

　　。

　　对于规划、组织、监督、执行、评估、指导这样的工作，他的核心是要做到预测的，是要对整个事务发展的规律和生命周期要理解，需要体系化。对于提前看到整个生命周期是需要对，资本的周期和趋势。市场需求的供需关系的周期。产品全生命周期、项目全生命周期、技术的改革。然后开始提前布局、组织、规划、监督、预防、控制、持续学习、优化、迭代。

　　对于第一种是执行工作阶段，这个阶段核心是发现问题。

　　找问题才是关键，解决答案要简单的多，因为百度、google、甚至chatgpt等都可以各类工具帮助给出问题的答案。

　　找问题而发现问题就意味着你要学习并且意识到这个现象背后的问题的定义，这就需要大量读书。

　　为什么需要大量读书，就是要找到问题，定义问题，并且在后续过程中还要确认是不是找到了。很多企业内问题表明是沟通问题、产品问题，实际他背后是流程问题、技术问题、业务深度问题、服务意识问题、质量问题、管理问题。

　　不论多少名人自传还是家书，没有人会把教育不放在第一位，教育并非是学校，教育依然还是阅读。只不过社会习惯了金钱和权力就代表着知识，知识分子并不是外在，而在于内在，这一点如同读完1万本书和读完100本书的本质差距。

　　职场因为很多都是观察执行能力，而很多时候管理能力只有在从事管理工作才能体现，但管理工作有时候又未必是在布局这些，往往都是PPT如何完成，如何完成报表，如何完成各类文档，如何开各种会议，解决各类问题。所以类似于布局、组织、规划、监督、预防、控制、持续学习、优化、迭代是一个长期过程。

　　因此很多时候职场就是关于执行能力比拼，但是执行能力和熟练度有关系。因此单就解决某一些问题的执行能力，有时候高中生有时候都比博士生要强。很多时候企业内部地头蛇要要根深蒂固，就在与各类业务和执行能力，这点有时候就是为什么人们会忽略企业管理和技术的发展，慢慢形成搞定人脉、搞定背景，这背后就是执行能力之上建立起来能力行为。执行能力-解决问题-关系网络的的形成。于是社会由于常常更多的是执行，那么社会常常拿执行和决策和规划的去比执行，这就是为什么人们总觉得读书无用，甚至不愿意去读书。

　　但是规划和组织的可以做到产业千万和上亿乃至百亿，这不是执行的所能做到的。执行能力更多是给出问题、给出流程方案，然后按照步骤去执行，效率的好坏在于熟练程度。内卷就是无止尽的去重复这样的流程，直到价值为负。规划、组织、监督、指导这些是对业务、技术、各类型的管理、对规律的综合治理、对风险的管控程度、对各类规律的总结。所以这些不是执行效率高与低所能做的。最常见的莫过于头疼治头，脚疼医脚。在例如很多人总是目空一切，好像总觉得自己什么都懂，其实你会发现啥也不是，因为哪有三四十岁，又不是做企业的能把企业各类情况搞的明白，只要打工，很多时候就会身不由己和人在屋檐下不得不低头，如果想的太多，说的太多，很多时候人们更多的事希望看你笑话，而并不是支持，因为做管理和经营乃至技术，这都是不是短期事，是长期才能完成的。而且由于很多事管理并不是通过看得到，而是通过经历而来的，因此很多时候，刚毕业人更多去需要在大型企业去经历各种上亿的项目中去，去带给各类上亿的项目，这些经验是远比的金钱更要宝贵。过去在管理上的的不断思考和不断突破，这就是由于前期关于三四个上亿级项目参与和主导，那么对其的流程和过程不断思考。因为有了各种这类经营，对于那些百万到千万的项目就没有任何感到胆怯和害怕，有时候你会明显发现那些一开始只做几十万到百万项目的局限在于只要完成项目就觉世界都是这样的，这样从而导致他们无法进一步的发展。

　　读书越多越谦虚，同时也会让人越来越不自信，为什么，因为知道自己能做什么，也知道自己不能做什么，同时也知道自己要是时刻去克服人性的懒惰和追求别人认可，要想在20-40岁做到放下，除非你是想出家了，除非你是不想做事直接进入虚空世界，然后躺平，只要你学的越多，你日益发现自己的很难改变自己，而这个社会依然是丛林法则，哪些表面的文明背后的有时候只不过明白保护自己和追求更高的价值。而且了解这个世界并不是自从0-1的过程，这个世界是一个网状的结构，这个世界不是线性的，工作、学习、恋爱婚姻、亲朋好友、合作、沟通、道德、价值，这些的他们都是不同的世界，来自不同的维度，很明显就例如在管理、业务、技术的不同。

　　在例如世界从经济繁荣走向的经济萧条，它是什么样子，他就是如今我们所经历的，很多人人们心思可能只是放在怎么在公司和上下级进行沟通，如何把手头的工作做完，如何完成考试，会忽略世界信息的。例如各国不断降息-10年负债利息上升-各国开始加息-突然开始战争-美元荒了-各国需求订单下降-大量外贸企业上升-大量企业裁员-大宗商品开始上涨-美国银行破产-各类产品不断打折销售-不断发展新能源高科-人口不断下降-政策不断鼓励-房地产不断的下降-维护负债央企不断维持降息-不断挖掘新的需求提出大循环-不断刺进资本发展避免出现失业情况。等等，每天都有各类信息产生，但是人们并不会去关注，也不会去关注的到底世界怎么了。

　　人们开始对世界不理解了（因为过去他们20-40岁都没经历过），慢慢你会发现很信息他都是有关联关系，你不能靠别人来告诉你，学校是不会告诉你的，原因学校只是和你专业可有关系和你辅修的课程有关系的，你选择的是计算机，你又如何知道过去历史的和商业发生的信息。所以学校教不了那不是废话。家庭教育更不用说的，家庭教育如果不关注这个大千世界的规律，怎么可能理解的世界的。企业更不要说，企业更多把人当成螺丝钉，除了你自己去做更大的项目去了解项目所有的流程，如果做不到更大的决策者依然不可能学到什么。

　　没人说，那么自然人们也不会关注。

　　大多人们一定只关心和自己有关系，更多时候人们关注求学、求职、工作顺不顺利、老板喜不喜欢、恋爱、婚姻、儿女、父母、朋友、升值、房产、病痛，别人喜不喜欢你，怎么求名、求财。这不是一个世界，而且这个世界人们又是及其的类似的。所以我发现他不就是如同六道轮回一样，人们要维系这些需要花费大量的时间和精力，而且导致精力全部散去。

　　突然看到很多时候认知觉醒，认知提升，人们开始关注到我执，关注到时自己对这个世界认识的意志开始主要到自己了，比如35岁无法找到工作，于是人们交流。人开始意识到似做世界很多都是骗，开始学会保护自己，开始意识到有权利的舒服，但是从没了解权利有时候所消耗的精力和时间来维护。很多时候人们在写了很多的觉醒，但是每个人都醒着，只不过没有什么让他们进一步实现更大的财富而已，不是说知识学了就好，如果知识学到了一定程度很容易进入虚无主义，觉得世界的一切都是这样丑陋肮脏，觉得世界的人不就是是这样吗，那么人就容易出问题了，没有任何的追求。有时候只有再去往后继续了解，要拜托中间的虚无，我们要理解生命灿烂点是绿色，绿色意味着生机和希望，而有时候正是希望和发展，以及在你逆境中成长的才是核心亮点。比如有人和你说他天生神童，他今天上了哈佛，明天近了研究所，后面成了院士，这样过程人们并没有觉得什么，因为看不到任何亮点。生活两点在于你这些过程中你如何实现了，如果是原则和方法论，那么的把这些写出来，如果是客服种种困难，要把这些写出来，做出了哪些卓越的贡献，要把这些贡献先出来的，这才是人生的价值的，因为后续更需要攀登高峰。

　　有时候生活在工作中我们关注来关注去，最后回头发现原来发现还是企业缺少项目管理、缺少产品管理、缺少市场管理、缺少质量管理，缺乏技术攻关，然后人们开始关注管理。但真理解吗。所以自己有时候就是佩服巴菲特在于既能投资，又能做企业董事长，把企业拉出泥潭。有时候自己更喜欢70-90岁的老头，且有智慧的老头。 50-90岁的时候人们更关心的事世界的规则是什么，我们应对策略是什么。而不是20-40岁的天天好像觉得世界就是如此。我一直就想人们真的经历过什么是三代的人的兴亡衰败吗，三代以上是地主的、是企业家的、政府官员，三代以后完全是另一个模样，大多数国内的财富分化是1980-2000年代，所以很多都是一代的人的努力，让后第二代注入教育资本，或出国或更高资源投入。所以第三代的时候人口必然就下降了，因为没有一代的财富积累的机会和过程。三代以上的不是政策、国情打也打没了。这就是把时间拉长到1900-2030年，过去总觉得现代人拼搏是和过去三代人的拼搏的对抗，现在觉得是无知的理解。他真经历三代人经历就理解，还是选择的问题。第一代人选择政府要员，如果做事清廉不自私，他就最后在排挤下台，所以如今各种现在反腐，有的地方塌方式腐败不就是那个年代积累的。第二代人做企业家的也是1980-2000年，那时候国内各种地区黑社会一样，地方吃卡拿要，营商环境并不好。到了后面的经济发展，信息时代、道路四通八达、政策关注发展，于是乎企业快速发展、人因为经济的发展，快速升值加薪、人因为地方经济发展升官发财。所以到了2000-2010后，开始走向新的世界，所以第三代人进入社会的开端。这个社会搞出了一堆概念，于是乎社会在快速发展10年进入L层，现在越来越难，于是企业集体进入了精益管理，质量管理、开始注重研发。

　　关于认知的区别，自己认为是

　　A:一个人活在60，70，80，90年代到2023年的认为世界就是自己见到的这样的，是永恒不变的。

　　B：从1900-2023年看到的世界在经济发展、战争、科技、债务、风险溢价之间的看法的理解和总结

　　如果总是听到一个人拿一句话去总结世界就是这样的，去评价一个人就怎么样的，那基本就会变得滑稽可笑。因为他大多数都是从他的职场、生活中总结的经验，他甚至都没有做成功什么事，就觉得社会应该这样，应该那样。

　　从B的角度去观察，任何事物都是正常的，因为不是说死亡和衰败就是非正常。不是说没有斗争、没有囚徒困境就是正常。只能说很多时候没有按照规律去走，他就是衰败和停滞发展，后续再改革，再爆发冲突的趋势。最后或者走向发展，或者最终走向灭亡而已。也不要说什么死亡是最终的本质，本质不代表着人们就喜欢。就如同人们不喜欢内卷，但内卷却是发展赚钱的有效途径。

　　我们经历的这些最后发现人家在一战二战就经历过了。所以社会很多都是拿1900-2000年那个阶段的经验来指导如今这个社会，但是繁荣其实发展经验和萧条阶段的经验，甚至是大国崛起和大国之间的竞争的经验不是过去20年所能指导的，而是过去几百年的经验总结。

　　投资是一个你要放低期望值的地方，如果期望值过高，那只有骗子才能满足。

　　比如京东方今年年底的预期就是到5元，那么你愿不愿意拿着，如果你预期总是京东方今年是6、7，甚至10元，那么你预期不到，你就会失望。

　　股市很多时候就是你总想几倍的收益，有时候这只有风险极高的炒作的概念和庄股才满足得了。一般那种好企业的成长股大多数都是要熬几年看懂了，拿久了才起来的。

　　投资为什么要好pe、pb，就是想看投资大概几年才能拿回本金。你比如泡沫几百市盈率，那么有时候不好意思赌博失败就一辈子了。但是这个也不是唯一标准，只是参考标准。

　　很多人把什么千万、上亿都看的玄乎其神的，好像资产多少就多几个头脑。投资你不就看巴菲特，芒格，救赎多看书、多思考，做自己擅长的，短视频说的那些七七八八的，很多都是自己造神。

　　投资是一个资金积累和慢慢变富的，得先活下去，你在股市活下去十几年，然后从股市是学会长期投资赚到钱了，那么经历风风雨雨，针对改革、战争、经济周期、行业周期，吃了足够的亏并吸取教训，忍得住，那么自然就赚到钱了。慢慢积累资本是很难的事，并且持续学习也是非常难的。这才是投资赚钱很难的核心。

　　《是，首相》里面汉弗莱讲的，如果一个人非常正直，找不到缺点，那就攻击他的孤僻，不和同事很好的相处。

　　选择题

　　一直觉得应试教育的选择题、判断题、简答题、分析题是把生活进行这样的分类。分析题是你要对生活的本质进行思考，并根据信息的分析、数据说明、案例说明、讲清楚5why，它的历史、特征、作用从而得出一个理论。而简答题更多事简单的描述他是什么，选择题和判断题都是考察一个人的肌肉记忆，只有相信才会应用，然后才会形成肌肉记忆。

　　很多时候自己觉的社会很多的东西的存在都是合理的，只不过是选择错误了。选择比努力重要多了。很多时候都是因为选择错了，然后找出一堆案例来表明自己选择对的，改变不了就开始怪这个机制有问题。如果回到选择的问题那么一切就解决了。选择始终大于努力。聪明与智慧的差距在乎聪明只是发现选择的利益，而却没有深耕的意思。智慧在于看到未来，所以智慧的更是大智若愚的样子。智慧的人更多是和光同尘，但是如果没有足够的能力就被同化了。博弈论的均衡理论其实就告诉人们一个圈层的智商是趋向一致，所以和光同尘的要求的就是如何出淤泥而不染，因此能做到和光同尘很难。

　　选择之难在于需要大量的经验沉淀，自己一直社会的很多思想背后的行为。比如创业99%的都是死亡，自己一直认为如果一个人在企业里面的无法做到中高层，一个正常的道路是工作-中高层-MBA-创业-上市。而且这个里面时间也是卡的死死的。如果不能在年龄越短时间脱引而出，那么大概率后期付出的成本更高。时间和成本从来都是直接挂钩的。只不过因为时间拉长后才让人们忽略时间复利和时间的代价对么高昂。

　　我发现人就是一个能量瓶，对与正能量的人沟通，否则容易无限被拖垮。因为负能量的道理说的没问题，但还是基于某个片面角度去推理。他不是因果关系，而是站在执行、批判的角度、道德的评判角度，而非客观发展规律。

　　能量瓶

　　正能量在于不断挖掘的新的信息、去挖掘规律，而非批判。批判固然重要，很社会确实充满着偏见的批判。所以才停滞不前，因为总觉得自己高人一等、觉得自己看透一切，那么就会批判别人。而正能量在于理解你说的现象，他在某一个场景是这样的，所以兼容性和包容性去吸收这样的观点，但不会以此来表明世界规律就是这样。因此很多时候的偏见来自于停止了读书和靠本能的大脑反应，或是情绪脑、或是本能脑，停止了逻辑脑的思考，这信息是否有价值，自己有没有能力去做，这样风险值不值的去博。

　　对于什么时候才有批判，那就是自己认为100%的是正确的，不做就错。那么对方一做就错，就明白你的批判是是的。否则基本就是鸡蛋里挑骨头。批判是针对核心的东西，而不是针对所有细节。人哪有那么对精力去思考。

　　多元化世界

　　我觉得当代知识分子，大概率是在20-60岁不断在政治、经济、文化、技术不断勇攀高峰，然后再是著书立传，指导后面的人不断敢闯敢拼，敢于打破世俗观点，打掉世俗的神，像马斯克、王传福、曾毓群、王东升等企业家学习，绝不能像那些没有什么文化的媒体整天宣传金钱论、人脉论搞阶级分化。没有这一代企业家的拼搏，那就真变成了历朝历代的阶级分化，和财富更加极端呈现2%的掌握98%的资源。内卷的产物其一是因为信息化发展速度带来的信息透明性，人人都有机会，这个社会不缺岗位、资金，稀缺的是创意和流程、管理。资本只要足够大那么舆论和社会价值全部趋向一个方向，真理在权力和金钱之下毫无尊严。

　　中国是一个多元化的世界，他不会形成唯一的价值评判标准。所以要遵循自己的文化、风格，一边按照知行合一，致良知，做自己认为对的事，不做自己认为不对的。内心的是最重要的。然后是再是格物致知，只要活着就格，众生学习不是终生偏见的我活着。把所有事情格明白了。格不明白的致良知。把马克思的唯物主义作为事情发展的基本原理。把道家的无为而治作为成熟流程的发展机制。把法家的规律和纪略作为开疆辟土的手段。把墨家思想作为识别那些为非作歹和坑蒙拐骗的工具。把西方的资本发展解决中国历朝历代最缺乏的经济、商业的模式去发展。没有什么比西方资本体系更懂资本。

　　传统商业

　　我发现传统的商业模式建立在口头信任，所以约束的是道德上面的仁义来分辨善恶。

　　跑步之间意识到这种体系不健康的，因为建立在还不安全感之上。而西方的契约精神是一种神圣不可侵犯的东西，再次之上建立了安全感，之后才是发展和冒险精神。所以建立合作一定是建立与合同之上。因为合同才形成了有效法律依据和发展的方向及目标。

　　现在回顾这个社会，我觉得领导力是建立在文化基础和契约之上。而非口头之上。有合作建立战略协作合同。

　　所以现在发现更关注社会地位文化，从文字、思想、艺术、音乐方面去思考一个人和地域的关系，而一元价值观去思考，更不会认为执行是核心。越是对知识分子的管理时代，越不是以执行核心，而是以面对需求、建立计划，对过程进行管控、对问题进行宏观思考，来自于制度上的修改制度，开始非制度的，在执行过程过解决。

　　最近突然发现傣族的音乐非常有意思，非常让人内心的宁静。从音乐之上可以理解这个社会是无数种思想、力量在一个舞台发展，他不是一个单方向的认为xxx怎么样就一定xxx怎么样。所以个人的发展他势必和自然发展规律一样，有的长在悬崖峭壁，要与大风大雨所抗争，有的长在海边，有的长在荒漠的缺乏资源的改变自己生存方式，有的生在舒适的湿地，他们面对着是同类的竞争。回到宇宙之上，星球又是自传，周期性。所以人类无能无知的认为单向思维就是对与错。岂能认为过去几十年的积累的经验就是真理。人往往在死后能够流传下来的经得过历史考验的才是真理。无数的当代人无不是在实践着过去历史所保留下来的理论。

　　每一个理论都有它对应场景的应对方法的特点，以及他对应的缺点。所以人在发展中寻找的就是那些缺点需要再建立什么其他体系来弥补。所以你会发现西方资本主义早已抛弃了绝对的市场经济。而是换成调控的手，加息、降息、贸易战无不是在改变。所以社会就不会出现大的萧条时代，只有各种寒冬。要是真按照市场经济发展，无数人早就倾家荡产了。