“苏小洛！”

　　王思聪主动抬高声音。

　　“在的，校长！”

　　“送客！”

　　TM的，前面扯皮几句就算了，现在还来？

　　是真的没把我这个老板放在眼里是不是！

　　“校长，校长！”

　　PDD嘿嘿一笑，一脸殷勤的看着王思聪：“我这不是见才心惜嘛！”

　　对于PDD这副样子，王思聪早就见怪不怪：“就你这副着急的样子，别人还以陈松是你的人，一起和你来我这唱双簧的！”

　　“真没有......”

　　PDD没有继续开口说下去，他知道当着众人的面，王校长已经非常给他面子了。

　　“校长，我错了！”

　　吐了吐舌头，他笑着说道：“等陈松入职后，让他偶尔来我YM坐坐，总没什么问题吧？”

　　“你都这么求我了？我能拒绝吗？”王思聪打趣道。

　　“嘿嘿！”PDD话风一转：“要是到时候陈松来我YM参观之后，要是觉得YM更好，我可就不把人送回来咯！”

　　“可以的，你到时候也别回IG了！”

　　“咦嘿嘿！”PDD一声大笑，来化解尴尬。

　　此情此景，如果不是陈松坐在一旁亲眼见到，他是怎么都不会相信，作为俱乐部的老板，居然和选手的关系能好到这样的程度。

　　前世，为了选手闹掰的俱乐部比比皆是，诸如网络上互喷、线下诋毁、商业资源争夺等等...

　　没有想不到的，只要是不违法的。

　　同时也更加印证了，王思聪对IG的上心程度。

　　聊到这里，对于工作的着落算是定下了，陈松悬着的心终于有了舒缓。

　　对他来说，这几天的面试经历实在有些过于难忘。

　　好在结果不差，最后意外应聘到了更满意的俱乐部。

　　这样一来，他就不必再为了后续应聘的事而头痛。

　　接下来要谈的，无非就是薪水的问题。

　　想到这，陈松下意识将目光投向PDD。

　　对于第一次谋面的PDD，他内心是非常感激的。

　　就拿前面敢果断开出双倍工资聘请自己这件事来看，对后续在IG的发展都能提供非常大的帮助。

　　千里马常有，而伯乐不常有。

　　自己是有能力没错，但目前也仅限自己最清楚。

　　可有了PDD这番话之后，不论是在王思聪还是苏小洛那边，地位都会显著提高一些。

　　陈松看向PDD时，PDD同样脸上带着笑意盯着陈松。

　　“是得找个机会亲自去PDD的YM战队，登门拜访一下。”

　　陈松已经开始盘算起来。

　　小闹剧结束，在王思聪的示意下，苏小洛正式开口，说道：“陈松，对于你今天的试训结果我们非常满意，接下来我们来聊一聊最重要的部分，也就是你薪资待遇问题。”

　　“鉴于你之前在LNG任职过战术分析师，但每个俱乐部毕竟会有不同，所以我重新和你说一遍我们IG这边的待遇和要求，至于有什么疑问的地方，你可以先记一下，等我说完之后再一一给你解惑。”

　　苏小洛语速不快，字字清晰。

　　谈吐间给陈松一种颇为靠谱的感觉。

　　不过在离职LNG之后，陈松是有仔细了解过这个世界LPL战术分析师的薪资问题。

　　对于像RNG、IG、EDG这种豪门队伍，待遇上会偏高一些。

　　主力/核心战术分析师的年薪一般在22-30万之间，而普通战术分析师年薪则是15-20万。

　　可以说，这样的薪资待遇哪怕是在他那个世界，都是非常不错的收入了。

　　要知道，他原来那个世界按电竞发展年份来看，可是远超S9数年的存在。

　　而且还有非常重要的一点，并不是所有战术分析师都那么的尽心尽责。

　　陈松脑子里不自觉浮现出LNG朱开的身影。

　　像这样吃喝拉撒睡全在俱乐部的教练，平时只要点点外卖就能拿到这样的薪资待遇，陈松是绝不敢想的。

　　看着对面的陈松没什么异议，苏小洛继续开口说道：“经过仔细考虑，在合同上，考虑到LPL多以11月S赛结束为续约和重签期，目前我们就先以月签的方式，薪水的话直接按主力战术分师每个月2W。”

　　“如果咱们双方合作愉快，等11月时再以年来重新签合同。”

　　“至于其他一些日常的，我们和LNG几乎是差不多的，就不一一重新和你说了。”

　　陈松边听边点头，S赛结束就是转会期，所以俱乐部和选手一般会在这个时候跳槽签合同之类的，这点倒是和他那个世界如出一辙。

　　至于月签也是非常正常的现象，除非是像前面面试的RNG战队。

　　“我这边没什么问题。”

　　陈松表明态度。

　　每个月2W的月薪，相比之前在LNG1W出头，IG给出的待遇已经完全超出了心理预期。

　　这老板也太有钱任性了吧？

　　穿越之前的他最开始是选手出道，一路摸爬滚打从几百块的月薪到后来的顶薪，那也是他一个个冠军堆积起来的成果。

　　正回忆着往事，一份合同由苏小洛推到了他的面前。

　　《IG电子竞技俱乐部战术分析师聘用合同》

　　陈松看着合同第一页，低头翻阅起来。

　　合同本身并不复杂，标准的电竞行业用工协议合同，只是期限确实如苏小洛所说，之前到今年11月底。

　　薪资条款那一栏清晰地写着“月薪贰万元整”，此外还包含了一份基础的食宿、医疗保障条款，以及一份保密协议。

　　至于工作负责安排上：

　　（1）：版本与战术体系搭建；

　　（2）：对手深度研究；

　　（3）：BP制定与临场辅助；

　　（4）：训练赛组织与复盘；

　　（5）：选手技术打磨与专项训练；

　　（6）：数据维护与工具支持；

　　基于这几点，陈松前面提的要求同样被加入到合同的范畴之内，在这一点上，让陈松颇为欣慰。

　　一家能倾听员工反馈的公司，不说能有多好，起码不会差到哪里去。

　　就是希望真的能按这么写的做到。

　　陈松继续往下看，确认了没有那种恶心人的霸王条款的地方，这才合上合同。

　　“我看完了，没什么问题。”

　　“那就签？”苏小洛把笔递过来。

　　陈松接过笔，翻到最后一页的签字处，笔尖落在纸面上时稍作停顿。