第64章
四月上旬,苏氏集团内部高层换届的风声,在顶层圈子悄然传开。
几位任职多年的老牌董事即将任期届满,副总层级也会重新洗牌调整。商圈内部但凡大型企业高层换届,免不了私下拉拢、结党抱团,依靠人脉稳固后续职位、决策话语权,苏氏内部也不例外。
接连两天,陆续有几名副总、执行董事私下找到曾建平。
有人借着下班间隙来到他的专属办公室,手里提着包装精致的高端礼品,隐晦许诺后续部门权限、项目分红;还有人借着晚宴邀约,暗示抱团站队,日后在董事会投票互相扶持,巩固高层地位。
短短两天,前后五名高层接连私下示好拉拢。
曾建平坐在办公桌前,指尖捏着眉心,心底满是纠结。
入职大半年,从一名被迫卧底的普通新人,一路被各类巧合推着走到集团核心。手上握着不少股权,重大项目、危机处置多次全权负责,在董事会话语权越来越重。眼下高层换届,各方势力都想拉拢自己,情理之中。
可曾建平心里另有打算。
曾家宗族催逼日益紧迫,自己屡次卧底全部反向立功,眼下职位越高、权力越大,后续想要制造运营漏洞难度只会越高。如果跟着一众高层结党站队,一旦后续派系斗争爆发,部门内耗加剧,集团决策效率下降,业绩受挫,刚好契合卧底目标。
但仔细一想,派系纠缠容易被裹挟,后续一举一动都会被盯着,搞破坏的空间反而被压缩。
思索一番,曾建平打定主意,干脆直白回绝所有人拉拢。
刻意表现得不近人情,拒绝礼物、推脱私下饭局,不和任何高层私下往来。高层会觉得自己不懂人情世故,不懂职场规则,慢慢减少器重,自己也能顺势被边缘化。
打定主意,但凡有人私下拉拢,一律直白婉拒。
当天傍晚,一名分管线下渠道的副总带着礼盒上门,隐晦提出抱团。曾建平直接开口回绝,礼品原样退回,委婉表示只想安分做好本职工作,不参与高层派系往来。
送走对方,曾建平靠在椅背上,长长松了一口气。
在他预想之中,接连拒绝多方高层示好,很快就会被圈子孤立。高层换届之后,自己的权重大概率会被削弱。
窗外傍晚的霞光漫入办公室,暖融融铺在桌面。曾建平揉了揉太阳穴,暗自期盼,这次简单的拒绝,能让自己稍稍摆脱如今进退两难的处境。
往后整整一周,曾建平对所有高层私下拉拢,一概回绝。
董事送来的私人宴请全部推脱,高层私下许诺的职权、项目便利一一拒绝,各类礼品、购物卡原封不动退回。平日里高层私下的小圈子聚会,他一律借口工作繁忙缺席。
在他原本的预判里,接连驳了一众高层的面子,很快就会传出他孤傲难相处、不懂高层人情世故的评价。换届之后,董事会会刻意降低自己的决策权限,慢慢把自己剥离核心圈层。
可事态发展,再次彻底脱离预想。
几名被回绝的高层私下闲聊,非但没有心生不满,反倒感慨。如今高层圈子大多拉帮结派,所有人都在为换届谋划私利,唯独曾建平身居高位,却不贪恋派系利益,不收私礼、不结朋党,实属难得。
消息很快传到董事会元老、苏婉清耳中。
苏氏近几年高速扩张,高层小范围结党、私下谋私一直是管理层头疼的隐患。所有人都默认身居高位的人,都会借机站队谋利,偏偏曾建平全程独善其身。
人事部、总裁办公室悄悄收集近期反馈。
一周下来,不少高层提起曾建平,评价全部偏向公正廉洁,行事坦荡。
周五傍晚,苏婉清单独叫来曾建平谈话。
办公室里,女人神色带着明显的欣赏。
“高层换届各方拉拢,你始终恪守本分,不参与派系斗争,很难得。如今集团扩张,正需要你这种中立公正的核心人员。”
听完这番话,曾建平整个人僵在原地。
自己从头到尾只是单纯想拒绝拉拢,降低高层好感,顺势被边缘化。结果反倒被贴上清正廉洁、不结党营私的标签,在董事会印象分不降反升。
走出总裁办公室,曾建平内心疯狂吐槽。
明明只想刻意疏远派系,偏偏高层全部把自己当成难得的清官。这群高层想法太过单纯,完全不按职场常理出牌。
卧底计划又一次落空,原本打算借换届被削弱权限,反倒让自己口碑更进一步。
周一上午,苏氏高层换届正式召开全员董事会议。
环形会议室坐满董事、集团高管,本次换届最重要的一项决议,便是调整核心人员股权占比。
多名董事先后发言,不少人提起近期高层拉拢一事,纷纷夸赞曾建平身居要职,却始终保持中立,不搞结党谋私,对于集团长远稳定极为重要。
苏婉清顺势提议,上调曾建平个人股权配额,从原本百分之十五提升至百分之二十,进一步稳固核心决策席位。
多名董事当场附和,全票通过决议。
崭新的股权证书当场送到曾建平手中,纸面冰凉,沉甸甸的股权代表着更大的话语权。
散会之后,手机银行同步更新股权备案通知。曾建平独自回到顶层办公室,站在落地窗前,望着楼下川流不息的车流,满心崩溃。
只是简单拒绝高层拉拢,想要被圈子边缘化,结果反倒被董事会更加信任,股权再度提升,权力进一步扩张。
手机震动,曾家宗族管事曾鸿发来消息,依旧催问近期苏氏内部有没有派系内耗、运营纰漏。
曾建平盯着屏幕,只能继续含糊遮掩回复。
四月晚风透过窗户缝隙吹入屋内,带着一丝暖意。曾建平瘫坐在办公椅上,长长叹了一口气。

