第56章 林总已经考虑到了一切
至于她敢拍胸脯承诺承担运营成本的底气从哪里来?肖白鱼扬了扬手中那本被她翻得快要散架的创业计划书,漂亮的眼睛里闪烁着智慧与自信的光芒。
“林总这次,简直就是给我来了一次开卷考试。”她带着李建国,推开那扇略显沉重的玻璃门,走进空旷、但挑高惊人的商场中庭。脚步声在光洁的大理石地面上发出清脆的回响:“他明明已经把标准答案的核心要点,都清清楚楚、明明白白地写在了这份计划书里,却还要故意遮遮掩掩,说得不那么直白。”
她边走边环顾四周,想象着这里未来被孩子们的欢声笑语和琅琅书声填满的景象,语气里带着点我看穿你了的小得意:“我估计啊,林总多少还是存了一点,要考验我独立思考和具体执行能力的小心思。看看我能不能领会他字里行间的深意,把这份骨架填充上血肉,变成可落地、可执行的方案。”
李建国看着身边这位年纪跟自己孙女相仿、却努力装出一副职场精英范儿、小脸严肃认真的姑娘,眼神里不禁流露出长辈特有的慈祥。他笑呵呵地问道:“哦?那你说说看,林总这标准答案里,究竟想让我们怎么做?”
肖白鱼伸出手指一推鼻子中间,可惜缺了一副平光眼镜,她说道:“答案开宗明义,就在林总提出的集约化这三个字里了。我昨天找开超市的人咨询了一下,究竟要如何集约化,现在挺有心得的。”
“首先,集约化就意味着很多后台功能可以公用化,意味着成本的下降,比如说,常见的早教机构都需要租用自己的教室,但教室的使用率并不是饱和的,有时候就会空在那里形成浪费。而我们的早教城就不会有这种问题,我们的教室可以公用化,这样入驻的机构就只需要租必备店面和办公室就可以开业了,教室按需按时租用,不用的时候不用浪费租金,而且我们统一装修的话,还能把教室装修得更好一些。甚至任课老师都可以公用化。”
“再有,”肖白鱼越说思路越清晰,语速也快了起来:“我们可以为所有入驻机构,提供统一的大后台共享服务,帮他们彻底解决后顾之忧!比如财务记账、纳税申报、人事招聘、员工社保、甚至市场营销、品牌推广……这些对于中小型教育机构来说非常头疼、要么需要雇佣专人、要么需要外包花费不菲的后台工作,我们都可以打包,以远低于市场价的成本,为他们提供专业、高效的一站式服务!”
她想象着那个场景,语气充满诱惑:“试想一下,一位怀揣教育理想的老师,想要开办自己的小小工作室。他来到我们早教城,只需要专注于他最擅长的课程研发和教学,其他所有琐碎、麻烦的杂事,全部交给我们来处理。他可以用最小的启动成本、最轻的运营负担,实现自己的创业梦想!这对那些有真才实学、但缺乏资金和运营经验的个体老师或者小型团队,吸引力该有多大?”
李建国已经不仅仅是点头了,他脸上露出了深思和赞许的表情。这个构想,已经超越了一个单纯的早教集合地,更像是一个为教育创业者量身打造的孵化平台和赋能基地。
“还有更厉害的!”肖白鱼显然进入了状态,开始挥斥方遒:“等我们形成了一定的规模,入驻机构达到一定数量,学员形成集群效应之后,我们甚至可以推出统一的放心班车服务!”
她走到巨大的玻璃幕墙前,指着外面林立的住宅小区和远处的学校:“家长们最头疼的是什么?接送!尤其是双职工家庭,每天下午三四点孩子放学,自己却要五六点才下班,这两个小时的空档期,简直是世纪难题!催生了庞大的托管班市场,但质量参差不齐,安全隐患也多。”
“而我们早教城,一旦有了足够的学员基数,就可以直接租赁合规的校车,每天放学时间,定时、定点到周边合作学校门口,把报了名的小朋友统一、安全地接到早教城来。家长们下班后,只需要从容地来到我们这里接孩子就行。省心、省力、更安全!这种增值服务,那些孤军奋战的小机构,是绝对不可能提供的!”
肖白鱼洋洋洒洒,围绕着“集约化”这个核心,一口气提出了几十条极具可操作性的行动方针,每一条都逻辑自洽,直指痛点。她的声音在空旷的综合体中庭里回荡,带着一种与年龄不符的、充满感染力的激情。
李建国听得频频点头,眼中光芒越来越盛。他仿佛已经看到,一座充满生机与活力的“早教王国”,正在这片被遗忘的钢筋水泥森林里,破土而出,冉冉升起。
肖白鱼也对自己的补充颇为得意,但她心里隐约有一丝不安。这些措施听起来都很美好,可执行起来,需要极强的运营协调能力和初始资金。万一入驻机构不买账,万一校车线路不经济,万一后台服务跟不上……任何一个环节出问题,这个集约化的美丽泡泡都可能破裂,反而会让成本更高。
但很快,这股不安就被对林总的信任驱散了。林总既然提出了集约化,必然已经把这些风险都考虑过了,自己只要查漏补缺,一定能把林总的蓝图变成现实。
“我还有一个大杀器哦!”肖白鱼有些得意:“小型的教育机构都是要按章纳税的,这笔税款说大不大,说小也是不小的。但只要他们入驻了早教城之后,我们就能统一交税,然后因为纳税额巨大,就可以去谈退税,这笔退税,就会成为我们吸引机构入驻的最大底牌。只要跑通了,就会从我们求人入驻,变成他们求我们要入驻。就是第一批入驻的机构,可能还需要我们自己去拉。”

