经过调查，郭莹发现基地员工宿舍确实卫生状况堪忧。一方面员工抱怨服务人员没有尽到责任；另一方面服务人员却说员工作息时间不固定，她们不方便进去打扫。郭莹意识到，之前的问题根源在于制度设计将员工与服务人员置于了对立面。一个理想的制度，不应是让双方互相指责，而应是创造一种共赢的协作关系。

　　郭莹综合考虑以后，决定把原来的固定宿舍改成公寓制。具体就是生产线倒班人员，下班回来后统一、集中安排休息床铺，保证被罩、床单、枕巾每班一换，及时清洗；研发、管理、后勤岗位的员工另外安排宿舍，不再混住。

　　员工们对这个公司的这个规定很是欢迎，但是却增加了服务人员的工作量。郭莹就决定增加她们的人手。

　　忙完雄鹰公司的事情，郭莹又开车来到房地产公司。商量房子销售和安防方案的事情。

　　“韩董，房子什么时候开始内部认购？”郭莹见到韩国栋直接问道。

　　“现在正在安装门窗，等年后天气转暖，才能粉刷外墙。销售就放在年后吧。”

　　“马上过年了，你也不准备回家看看？”郭莹接着又问道。

　　“再等吧。有个同学过来，到时你师兄也回来了，我们三个见完面再说。”

　　“你们都是师兄的同学？”郭莹惊奇地问道。

　　“呵呵！我一直没有说。其实，我与师兄是从小学一直到高中都是同学。”韩国栋笑着说道。

　　“真的吗？”郭莹一脸不可置信。

　　“嗯。所以，我们之间的友谊是牢不可破的。”他觉得郭莹可能理解不了，就接着解释道：“只是后来，高中文理分科，我学了文科，他选择了理科。”

　　“后来呢？”

　　“后来，我上了一个专科，学习的财会专业。你师兄考上了矿大。”

　　“你比他参加工作时间还早？”

　　“是的。他后来又读了研究生，我当然比他早几年。”

　　“另一位同学呢？”

　　“他是我们的初中同学，现在部队服役，7月份奉命移防到边疆。我们约好的，春节前在车都聚聚。”

　　“方便说得详细点吗？”

　　“具体说他现在是位团长，装甲部队。他是高中毕业后参军，从部队考上军校的。”

　　“师兄现在升职了。原来一直不受重用，虽然干出不少成绩，总是有人看不惯他，告他的状。”郭莹抱怨道。

　　“处在他那个位置，这些事是免不了的。”韩国栋对此轻描淡写地评论道。

　　“我就是为他感到憋屈。”郭莹愤愤不平地说道。

　　“小莹，社会远比你想像的还要复杂、矛盾得多。如果没有矛盾，社会也就没有了发展的动力。”

　　“受教了。韩董，你好像还有话没有说完。”郭莹谦虚地说道。

　　“也不是多重大的事。只是我个人认为比较重要罢了。”韩国栋说起了一件改变他命运的往事，而且还与师兄密切相关。

　　原来韩国栋毕业后在一家国企上班，当时是单位财务上的出纳。因为动了贪心，把每天单位的营收现金存在银行，利用推迟入账的方法，吃利息。是师兄发现后，及时劝他收手，并帮助他自首，补上了窟窿。最后，又把他推荐给王厂长。在那里一干10多年，渐渐成长起来。

　　“那时候，每天经手的现金像流水一样。”韩国栋的眼神望向远方，带着一丝后怕，“我就像着了魔，觉得推迟几天入账，神不知鬼不觉。是你师兄，他不懂财务，却懂人心。他看我突然阔绰起来，没有声张，而是找了个机会，撬开了我的嘴。……小莹，权力和金钱的诱惑无处不在，你如今手握的资源远胜于我当年，更要时刻警醒，身边必须要有能对你喊停的‘真朋友’。”

　　郭莹心中豁然开朗。韩国栋与师兄的友谊，不就是她一直追求的团队精神的极致体现吗？既能并肩开拓，又能相互警醒。她要把这种关系模式，从私人友谊扩大到整个雄鹰生态圈。她要建立的，不只是一个商业帝国，更是一个由“诤友”与“战友”组成的命运共同体，在这里，技术与品德同样重要，成功与底线并行不悖。

　　“韩董，我们雄鹰公司准备开发民用安防系统，用在居民小民。这是我们的设计方案。”郭莹就把与赵工制定的方案递给了韩国栋，征求他的意见。

　　韩国栋仔细看了郭莹的方案，觉得很是超前。因为目前高档小区用的都摄像机，一天24小时不停地记录，数据量很大，而且反应也不灵敏、故障率、成本都很高，极少有小区能用得起。而郭莹的方案针对这些痛点，监控面积大、成本低、画质高不说，由于采用了局域网组网、新的数据压缩技术，对硬盘的要求小了许多。一套才不到50万元，普通小区也能用得起。

　　“你这个方案很有优势，估计以后市场需求很大。你们什么时候开始量产？”

　　“先在咱们这个小区试试，再完善一下方案。”郭莹也不确定什么时候能量产。

　　“有什么好试的？你找几个工作人员明天就过来在场地安装，我安排专人帮你收集数据，发现什么问题，及时反馈给你们就行。”

　　“谢谢韩董！”

　　“不客气。我觉得你可以往银行、政府、学校、车站、商场、医院这些人流密集的场所推销更有市场。”韩国栋一口气说出了几个应用场景。

　　“先在你这试试。完善以后，再去推广才更有底气。”

　　二人商量好价格、安排好对接的工作人员后，聊起了生态环境公司的事。

　　“韩董，咱们的产能是不是提高一些？”

　　“你说的是排碱管的生产问题？”

　　“就是，现在只有1条生产线，每天才这么点。这500亩的试验区需求都满足不了。”

　　“你的技术也有缺陷。你想过没有，如何处理回收的报废管子？要是经过处理，能循环使用就更完美。”

　　“这还真是个大问题。不能一边治理，一边又对环境产生污染。”

　　韩国栋又将负责生态环境公司技术的总工宋其恒找过来，三人就管子的回收技术热烈地讨论着。意见时而分歧，时而统一。郭莹看着眼前的韩国栋和宋其恒，心中充满了踏实感。事业的根基，不正是由这些能相互信任、彼此启迪的“朋友”一砖一瓦垒砌起来的吗？