望雨村的泥土气息，还没从林舟的指甲缝里完全洗净，新的“仙界通知”便以一种雷厉风行的姿态，砸了下来。说“砸”，是因为那份通知，真是砸得人脑瓜子嗡嗡的，字里行间透着一股子“大厂”的冷峻与不近人情。

　　“鉴于近期仙凡两界事务日益繁杂，为提升仙界整体运营效率，加强各宗门职能部门的责任意识，经天庭监察司与万仙宗长老会联合决议，即日起，全面推行‘仙界绩效考核制度’。”

　　林舟看着手中那枚泛着金光的玉简，上面密密麻麻的蝇头小字，差点没让他当场两眼一黑。旁边，赵铁柱那张憨厚的脸上，写满了“完蛋”二字。小青则直接把脑袋埋进了林舟的怀里，颤巍巍地发出一声呜咽，仿佛预感到了什么不祥的命运。

　　“绩效考核？”林舟在内心翻了个惊天白眼，这词儿，他熟啊。凡间那些个“996”的“社畜”们，哪个不是在绩效的鞭策下，活得像条狗。没想到，这帮子高高在上的神仙，也玩起了这一套。仙界大扫除还没弄明白，先给自己搞了个KPI。

　　“林、林师弟……”赵铁柱的声音有些发抖，“听说，这次考核，不合格者，轻则罚俸扣功，重则……重则贬谪凡间，永世不得飞升啊！”

　　“贬谪凡间？”林舟挑了挑眉。这倒是有点意思了。对于他这个本来就来自凡间，且对仙界毫无留恋的人来说，“贬谪凡间”听起来，简直就是“提前退休”，或者说，是“喜提解脱”。他甚至想，要不要故意考个不及格，直接回凡间躺平算了。可是，他转念一想，凡间有凡间的烦恼，仙界有仙界的“绑架”。要是真被贬谪了，谁知道会不会被扔到哪个鸟不拉屎的地方，连个瓜都吃不上。而且，这帮仙人，肯定还会用“维护仙界稳定”这种大帽子，再把他抓回来。

　　“算了，先看看这考核是个什么玩意儿。”他撇了撇嘴，开始细读玉简。

　　玉简中的考核内容，果然不出所料，充满了仙界特有的“形而上学”与“假大空”。

　　**《万仙宗第一季度仙人综合能力评估细则》**

　　**一、德行品格（占比30%）**：

　　*仙风道骨指数（10%）：仪表庄重，举止得体，言谈高雅，无凡俗之气。

　　*仙德建设贡献值（10%）：积极参与宗门公共事务，弘扬仙界正能量，避免负面舆情。

　　*凡间教化成果（10%）：对凡人进行思想引导，传播仙道精神，提升凡间文明程度。

　　**二、业务能力（占比40%）**：

　　*法术精进程度（15%）：新习得法术数量及熟练度，旧法术威力提升。

　　*丹药炼制成功率（10%）：独立炼制高品质丹药数量。

　　*符箓绘制效率（10%）：符箓绘制速度与成功率。

　　*灵兽驯养表现（5%）：所辖灵兽的精神状态与听话程度。

　　**三、创新发展（占比20%）**：

　　*仙法改良建议（10%）：提出有助于仙界发展的创新性方案。

　　*技术发明与推广（10%）：发明新法宝、新丹方，并成功推广应用。

　　**四、团队协作（占比10%）**：

　　*跨部门协作表现（5%）：与其他部门或宗门合作，解决实际问题。

　　*互助友爱指数（5%）：积极帮助同门，维系宗门和谐。

　　林舟看着这些指标，差点没把玉简捏碎。这不就是把凡间那一套“德智体美劳”加“KPI”的混合体，硬生生地套在了仙人头上吗？还仙风道骨指数？他林舟要是“仙风道骨”了，那这仙界才真是彻底没救了。凡间教化成果？他刚在望雨村教这帮仙人怎么挖沟修路，算不算教化？

　　“这简直就是把我们当凡间那些个‘打工人’来使唤啊！”赵铁柱忍不住抱怨道，“还德行品格，我的德行就是早上起来扫地，晚上喂灵兽，这能怎么量化？”

　　林舟拍了拍赵铁柱的肩膀，语气里带着一丝疲惫的嘲讽：“铁柱啊，你还是太天真了。他们要的不是‘量化’，是‘报告’。你看，‘仙风道骨指数’，我猜就是看你有没有按时穿宗门制服，有没有在开会的时候打瞌睡。‘仙德建设贡献值’，不就是让你多发朋友圈，多点赞宗门发的‘正能量’帖子吗？”

　　他指了指玉简：“至于这个‘凡间教化成果’，我刚从望雨村回来，那帮仙人把我当苦力使，我教会了他们怎么用泥巴堵决堤，怎么用苦草治虫害，怎么用凡人智慧解决仙术留下的烂摊子。这算不算教化？我觉得，这叫‘凡人反向教化仙人’。”

　　赵铁柱听得一愣一愣的，随即苦笑：“林师弟，你这话说出来，怕是要被掌门罚去思过崖面壁思过了。”

　　“思过崖？那地方清净，没人打扰，正好可以躺平吃瓜。”林舟不以为意地耸了耸肩。他看着小青，揉了揉它柔软的羽毛：“小青啊，你也有‘灵兽驯养表现’呢。你猜他们要怎么评判你？”

　　小青从林舟怀里探出头，用委屈的眼神看着他，然后嘴里吐出两个字：“伙、伙食？”

　　林舟噗嗤一声笑了出来：“不错，小青，你很有凡人的觉悟。这群仙人，大概会要求你每天精神抖擞地飞来飞去，展现出‘仙界灵兽’应有的风范，还不能掉一根毛，不能随地大小便。”

　　“呜……”小青又缩了回去，显然对这种“绩效考核”感到绝望。

　　李长生掌门很快就召集了所有弟子开会，宣布了这项“仙界改革”的重大举措。他站在高台上，仙风道骨，面色红润，仿佛这绩效考核是他一手推动的伟大创举。他慷慨激昂地演讲，唾沫星子飞溅，大谈“仙界效率”、“责任担当”、“与时俱进”。

　　“诸位弟子！此次绩效考核，乃是我万仙宗迈向新时代的关键一步！也是天庭监察司对我宗的殷切期望！通过考核，我们不仅要提升自身修为，更要磨砺心性，展现我万仙宗仙人应有的风采！那些在凡间事务中表现突出，或者在宗门建设中做出卓越贡献的，都将在考核中获得额外加分！”