21世纪最大的资源是人才，但现在还是20世纪。

　　上次唐文用一个叮叮广告弹窗就钓来了上百万份简历，甚至很多来自官方研究单位。

　　但如果他真的打算把那些人捞进来能做到吗？少量可以，但批量非常难。

　　这时候的人才流动还远没有后来那么便利，一个脑袋一热投简历的青年也很难完全摆脱家乡、亲人、社会观念的束缚放弃一份体制内工作跑来私企，因为这是“不稳定”“不光彩”“不务正业”的出路，逢...