有人说职场如战场，战场上永远有的只是敌人，没有所谓的朋友。其实我对这句话虽不反对，但也不是完全的赞同，我觉得，关键要看遇到的是什么样的人，什么样的同事，职场风险多，交友需谨慎!
有人问我，职场中我们可以有无话不谈的朋友吗？
我觉得可以，但并不是所有人都值得你这么去做，否则你会死的很惨，而且，死都不知道自己是怎么死的，但如果你要真的遇上这么一个坦诚的人，那么说明你很幸运，一定要好好的去珍惜，因为这样的人太少了。并不是说职场上没有好人，而是说你很难遇上一个和你志同道合的人。参加工作这么多年，多少总结了些经验，当然也吃过很多亏，所以觉得把自己的体会拿出来与大家分享，也不算班门弄斧，说的对呢，大家可以借鉴一下，说的不对，就当一乐，笑一笑就过去了。
从实习到现在，也算走过几家单位，但是给我的感觉，阶梯公司的团队氛围是最好的，没有那么复杂的人事关系，也没有那么多勾心斗角、尔虞我诈，相反，这里更提倡相互的支持和帮助，在这里和同事相处一定要有爱心，即使无法献出爱心，也不能想着去坏别人，相互拆台，对谁都没有好处。
在我工作过的地方，阶梯公司是最有人情味的地方，当同事身处逆境时，我们都会伸出援助之手，给予力所能及的帮助和鼓励，尤其是有人要掉队的时候，我们都会全力去帮助他，鼓舞他，使他能够快速的成长起来。而当同事遭到误解时，我们也会表示理解和安慰，当同事情绪低落、心情苦闷时，我们更会去真诚地关心他，让他尽快的走出低谷。当然也有不尽人意的地方，我们不能保证每个人都一样，遇上小肚鸡肠之人，我们也会用一个博大的胸怀去包容，这样，自己的路才会越走越宽。
身处职场，各种关系错综复杂，当与他人发生矛盾时，或是被人误解和非议时，我们只要抱着君子之心，坦坦荡荡做事，一笑置之就好。选择朋友、建立自己的人际关系网时，我也会尽量选择人缘比较好的人。因为这样组成的人际关系网，会给日后的工作和生活很大的支持，使自己受益匪浅。当然，我也不排斥有个性的人，这样的人通常很有才华，而且一旦他们认定了你做朋友，通常会比一般的朋友更亲密。
虽然同事关系可以很亲密，但是也要保持距离。保持距离，善待别人，以诚相见。并不是说同事之间两个人关系好就可以无话不谈，因为你无法保证，他和你敌人之间也是朋友，不定什么时候，在不经意间，就泄了你的密。我觉得要想和同事相处愉快，秘诀还是那句老话：“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”。你用微笑面对别人，再刁蛮的人即使第一次对你大喊大叫，也不好意思一而再再而三的冲你发火。
还有一句话就是同事之间偶尔也要学会伪装，无论你喜欢的同事或不喜欢的，见面都要打招呼，且要面带笑容，要真诚。俗话说：伸手不打笑脸人，而且你的笑容还可以给别人带来愉快的心情，给自己带来好的人际关系；工作中，自己的事处理好后，看看周围的同事有没有需要帮忙的，或自己没事时帮同事倒杯水，收拾一下办公桌；节假日时，发条消息，打个电话，互相问候等等，这样都可以更好的处理同事之间的关系；如果跟领导一个办公室，要记得上下班打招呼，帮领导收拾一下办公桌，倒杯茶，对领导安排的工作要认真听清楚并完成；如有来访客人，也要问好，倒茶水，照顾好客人，你也会得到领导的认可。
当然，同事之间也要有一些注意事项啦！比如不要把个人生活的情绪带到工作中，也不要把前一天工作中的不愉快带到第二天上班，更不要把自己在工作中的不愉快发泄到同事的身上。静坐常思己过，闲谈莫论人非，在和同事相处的过程中，始终以此为准则，相信你会和同事的关系相处得非常融洽。俗话说得好：病从口入，祸从口出。因此，上班时，尽量多做事少说话。这样做既可以让自己多积累工作经验；又可以让繁忙的工作冲去多余的时间，避免无聊时，闲谈别人的是非，即使在工作之外，亦从不对同事评头论足，但谁是谁非，心中自然明了。多些宽容与理解。如果同事之间多一些宽容和理解，同事关系也就不会那么难处了，凡事想开点。在踏入社会之前我总觉得人与人之间相处该是真诚的、快乐的，踏入社会之后才发觉人与人之间相处也有头痛的时候。在与同事相处过程中，凡事都要想得开，心情自然就快乐。
总结一下对同事之间的相处之道，我的体会是，同事可以一同吃喝玩乐，但不可谈任何实质问题，更不宜交心，因为说不定哪天你们的位置和关系会发生改变，到时有些往事造成的影响就很难说了。同事之间理应有互相帮助之谊，但同时又存在成为潜在竞争对手的可能，其间利害关系甚大，所以我觉得知心朋友不宜是同事，如果有什么重要打算想征求意见的话，应该找非同事类朋友，我就是吃了一堑才长了一智的。互相帮助滋润感情，有时求助别人反而能表明你的信赖，融洽关系，加深感情。有时，你怕给人添麻烦，人家就以为你也很怕麻烦。当然，求助要讲究分寸，尽量不要使人家为难。相处中应尽量保持平衡，不要对某人特别亲近或特别疏远。同事隐私不打听，如果喜欢探听，即使什么目的也没有，人家也会忌你三分。爱探听人家私事，是一种不好的行为。嘴上便宜占不得，有人喜欢说别人的笑话，虽是玩笑，也绝不肯以自己吃亏而告终；有的喜欢争辩，有理没理都要争三分，给人的感觉是太好胜，锋芒太露，难以合作。疑人之心不可有，有些人警觉性很高，对同事也时时处于提防状态，一见人家议论，就疑心在说他；有些人喜欢把别人往坏处想，过于敏感其实是一种自我折磨，一种心理煎熬，同事间神经过于敏感的人，关系肯定搞不好。杂务不杂宜常做，如打水扫地、清洁卫生等，这些小事，要积极去做，如果同事的年纪比你大，你更应主动多做些，懒惰是人人厌恶的。还有就是尊重领导是对的，但不要献殷勤、溜须拍马，有些人工作上敷衍塞责，或者根本没本事，却善于公开吹捧，以讨领导的欢心，这种行为，很多同事都反感，他们会在心里瞧不起你，很讨人嫌。
胡侃了这么多，回头看看，好像没什么实质性的东西，仅是个人观点，不代表大众，而且也查了些资料，如有雷同，实属巧合，哈哈。算了，还是说说我的故事吧。实习期我就很注意同事之间的关系，和大家处的都还不错，无论是和我的领导李颖、万小琴还是刘百刚，他们都很信任我，栽培我，而平级之间也保持着互相帮助的关系，至于我未来的下属，如王锡钰、姜鸿志、刘志勇等，我很爱护他们，他们也给予了我最大的支持和帮助，否则，我晋升的不可能那么快。
“各位阶梯家人们，杨永恒兄弟已经连续三个月没有业绩了，大家有没有谁愿意和他一组、帮助他提升的？”百刚经理在台上问到，好半天没人回应，因为大家都知道，永恒不是一个好的业务员，根本放不开自己，如果和他一起跑业务，等于把自己的业绩分给他一样，谁会愿意拿自己的钱去分给别人呢？
“我们总说是一个团队，在一起是兄弟，现在兄弟有难了，就没有人愿意伸手去帮一下吗？”百刚经理继续问到，而且情绪当中已经带出了明显的不高兴。
“我来吧，我和永恒兄弟一组。”我站起身说到，其他人都用一种异样的眼神看着我，也有向我竖大拇指的，不过我就当没看见。
“你和他并不是一个课组的，甚至连一个处的都不是，你为什么要帮助他？”百刚经理继续问到。
“因为我们都是沈一公司的兄弟。”我斩钉截铁的说到。
“好！说的好！大家看到了吗？这就是有团队观大局观的人所讲的话，如果我们每个人都是只会算计着自己那点小九九，那么我们沈一公司还会有发展吗？不过我可以跟大家讲，愿意吃亏的人终究不会吃亏，上天是很公平的。既然永恒兄弟你们处没人愿意站出来和你一起并肩做战，那么从今天开始，将你调到星原课组，以后，你就是星原课组的兄弟……”
下了早会，杨永恒坐在了我们星原课组的队伍当中，李颖说到：“欢迎永恒兄弟来我们课组，那么你们三个谁和他一组？”李颖看着我、李琳和刁立娟说到。我看了看她们，她们都低下了头。“和我一组吧，我来带他，一定给他带出业绩。”我的话很坚定，永恒用一种感激的眼光看着我，正是从此刻起，我们从同事变成了朋友……