中原电器公司最近这几年发展的非常好，公司发展，员工也会跟着发展，家明的工资已经是刚加入公司时的四倍。不过思乐每个月的开支也越来越大，思乐已经上幼儿园了，晓霞还是坚持每天让思乐喝配方奶粉，而且只喝国外品牌的奶粉，每年买的奶粉罐可以摆一面墙，家明每次看到这些奶粉罐就在想，这哪是奶粉罐，这都是钱啊。虽然工资涨的速度已经让家明很满意，但是家庭支出的增长速度明显比工资增长速度快。家明和晓霞约定好了，家明的工资用来还房贷和家庭日常开支，晓霞的工资全部存起来。家明一直想把晓霞存的钱取出来还给晓霞爸妈，但晓霞一直说不着急，爸妈又没什么花钱的地方。
家明知道虽然工资每年都在涨，但要让自己的收入支出比发生质的变化，必须让自己有更大的发展。但在中原电器公司财务部想要发展似乎很难。余总这个层级不是家明能考虑的，家明能考虑的是各处的处长，家明对四位处长做过分析，应付处的景处、资金处的叶处、核算处的聂老师、应收处的张处，年龄都相当，个个都是当打之年，如无意外，都是要做到退休的架势。
自从思乐晚上在奶奶房间睡觉后，家明和晓霞每天晚上的卧谈时间增加了，两个人无所不谈，家明发现这是一种很好的减压方式，特别是晓霞总是善于为家明解决各种疑惑。今天的卧谈会，家明想和晓霞聊一下自己工作发展的问题。
“老婆，我觉得我现在的工作碰到了瓶颈，很难再向上发展。”家明说。
“老公，你现在的情况我多多少少听你说过，领导层太稳定，下面的员工很难发展。”晓霞说。
“那我该怎么办，虽然每年好像都在涨工资，但赶不上我们开支的增长，如果继续这样，我们的生活很难有实质改变。”家明说。
“老公，很高兴你有这样的认识，我们有现在这样的生活已经很不错了，你的工资已经比我高不少了，我一直觉得你很棒。不过如果不看工资，看职业发展，确实是和你的能力不匹配。”晓霞给家明分析。
“如果要在职业发展上有突破，我建议你换个工作。”晓霞提出了自己的建议。
换工作，这是家明没有想过的。在家明的思想里，做一份工作如果能做一辈子，除非是公司不要自己，自己是会一直做下去的。就好像老家人的种地，从学会种地的那天开始就想好了要种一辈子地。谁要是守着地不种，那是要被笑话的。要么是无能，要么是懒，那一样都会被人在背后指指点点。
“老公，你想想我们要工作三四十年，偶尔换工作是很正常的，哪个公司都会有正常的人员流动。”晓霞继续动员家明。
家明是个低调的人，但家明也是个有好胜心的人，在读书阶段，从小学一年级开始，家明要求自己的成绩必须在班级前列，家明要求自己必须要做班干部，即使是在大学阶段，家明也做到了这两点。如果在工作中真的几十年就做一名普通的员工，家明知道自己肯定不能接受。另外，最近晓霞准备给思乐报钢琴和绘画兴趣班，兴趣班的学费很高，都是按小时收费，城里的孩子都会报兴趣班，家明当然想让思乐按城里孩子的方式培养，所以也支持给思乐报兴趣班，但是报了兴趣班又是一笔大开支，自己工资的压力又大了。
无论是个人职业发展，还是可想而知的经济压力，现在的工作确实难以解决。家明决定换工作，当家明下定决心时，家明意识到这是一件大事，一定不能有闪失。
“老婆，我接受你的建议，准备换工作。”家明说。
“加油，老公，你一定能找个更好的工作。”晓霞说。
家明给自己的目标是新工作的职位和工资要高于现在的工作，高一点也可以，新工作的公司要是自己之前听过的，家明相信有了这两项会比较有保障，至少不比之前的工作差。家明在网上遍地撒网式的投了很多简历，没过两天就收到了很多面试通知，这给了家明不少信心。
家明最后决定去的公司是南方空调公司，南方空调公司最近几年发展也很快，电视上经常能看到南方空调请明星做的广告。南方空调为了扩大产能，决定在大江市建一个新工厂，新工厂还在建设阶段，人员招聘在同步进行。家明去面试时是在一个大型工地的简易办公室，工地上尘土飞扬，各种机械轰鸣声此起彼伏，家明一时误以为自己是来应聘工地工人的。给家明面试的是南方空调大江工厂财务部的夏部长，夏部长让家明不要被眼前的景象误导，要想象两个月之后这里是标准化厂房、现代化办公楼、绿化率百分之二十。
夏部长让家明介绍了自己的情况，要求从小学开始介绍起。家明应聘的是应付组组长的职位，夏部长介绍了这个职位的信息，听起来和中原电器财务部应付处处长的职位差不多。在半个多小时的一问一答后，夏部长直接告诉家明面试通过，试用期每个月工资八千，让家明考虑一下是否接受这个岗位，家明也很快表示愿意接受这个岗位。事情定下来后，夏部长把家明留着继续聊了一会。夏部长告诉家明因为家明的农村生活经历让夏部长决定聘用家明，现在这个工厂还没建好，有很多事情要做，员工要有创业精神，要能吃苦，家明是从农村来的，能够考上中原财经大学，能进入中原电器公司，相信家明一定能适应公司的要求。家明之所以接受这个岗位，也有家明的考虑，首先是南方空调这个招牌，虽然大江工厂还是工地，但眼光要长远，有南方空调在背后，不用担心工厂的发展，而且对于工作环境，家明没有特别的要求，家明对吃苦从来都是不屑一顾，让家明做出决定很重要的一点是岗位是应付组组长，将来会管五六个人，而且自己是第一批员工，会有先到先得的优势，当然每个月八千元工资也超过了家明的预期，家明换工作的条件都达到了，没理由拒绝。
晓霞也支持家明的想法，除了担心家明工作会比以前累，其他的都觉得很好，很有发展前景，让家明尽快跟中原电器公司提出离职申请。
作为自己大学毕业后的第一份工作，突然要离开，家明心里有很多不舍，是中原电器让家明知道工作是怎么回事，是中原电器让家明从一名大学生变成了一个职业人，是中原电器让家明看到了自己工作中的能力。家明的离职信写了足足三页，家明把自己的成长、对公司领导的感谢、对公司发展的祝福、自己不得不离开的遗憾都写到了信中，写的情真意切、言辞诚恳。在正式提交离职信时，家明还是犹豫再三，总觉得不好意思向景处开口，但是夏部长那边几乎每天都在问家明离职的进展。一天早上，家明趁人少终于把离职信交到景处手上。一个小时后，景处把家明喊到了会议室。
“小刘，你的辞职信写的什么东西呀，我不批。”景处大声对家明说。
家明没想到自己投入那么感情写的辞职信会被景处这样批评，不知道怎么回事。
“景处，您能不能说一下哪里写的有问题，我是很认真的写的。”家明说。
“你说在我们部门看不到发展，二十几岁就看到五十几岁的样子，你的意思是我没有培养你，我不给你机会，难道我们都是在这里混吃等死的，就你有追求。”
景处机关枪似的说出了他的不满，每句话都像子弹一样射向家明。
家明明白了，家明没想到写辞职信也不是想说什么就说什么的，自己的一片真心别人不一定会接受。
“拿回去重写，什么时候写好了，我什么时候再批。”现在的景处和家明印象中总是笑呵呵的景处完全是两个人。
家明心里很委屈、很担心，想不到换工作会这么麻烦，如果景处真的不批，自己是走是留，强行走会不会违反规定，影响到新公司入职，继续留在这，将来怎么和景处相处。
家明情绪低落的和晓霞讲了自己提交辞职信遇到的遭遇，有点担心这次换工作会不会不顺利。
“老公，不用太担心，没事的。按照劳动法，员工提出辞职申请，公司没有特别原因是不能不批的。辞职申请主要是正式告知公司，在正式离职前一个月提交就可以了。”晓霞的法律知识又派上了用场。
“既然你那么用心写的辞职信你们领导不喜欢，那就写个简单的，就写因个人原因申请离职。”晓霞告诉家明。
家明觉得晓霞说的有道理，他从景处的话中听出了，辞职信就是辞职信，没必要写的那么复杂，不需要那么多感情表达，特别是不要涉及到其他人。
家明把那三页的辞职信撕掉，重新写了一封只有三十几个字的辞职信，没有任何感情化的表达，中心意思就是因个人原因离职。第二天再交给景处看，景处看了一眼，当场就签字同意。
这天是家明在中原电器财务部最后一个工作日，余总把家明叫到他的办公室，余总对家明的离职非常惋惜，他怪景处没有提前向他汇报家明要离职的情况，不然就要挽留家明继续在中原电器工作，余总说家明是他见过的最好的新员工，相信家明将来一定会有大发展，家明向余总表达了自己的歉意和感谢。
离下班时间还有将近一小时，贾老师递给了家明一张彩色卡片，卡片上签满了名字，虽然有的看不出是谁的签名，但家明知道这些都是财务部的同事，卡片上写满了大家对家明的祝福，对家明的鼓励，也有少数人写了对家明的感谢。拿着卡片，家明无限感慨，家明原以为大家只是同事一场，虽然自己有不舍，但大家可能不会有太多感觉，家明这几天都把自己的不舍藏着，不让它露出来。看着手中的卡片，一个个名字背后的笑脸浮现在眼前，家明觉得这是自己在中原电器财务部最大的收获。
下班时间到了，家明离开的时刻到了，家明到每一位同事面前握手致谢。
家明到南方空调大江工厂正式入职了，前两周的安排是到总部培训，南方空调公司出差的原则是有飞机就不坐火车，有五星级酒店就不住普通酒店。家明将要人生第一次坐飞机，对家明来说有点突如其来。还好晓霞很早以前坐过飞机，晓霞把从家里怎么到机场、进机场怎么取登机牌、怎么候机、怎么登机、在飞机上怎么用厕所跟家明完完整整的讲了一遍，还专门给家明手绘了一个流程图，母亲担心家明在飞机上饿肚子，叮嘱要带吃的在路上，晓霞说飞机上有飞机餐，不会饿的。
按照晓霞手绘的流程图，家明完全无障碍的完成了第一次飞机之行，家明再次感叹有晓霞真好。如果没有晓霞的流程图，自己真的会像瞎子进迷宫，摸不到门道。
家明下飞机后就直奔公司总部附近的酒店，家明没想到自己第一次住酒店就是住五星级酒店，从进酒店大堂开始，家明就被震撼住了，金碧辉煌、高雅大气，家明从没见过这场面。家明后悔没有问晓霞住酒店的流程，以为不就是个睡觉的地方吗。幸好有服务员过来问家明是否办理入住，然后带着家明到服务台办入住手续。进了酒店房间，家明第一感觉就是奢侈，太奢侈了，就自己一个人住，怎么要这么大的房间，洗手间比自己家的客厅还大，洗手间里还配了电视机，房间里还配了一台手磨咖啡机，还有一个小冰箱，家明简直有点受之有愧，公司是不是订错了酒店，可刚才在服务台确认过了，确实就是这家酒店。家明感受到了南方空调公司的实力，这样的公司值得自己好好努力工作。
家明参加完总部培训后就回到了南方空调大江工厂工作，一时间觉得落差有点大，总部的办公环境赶上五星级酒店了，而且每天吃的都是五星级酒店的自助餐，在大江工厂有点回了农村的感觉。因为食堂还没做好，大江工厂的员工每天中午吃饭只能自己找空地方站着吃，时不时一阵大风，工地上的灰尘飞的到处都是，家明每天早上进办公室第一件事就是把办公室桌上厚厚的灰尘擦掉，工地的噪音从早到晚没有停歇，有时候打电话相互之间完全听不到对方说什么，都被工地的噪音盖住了。这些问题对家明来说都是可以克服的，而且家明很清楚这些都是暂时的，他相信夏部长说的美好蓝图。让家明觉得有挑战的是，大江工厂在筹建阶段，各部门所有政策流程都还没有，财务部也是，按照夏部长的安排，财务部各小组自行负责自己小组的政策编写，夏部长只是给了一些框架。家明完全没有这方面的经验，书到用时方恨少，之前在中原电器公司只知道做事，没有研究政策流程怎么写，以为到哪个公司都有现存的政策流程，家明现在才意识到大学书本学的知识不够用了。怎么办呢，夏部长太忙了，也不可能什么都去问夏部长。自己的下属更不可能帮上忙，再说自己就是应付组的组长，这就是自己该做的事。家明有点一筹莫展。
万事不决问晓霞，家明已经习惯了有问题听晓霞的意见。家明把最近工作中遇到的问题跟晓霞说了，晓霞也没方面的经验，但晓霞总是有能解决问题的方法。
“老公，你不是去你们公司总部培训过吗，找你们总部帮忙呀，你们公司在很多地方都有工厂，各个工厂的做法是差不多的，让总部协调把其他工厂的政策流程借过来，再按大江工厂的特点修改一下就可以了。”晓霞又给家明出主意。
“哎呀，这个方法真是太好了，还是老婆厉害，我怎么就想不到呢。”家明对晓霞真是佩服的五体投地。
“你是太实在了，什么都想靠自己，你现在也是团队领导了，要学会利用各种资源，借力使力。”晓霞说。
“对对对，老婆教育的对，我是要改变做事方式了，不能什么都亲力亲为。”家明恍然大悟。
“这就对了，相信我老公一定会是一个好领导。”晓霞说。
“有我老婆这个军师，肯定没问题。”家明紧搂着晓霞，心里满是骄傲。
用了晓霞说的方法，家明用了三天时间就把应付组的所有流程写出来了，交给夏部长看，夏部长非常满意。夏部长这次故意把任务交给家明，但不给家明任何帮助，就是想看看家明解决问题的能力如何，没想到家明做的这么好，夏部长觉得没有看错家明。
在南方空调大江工厂，家明做了越来越多的以前没有做过的事，写通告、做汇报、主持大型会议、招聘面试新人、表扬下属、批评下属，等等等等，家明每次第一次做某件事，都会回过头来反思自己做的怎样，如果重做是否有更好的方法。有晓霞当参谋，加上家明的细致周到，家明做的得心应手。
家明是南方空调大江工厂的第一批员工，用夏部长的话说是创业元老。一般情况下公司的新员工对老员工都会很尊重，何况是对公司创业阶段的员工，更是尊重有加。虽然家明从来没有架子，对每个人仍然是那么低调、谦虚，但家明明显体会到了自己地位的变化。在中原电器公司时，总是家明先对别人点头打招呼；在南方空调大江工厂，总是别人先对家明点头打招呼，家明想先对别人点头打招呼，但发现总是会比别人晚一点。慢慢的家明就习惯了，每次等别人点头打招呼之后，微笑点头示意。