你见过从不打盼的女孩吗，甚至在花枝招展的年龄也不打盼的女孩？

　　你见过在收到微信信息，结果用短信回你的女孩吗?回复说手机没流量了，其实也就是个问候。

　　你见过简历一点都从不造假，投了二个月简历也没多少反应情况下，还是不愿意在年龄上做文章？

　　古妞妞就是这样的女孩。还记得她吗？

　　在不打盼上面，我是真没想到还有这样的女孩，尤其还身处深圳，我想，这可能当初大家谁都没有料到，以为偶一为之的不打盼只是偶一为之，谁知，不打盼，不打盼，一直到底都不打盼，这是什么硬geng，花枝招展的年龄啊，这事到底怎么发生的，不是说爱美之心有皆有之吗

　　在爱美这件事上，人类可以说无所不用其极。香水、舞蹈、服饰、造型，饰物，那可以说是永不落幕的传说与创新，而随着现代医学技术的发展，美的追求如同家常便饭，造影、丰胸、抽脂……，就连娃娃，都有着美的取向，“美”才有机会，“美”才吸引眼球，“美”值得你拥有

　　但古妞妞就是这样的女孩。在我见过经年时，真没有看到过眼前一亮的衣服，从来都不是流行色，包包就更不要想了，口红都不曾一回。

　　多年前，流行一句广告语”商品不做广告，就像姑娘在暗处向小伙子递送秋波，脉脉含情，只有她自己知道。“世俗的世界，人靠衣装马靠鞍装，自然界，鲜艳羽毛的，更能吸引异性。这世界到底怎么了？

　　这世界就是这么现实，而你的感知就是你的世界。

　　如果吴大是老板，那第一人才非古妞妞不可，十多年只做跟单，跟单中的战斗机，太难得了，可惜他不是老板。但职场就是战场，首先你要过Recuite（招聘专员）第一关，不好意思，1个关键词就把你刷下来了，不好意思我们对你不了解，我真没时间去了解你。大城市，大家都很忙，你是最适合人才（吴大对妞妞的评价和力荐语），不，不好意思，你不在胜任力模型里。

　　就在去年，吴大特意找古妞妞沟通，力劝去做销售，跟单没出路啊，你看00后的都可以做，为什么非要找你去做呢，吴大亲自招过人，的的确确，这就是一个长江后浪推前浪的蝶变，破茧而出

　　“我想留在深圳”，对古妞妞的这句话我是记得特别清楚

　　可是

　　跟单一入深如海，从此外贸是路人。

　　两耳不闻窗外事，一心只做跟单人。

　　其中，顾花花也邀请去做外贸，但没下文，吴大也力劝，可惜劝了二个月，一单而反（就是销售一单，因为生活家庭开支收而放弃了），这就是性格的力量？当时吴大是这么说的

　　“那你想想，一个做跟单的能留在深圳？你知道我不是别的意思……

　　话不多说，唯有销售，销售才有机会，赶快转到销售”

　　我当时不在场，如果我在，那我就要拼命鸟这个吴大了

　　理由一：吴大，醒醒吧，凡事都讲究匹对，纵然一千个好心，

　　匹对错了，那就相当于，“无谓的让别人浪费时间，无异于谋财害命”，是的，妞妞做事认真负责，有板有言，可靠到200%，但你要知道这恰恰可能不利于销售，销售就是要和人打交道，虽然是外国人，但也是人，是人就要交，流动才可能有，时代已经变了，对老外也要讲攻心战。（为什么认为古妞妞不适合销售，会有一节提到性格标签）

　　理由二：你是最适合人才（吴大对妞妞的评价和力荐语），英语六级，大大小小的工厂都呆过，从不会主动聚个会，或给你打个请教的电话，更不会给你唠叨个啥，但你交待的事就不用你操心了，我又有话要说了，这些只是适合“事”为中心的工作，而非以“人”为中心的工作。销售是“人”工作

　　时间就是试金石，职场就一个游戏规则：那就是价值创造+开心法则。

　　理由三：你是老板，你的游戏法则也是这个，这么多老板，真刀真枪干的老板，难道不深谙此法则，想到这

　　吴大终于想明白了，古妞妞，不是你能力不行，想想为什么这么多老板都不看好你，到底哪里出了错？而吴大对妞妞的评价力荐，我对吴大倒有个建议，为什么吴大你，对身边熟悉的人认识越容易偏颇？这仅仅是个例吗？