小马初来乍到，时有虎狼在瞧。看你能跳多高，再想何时撕咬。何谓职场规则：无非也是龙争与虎斗！

　　新人入职都要以师带徒。

　　我在万达正式参加工作的第一天，车间领导安排我跟山东一位姓苗的师傅学艺。

　　苗师傅，看年纪35岁左右，身高一米七八。微胖的身材配以精致的五官，显得稳重而大方！他为人很和善，见人就笑，人缘特别好。在班组同行来说也是个技术高手，同时我感到能和这样一位师傅学习也是一种缘分和幸运！

　　经过和苗师傅几天的初级磨合，我们不管是在语言交流，还是感情沟通方面都已经达到了非常默契的地步。

　　在学徒刚开始的时候，我主要负责给师傅打下手。像运送材料，更换乳化液，设备有事联系维修工跑跑腿啥的。

　　大概过了半个月左右的时间，苗师傅见我对周围的环境及一些基本的轮胎生产操作工艺熟悉了之后，就要求我上机练手。

　　当时我非常的紧张，担心自己弄不好。苗师傅一边给我介绍在实操过程中的几个关键步骤和注意事项，一边安慰我说：“别紧张，慢慢来，万事开头难，只要你认真按照操作规程步骤一步一步的学，一步一步的练。等你真正掌握，熟悉，熟练之后也就不感觉紧张，不难了。”

　　我也连连称是，在我谢过师傅之后。他们就给我分了一台硫化机及一些相应的配套设备和生产工具。

　　就这样，我也算是真正上手实操了吧？

　　俗话说得好：看着容易做起来难啊！

　　平时看着一条条轮胎的半成品，在师傅们的手中熟练的装胎入模，出锅检验等一条龙工艺流程操作的不但熟练、快捷、高效而且成品率很高。但在我实操的时候，一切都显得是那么的笨拙，啥都不听使唤……。

　　比如，在给敷胶胎面装风胎的时候，这个简单的动作，当时我都做不来。平时师傅们在做这个动作的时候，就是把胎面拿在手中，抡圆了，用力“啪”的一下摔在工作台案上，双手趁势把胎面往两边一撑，就形成一个圆弧圈。接着拿起圆形的橡胶风胎在乳化液中一涮，双手再“”一挤”、“一撑”、“一按”就把风胎顺顺利利地装在了胎面中。整个动作连贯流畅，从不拖泥带水。

　　但我就不行，在操作的时候，胎面在桌案上怎么摔也立不起来，风胎怎么装也装不进去，就算装进去也是歪歪斜斜的。

　　在一旁的苗师傅看着我，手忙脚乱的急得满头大汗，微笑的告诉我：“丘志啊，你这么干不行，拿胎面的时候一定要记住把上下两边都对齐了，然后用力平着往桌案上摔。胎面上的敷胶经过这么平着往下用力一摔就会更加有直立性，然后左手快速翻转胎面把它立起来，右手再顺势放到胎面里面，往两边一撑，它就立起来了。然后快速的把风胎装到台面里面，一定要记住把风胎的边缘和胎面边缘耳胶一定要对齐了，否则硫化出来的就是压偏次品要扣钱的。一定要记住了哦。”

　　我满头大汗两只眼睛，似懂非懂，忽闪忽闪的看着师傅说：“哦，

　　知道了。”

　　有道是：师父领进门，学徒在个人。

　　就这套装胎入模，出锅取胎的的动作，我边学边练，整整七八天才算是融会贯通，能够熟练操作了。这最基本的入门操作工序掌握之后，剩下的就是日常工作当中的一些细节问题了。

　　说实在的，在这几天的实操练习过程当中，我也是遭老罪了。一米多高，三层模具的表面气压温度就达到了180多度。车间三四十度的高温，我们往往都只穿了一件背心。身体别说碰着模具。就是哪里轻轻的划一下，蹭一下，立马就会被烫起大泡。毫不夸张的说，这几天我肩上手上额头上的烫伤就不下十几处。

　　再就是这开模、放气的硫化难闻、呛鼻的臭胶味，就让我头昏脑胀，站立不稳。有时候在自己实在坚持不住的时候，就想起了爹娘。心中默默委屈的想对爹娘说：“爹，娘你儿子我以前也没做什么恶事啊，为什么老天爷要这样惩罚我？丘芳，丘彬，丘杰你们知道哥现在外面受过什么罪吗………？”

　　但在激情过后，又默默地嘲笑自己：丘志啊丘志，你怎么这么没出息！别人都能干，为什么自己就不能干。你就这么笨吗？

　　随后，苗师傅的话又在我耳边响起：万事开头难，只要你严格按照操作规程一步步学，一步步练，等熟悉之后也就不难了。

　　于是乎！调整好自己的心态。首先，从自身找原因，分析自己在操作过程当中的不足之处，及今后的注意事项。注意观察学习其他师傅的操作优点，取长补短融会贯通于一身。

　　功夫不负有心人，在今后这段时间里。我通过勤学苦练，用心钻研，不断进取。我的操作技能也提高的很快。

　　感觉奇怪的是：在我操作技能熟练之后。感觉车间也不是那么热了，模具也不那么烫了，干活也不那么累了。

　　这大概就是：心静自然凉、会了不难，难了不会的真实写照吧！

　　三十天的学徒期一晃就到。

　　我也照例分了三台硫化模机，从此，我也要要自负盈亏，独闯天下了！

　　我们的劳资分配是：多劳多得，按合格成品记件分配。同时次等品废品也是要记件分类扣钱的。

　　因为厂里对质量把控这一关非常严格。所以工人在生产时一定要非常仔细。否则，不合格产品多了不但挣不到钱，而且很有可能还要往里面贴钱。

　　这就是机制，同时也是厂里剥削工人的霸王条款。没权没势的工人对待这些不公平的制度，也只能默默接受！

　　在我满徒独立工作的第二个月。

　　这一天早早完活儿，在班后收发统计产量的时候，我们这一组出现了问题。我们组的虚报产量比实际产量，整整多了57条轮胎。这就是说我们这组八个人，不知是谁多报了产量。

　　因为这牵扯到工人的工资收入，而闹得沸沸扬扬！

　　因为我们每条轮胎的模具上都有它的一个独立生产编号。一台硫化机三个模具，我们每个人操作三台硫化机。也就是我们每一个流程下来，生产的轮胎数量是九条。

　　我们每生产一个流程，就取一条轮胎套在一个预制好的架子上。下班完工的时候看看架子上有多少条轮胎，然后乘以三就是我们这个班每个人的实际生产量。

　　因此，处理这种纠纷最有效的办法，就是把已经验收合格，打包好的产品再一一拆开。然后再一一核对轮胎上的生产编号，看看是谁的产品，和多少生产数量。

　　只是这样做，工作量很大，有人支持，有人反对！

　　在几个老工人的纵拥下，最后还是决定非要把这件事调查清楚。下班我们这组八个人，谁也别走拆包检验非要把这个多报产量的内鬼揪出来！

　　因为我是个新工人，也不懂里面的套路，只能是他们说怎么办就怎么办了！

　　于是，由那三四个老工人负责看胎验号。我们这几个新工人负责把他们验收好的产品再重新打包。

　　最终统计发现，这些问题统统出现在我们几个新工人身上，而那几个老工人，所报产量一条不差。

　　而完事之后，他们显得非常气愤。并声称：这么大的虚报量和这么大的班后工作量所造成的损失，要我们这些新工人负责。否则就上报车间领导让他们把我们辞退回家！

　　当时我们几个新人都懵了，不知如何是好。但当时我总感觉的有什么不对头，但一时又说不出个理由来。

　　说真的，我感觉我们当时都很年轻，也非常天真。非常害怕因为这件事被领导辞回家！

　　于是我们商量，要不我们请他们吃顿饭吧，毕竟这事儿把人们弄得都挺辛苦的。

　　当我们把这个想法告诉他们的时候，这几个家伙的脸上露出了奸诈的笑容说：“好吧好吧，其实这吃饭不吃饭的不要紧，只是伙计们也太辛苦了，你们又是个新人，以后干活的时候注意点，把数据记准了，别再发生像今天的这种情况！”

　　于是我们几个人在矿口一家不错的饭店，请他们胡吃海喝了一顿。我靠！就这一顿饭花了我们不到300块钱。

　　我回到宿舍的时候，几个工友问我，今天怎么下班晚了？

　　于是我就把以上车间里发生的事情向他们说了一下。

　　他们听后有的气愤，有的哈哈大笑，说你们上当了。像今天的这种情况，以前经常发生。你想啊，他们自己的人验自己还能错啊！可不吃亏上当还是你们这些无知新人啊！

　　我说呢，怎么感觉也不对头呢？原来是这么一回事啊！

　　唉！城市套路深，我要回农村。就当吃一堑长一智吧！

　　那一夜，过的漫长而沉重，让我又想了很多很多事情，未知的世界多变而复杂，面对险恶人性我又不知道该如果去应对！