斗转星移，日月如梭！
转眼间，距我们这些新人被宰事件过去已有半年之余。
这半年多的职场生涯，可以说是有喜有乐，有苦也有悲！喜的是每天的辛勤工作，换来的是一天的充实和稳定的工资薪水；悲的是，这日复一日看似小富即安的工作如同一个牢笼，正无情吞噬着一个人的青春年华和理想追求！
每天超负荷的工作，换来的是回到宿舍吃饱就睡无欲无念的惰性思维。勤快，守时的闹钟无情的敲醒睡眼朦胧的劳动者来做好战前准备——上班干活！
每当自己每次身心疲惫的时候，上班前总要做一个思想斗争工作：今天太累了，要不休个班吧！但往往这种懒惰的想法被残酷的现实，生活的压力所打倒。不上班哪有钱，没有钱怎么做事啊………等等一连串关于钱故事就随之而来！
无奈，而不得不再次为几两碎银而奔赴豪无快感的工作现场！
唉！如果能有一个干活不累，开心，快乐每天都渴望上班的工作多好啊！
俗话说：世上无难事，只怕有心人。
我发现任何再严谨、再完美的组织也都有它的不足之处。
通过我进厂这段时间的洞察发现：我们车间有几位工人的产量，质量，每次都是遥遥领先。除了技术原因之外，在很大程度上还和本车间的产品质检员、胎面配送员有很大关系。比如：在质检方面负责质量验收的人员对他们的产品质量就把控的比较松点，因此，他们的产品合格率就会更高一点。还有就是负责送胎面的人员，往往把质量好的胎面送给他们，而把质量差一点的送给新工人或者是其他别人。
而这些内幕有很多明眼人都看得清清楚楚，只是碍于各种原因而敢怒不敢言！
因此，使很多工人唉声怨道，工作情绪低落而影响了整个车间产品质量和产量。
就产品质量不过关，产量上不去，这件事我们车主任已经多次受到上级领导的批评。并责令限期拿出整改方案，改变现状。
否则，就要接受巨额罚单或降级的处分！
往往领导最擅长的就是，把上级的压力转接到我们工人身上。
无辜的发火、班前会的训骂、罚款力度的加大、劳动强度的增加……等等，一系列新政的出台，无疑对工人来说是雪上加霜。治标不治本！
一时间，整个车间闹的是乌烟瘴气，歪风邪说各种舆论新鲜事是层出不穷。
看到当时的现状，我就在想：完了。如果当前现状不能得到根本改变，那么我们车间这会算是彻底完蛋！
当时，也就不明白自己怎么就突发灵感和哪来的勇气。通过自己这几天对此次事件的观察和分析研究，并将事情发生的前因后果，并结合自己当初新人被宰的经过和自己的一些建议，详细地写了封信递给了我们的车间主任郝建强同志。
郝主任人展开我的信笺，粗略的看了一下，然后叠好放入口袋中。然后对我淡淡一笑说：“好了，丘志，你先回去吧！”
我离开郝主任的办公室，一边走一边心里揣摩着领导难以捉摸的面部表情心理活动……！
唉！领导对我这封信会持有什么看法呢？我这封信会不会触碰到某些人的利益呢？郝主任，会不会因这封信而对我做出什么事情呢……等等一系列问号在我脑中浮现。
嗯！不管它。是福不是祸，是祸躲不过。不管怎么说，我没有恶意，出发点总是好的！至于他会对我怎么做爱咋咋地……！
也就是我的信件在递出后的第三天，我们外胎硫化车间迎来了一项制度的重大变革！
我们的车间主任在班前早会上隆重宣布：今后我们外胎车间的质检员和胎面配送员，执行轮岗转班的作业流程。废除了以前根深蒂固定岗定员的产品验收和胎面配送制度。
也就是说，从那天开始，我们每位硫化工的产品验收员和胎面配送员，要进行轮流转班作业。而再也不是长期不变，定员定岗模式。
这样一来，某些硫化工和这些质检员，胎面派送员的暗箱操作就会迎刃而解！因为，养活一个人容易，喂饱一群人难啊！
目睹新政的及时出台，我顿感欣慰！因为这项政策的出台，正是我重点向主任推荐提出的，它的出现证明我的那封信在领导那里得到了重视和采纳！
时间和效果是检验真理的最有效的办法！
在新政出台执行还不到五天的时间内，整个车间就发生了一些微妙的变化！先是议论纷纷，并暗含怨骂之声；后是风平浪静，单总体来说还是增加了不少在生产中比，学，赶，帮，超良性竞争之气！
在这次月末全厂生产考核评比中，我们车间的质量产量各项指标都有明显提升！公司领导对我们的改变也给了充分的肯定和表扬。
日出日落，四季交替这种看似永恒不变的自然现象的背后。实则，世间万物都在无时不刻的发生着一些微妙的变化，这些变化也无时不刻的促成新的事物的诞生和旧的事物的灭绝！
只有与时俱进，不断的变革，才可以得到长久稳定的发展！
记得那天上午十点左右，我正在车间干活。主任的出纳兼秘书小刘跑来告诉说：主任有事找我，让我马上过去。
我一头雾水穿着工服边走边问：“小刘，主任找我什么事啊？”
“我也不知道，去了就知道了。”我们边说边到了主任办公室门口。
随后小刘对我说：“丘志，你先进去吧，主任在里面等你。我还有点事要处理一下就不陪你了。”
“嗯！那好吧，那你先忙吧吧。谢谢了。”我谢过小刘敲了敲门。里面传来主任声音：“请进！”
我推门进去见郝主任正坐在办公桌前看什么文件。
我轻声问道：“主任你有事找我？”
“嗯！丘志，你先坐下我有事和你商量一下。”郝主任不紧不慢的说。
我一听这话顿感惊讶。这么大的车间主任能和我一个新人有什么事啊！还和我商量……让我丈二和尚，摸不著头脑！
主任看到我疑惑眼神诡秘一笑道：“我不想让你在这干了……。”
我一听这话，顿时就按耐不住了，还没等主任说完就抢前说道：“郝主任，我是做错了什么事吗？你要开除我！”
郝主任听完哈哈大笑道：“没有，没有看把你紧张的。等我把话说完好吗？”
当我听到主任不是想开除的时候，心里才平静了一些点头示意：“嗯，嗯。主任你说什么事？”
我听完郝主任的解释才明白：不是要开除我，而是要给我调换工作岗位。
因为我们厂领导根据目前生产发展形势，经开会研究，要成立联合执法大队。要求我们厂内外胎两位车间主任，从本部门各选一位员工担任执法队队员。被选派的人员暂时由厂安监部直接领导，不受本部门的监管。
新成立的联合执法大队的主要职责就是：全面监管各生产车间的安全生产、产品质量产量的验收统计及各位生产员工的工作纪律、班后设备卫生等等。也可以这么说：我们执法大队当时在车间没有管不到的事情！
随后，郝主任又拿出一份盖有公章的调任书让我看了看。
“干不干，这可是个肥差事啊！直接行使厂长的权力，今后我见了你也要毕躬毕敬啊！哈哈，哈哈哈哈。”说完主任大声笑道。
我听完惊的汗都出来了连忙摆手道：“这，这我可真干不了。我就是一个农村出来的孩子。一没靠山二没家庭背景。这么重的担子我真挑不了。”
郝主任已经大概猜到了我会这么说。于是不慌不忙对我说：“丘志，你知道我为什么在一百多号人当中而单单选到你了吗？”
我也纳闷的摇了摇头。
郝主任语重心长的又对我说：“你还记得曾经写给我的那封信吗？”
我郑重的点了点头：“记得！”
“你的那封信我回家认真看了好几遍，觉得很有道理！能用这种方式和领导进言，说明你很有心机！难道你真想在车间靠苦力干一辈子工人吗？就不想在其他方面再磨练一下自己吗？这可是一个千载难逢的锻炼自己为人处世的大好机会呀………。”郝主任晃着茶杯，坐在沙发上翘着二郎腿不紧不慢的对我进行着心理攻势。
说真的，我当时还是年轻，就像一头顺毛驴，被他忽悠的云里雾里的，当时真的就有点不知道东南西北了。
俗话说的好，天下没有免费的午餐，更不会天上掉馅饼！他这么抬举我，并不是真正的因为我写给他的那封信，而是想把我这个，无依无靠，单纯无邪的孩子变成了他的一枚棋子。让我今后在厂领导面前给他多说好话，给他的车间粉饰太平罢了！
但回想起郝主任刚才说的那番话还真是那会事，句句都说到我心坎里了。
对！一个人如果单靠力气傻干，永远没有出路。年轻人就应该在各个方面锻炼自己，尤其是在人际社交方面，更显得重要。这时我又想到我的拜把子哥哥李富贵说的那句话：做生意首先要把嘴巴练溜，脸皮子练厚。这样才可以应急处理各种突发事件……！
明知山有虎，偏向虎山行！
我想着想着就有点热血沸腾了。嗯！我一定要抓住这次千载难逢的历练机会，不管结果会怎么样，我一定要试试………。
于是我郑重的向郝主任说道：“好吧！感谢领导对我的赏识，我一定会把工作干好，给领导和班组争光添彩。”
郝主任见我答应了，也非常高兴。
最后我就在公司调任书上签了自己的名字并按了手印。
呵呵！这大概也就算是正式上任了吧。