学习、实践、悟、总结、分享、改进，往往会让自己更了解自己，是什么原因让自己做成，是环境、模型、业务深度、技术深度、管理方式方法？

　　有时候我们大脑会被自己欺骗自己，以至于无法找到事物之间的矛盾点，解开矛盾点才是那个核心。

　　例如很多人在生活遇到挫折、瓶颈，第认为怎么运气这么差，人们觉得一个人遭遇挫折是因为那个人人品有问题。但实际自己认为挫折、瓶颈就如同人生病一样，因为休息不够，关注不够，了解不够，积累了就形成疼痛。遇到疼痛最需要就是解决掉，躲避就如同生病了还不去管他，结果每次遇到那个地方就越来越形成问题。而要解决就是学习它，了解它，解决它，直到对此免疫了。

　　当一个人遇到更多的挑战、挫折时就代表触发到了自己觉得瓶颈了，只是很多人觉得是社会、文化导致的，自己从来不这么觉得，出现问题只不过是表象，一个人一直没有遇到问题，那么说明要么天才，要么一直在瓶颈下，要么一直躲避问题而已，掩耳盗铃是解决不了问题的。

　　等到现在才真理解到，管理也好、技术也好、业务也罢，并不是简单的十几个管理方法，自己总结下来要做好项目、产品，应用的管理方法达到130多个。实践比理论有时候难很多，但是人们有时候觉得只重视大的管理，不关注实践管理，觉得很low，有时候人们只关注细节管理，不重视宏观管理导致没有方向，这都是不对的，应该兼备。