在过去项目管理的生涯的中，自己更关注于马斯克提出的第一性原理，很多时候做项目管理人们往往会因为知识的不足或者思想的偏见，会让自己会有右倾主义，害怕自己搞不定，或者觉得只有这个领域专家才能解决，自己连深度都不想过多的挖掘，但是真相往往都是的稍微挖掘一下就看到本质了。为什么人们会犯右倾主义，就在于人们习惯用的另一种思维模式归纳法。

　　在日常信息管理中，我们思维模型有两种，归纳法、演绎法。第一性原理是演绎法产生。在我们生活中我们更多的90%的思维在归纳法上，在演绎法上面使用的很少。

　　归纳法更多的是过去的经验的沉淀和应用，这就需要大量的理论和实践得到经验，然后去解决未来的发生同样的事情。卡尔·波普尔说过:“归纳法既不能给人们以未来的必要性知识，也不能给人们以未来的或然性知识”自己也是这样认为的，例如过去人们在信息化时代所用的思维、方法、工具，突然之间来到人工智能领域，数字化的应用突然间感到无从下手，觉得风险太高，这其实的就是归纳法所解决不了，而归纳法思想让很多人对未知领域经常采取的就是躲避，认为自己无法解决。

　　在VUCA时代，面对模糊性、不确定性、复杂性和易变性，我们需要韧性来应对这样变化，韧性意味着我们不能以归纳法去看待问题，比如过去认为这是一个机会，然后就快速的去抓这个机会，结果发现是一个坑，然后就栽进坑里面去了。因为的归纳法很多时候只要因素发生变化了，那么就会的出现问题。而去识别这样的坑也就要要求我们能深入研究这个机会背后的因素。这里就是应用到第一性原理，当然自己认为在深入第一性原理之前，我们还会去经常运用到的swot框架去分析这些问题，用5why原则去寻找他的原理。比如你在项目中有一个奇怪的现象，测试人员宋江在“星链项目”上完成工作，正在为星链项目下一个版本做测试用例，但目前此任务并不着急，项目“祝家庄新能源汽车”项目现在急需测试人员，但是项目管理人员觉得测试人员宋江要熟悉“祝家庄新能源汽车”要时间，还有可能影响“星链项目”，所以拒绝其参与，从而最终导致“祝家庄新能源汽车”项目延期。造成这种现象的本质是什么，这种心理其实就是查德·塞勒，芝加哥大学行为科学教授提出的心理账户。

　　图片来源：百科x混知：图解心理账户

　　也就是有人人们经常不愿意把这些资源进行的合理的分配，而作出了非理性的行为。所以行为经济学中会提出，人们经常会作出大量的非理性的行为，而这样的观点往往会让大多数以为只要自己不断学习、只要不断做更多的项目，专业业务能力不断提升，自己做得决策一定是对的。实际上，人们往往会在实践中会感到疑惑，为什么总在觉得100%把握的事情上犯错误，所以很多时候我们就要对一些非理性的行为上作出一些风险管理。因为心理账户的存在的从而导致很多资源的不合理分配。这里我们还可以引申出例如项目管理中的信息管理的问题也是类似。例如产品人员常常会觉得需求只要产品和客户沟通就可以了，然后在作出自己的产品需求和原型设计的时候，常常会把客户的需求信息留在自己身上，认为客户的需求需要自己解读给团队，不需要给团队所有人去知道，例如认为在推行敏捷管理，认为只要将需求拆解成多份，换成多个迭代去实现就完成了，依然是需求、研发、测试简单的流程。敏捷要求的团队所有人员都要去了解需求是什么，研发、测试、质量、管理都需要了解客户的真实需求是什么，明白哪些是产品、项目管理人员刻意镀金，哪些是产品、项目管理人员理解错了客户需求。因为这里的心理账户在于产品、项目管理人员有时候会觉得自己真的100%理解客户需求，其实有时候会完全不是，例如像一些权限系统，市场有不同权限系统，开发人员有时候经验丰富，各种权限系统都研究或者开发过，那么对于很多产品、项目而言就更具有发言权，但实际上很多产品、项目经理犯的错误在于并不了解市场这些产品的历史，单纯的为了客户的需求的而生产不合理的东西出来。

　　利用的是第一性原理在思考这个世界的本质。这样的本质其本身也是道生一，一生三，三生万物的逻辑。但认知不是那么轻轻松的就可以达到的，一定是饱受沧桑而形成的刻骨的经验，不确定性，复杂性。我们世界离不开周期，正如我们必然要经历生老病死，企业要经历生长，繁荣，衰落的命运，企业的周期往往只有10-20年左右，而我们的职场生涯只有40年，我们不会遇到一辈子的手中都握着权利的人，所以命运从来都是公平的，因此不断的努力，等到运气到来这往往是大多数人的命运，而在此期间，人们等不住了，放弃了自律，放弃的向上，那么运气也就的随之而去，运气好与坏，只在于我们自身。

　　自己一直在理解第一性原理，在自然科学就是物理、化学、生物等最常识理论，比如力学在生活的应用（代表努力或突出能力，摩擦力相当于信任、是否有责任，是否有质量、科学管理等）、化学催化剂（例如行业高科技人才可以加速进度）、生物学（进化论、遗传、突变代表着敏捷、管理过程等）、量子力学（因果关系，或者先先果后因等）

　　第一性原理在社会人文科学，政治学、历史、人文、经济、管理、儒释道等文化，道家的无为而治和修炼自身，

　　佛学的关于住相等修炼自身、儒学关于道德仁义礼、理学、心学来格物致知。政治学里面里面任何改革到繁荣、结束都经历流血、冲突、债务危机、奢侈、贫困。历史阐述了周期、规律。

　　人文上第一性原理更多是短期的，比如每个人都会想要做事，人是闲不住的。如果你让一个人闲着，他们就会想办法去找事情，比如上司把下属的活都做了，他们就会给自己着活，比如监督上司，总是觉得上司管理有问题。

　　每个人都希望自己做的事有意义，而不是做完就丢了，如果你让一个管理花很长时间做的东西做完，然后丢到垃圾桶，那么他大概率会疯的。

　　例如人总觉得自己看的世界就是世界的全部。如果一个人在一家公司工作就总觉得之前看到的什么google流程、亚马逊流程可以让公司走向世界第一。这是因为看到的世界太小。世界没有什么不努力就可以世界第一的，人这一身靠运气、靠能力、还有靠邪恶的，所以永远不知道别人靠什么，学习别人照搬就是按图索骥，找个千里马结果是个骗子都可能。

　　外来的和尚会念经，人们总错误会觉得离自己最近的人（专家、高管）其实就那样。这样的思想就和平台待久了就觉得自己的能力比平台要强。最后是什么样的还是什么样的，所以多尊重真正认识那些管理和行业专家，多思考自己能力和平台的能力。

　　女人总是想着世界的人都爱她，男人总想着做大事。所以很多坑就在于说爱她的结果总是骗子，幻想做大事的经常掉进一个个坑。人性的这些坑只有相信科学和真理才能躲避。

　　善良的人永远不会理解恶到底底线有多恶，恶的人永远不会理解善多么高。所以多和高级人共处你就能学到更多他们给你的无私信息。多和恶的人共处，能让你你经历地狱的恐怖。社会媒体出现的各种死亡事故应该借鉴。

　　人以群分物以类聚，人生的本来意义就是因意识形态不同而融入不同的群体，比如宗教定义，财富定义，职位定义，学校定义，南北方定义，阶级定义，所以不要总幻想所有人都一样，一样就出问题了。

　　讲了这些第一性原理，自己认为第一性原理更像是道生一，一生三、三生万物。很多时候过去自己总错误认为我们只要需要了解万物的一个道，就可以过好一生，吃遍所有的项目。后来发现不是这样，我们的所接触道有很多，各行各业。例如计算机基础、心理学、哲学、现代管理学提出的各种理论，他们都是第一性原理。所以我们的就需要不断掌握各种第一性原理，自己认为第一性原理有时候又构成的是原则，因为第一性原理我更愿意称之为公理。例如“人们最大的教训就是从不从历史中吸取教训”、锚定定律、墨菲定律等等，我们通过这些公理去推出我们要解决的项目难题是什么。第一性原理它本身是一个工具，所以要利用好第一性原理，我们需要看透本质，比如通信出现问题了，信号出现卡顿了，我们常常需要的通过日志去排查问题，通过日志排查的

　　所以最后总结。自己认为我们的生活中很多时候会时常应用到第一性原理，只是有时候并不清楚这是什么。