第90章 培养管理人才
就这样,苏晓燕暂时住进了李言家。
“为了庆祝燕姐离开张清林那个混蛋,咱们今天晚上做几个好菜庆祝一下吧。”常颖洁提议道。
反正在公司,常颖洁负责后勤和日常管理。
在家也是一样,李言完全不用操心这些事情,都交给常颖洁处理。
包括每天吃饭都是如此,常颖洁说在家吃,两人就在家做饭。
她说出去吃,就去找一家饭店。
李言开车拉着常颖洁和苏晓燕,来到农贸市场买菜。
“你发现了吗,农贸市场就是这点不方便,晚上五点准时下班。”李言跟常颖洁说着。
为了买菜,他们不得不提前下班过来,否则农贸市场关门了。
“而这个时间,刚好是下班时间,人们想要买菜都来不及。”
“所以,我们的超市要营业到晚上八点半。”
李言侃侃而谈。
苏晓燕惊讶的发现,以前没看出来李言这么善于言谈。
尤其谈工作时,李言似乎有说不完的话题。
“不要小看了这几个小时,很多人白天没时间,晚上下班后,刚好可以出来逛街购物。”
常颖洁一想,还真是这个道理。
“还别说,所有商场和市场,都没有晚上开门营业的。”
“我们的超市营业时间要是能够延伸到晚上八九点钟,绝对可以吸引许多顾客。”
这时候,苏晓燕插话问李言。
“李言,我能做什么工作?”
苏晓燕觉得,能在超市卖货也不错,这份工作很体面。
风吹不着雨淋不着。
没等李言说话呢,常颖洁问道:“燕姐,你有什么特长吗,以前有没有过相关经验?”
苏晓燕犯了难,“实不相瞒,我高中毕业后没考上大学,然后出去打工,后来结婚就再也没出去过了。”
常颖洁思考着,“燕姐高中毕业,在咱们所有员工当中,属于高学历了。”
常颖洁接手日常管理,为每一个员工做了详细的个人信息档案。
这些员工学历惨不忍睹,初中毕业的占大多数,还有几个小学都没读完的。
高中毕业的目前只有三人。
恋家超市公司不缺普通员工。
都没有发布正式招工信息,员工都已经招聘的差不多了。
基本都是熟人介绍来的。
工资月薪300块,在三源县已经不低了。
秦舒画是银行正式员工,工资还不到400块呢,陶曼参加工作早一点,也只是400块而已。
现在出去打工,最多也就能赚到400左右。
但这里面有风险,多少人出去打工,一年到头拿不回来钱,被无良老板坑了。
所以恋家超市给出的工资待遇,让招工变得非常简单,甚至还有人担心留不下来,要给李言送礼呢。
弄得李言哭笑不得。
告诉大家,只要好好工作,目前所有员工都会留下来。
恋家超市缺的是管理人才。
李言要求,从一开始就要建立科学管理体系,执行严格的管理制度。
他已经着手建立管理制度以及各方面规章制度了。
学历高的好处是,学习能力强,接受能力快。
不能否定低学历也有管理人才。
但普遍来说,高学历人才,更适合管理层岗位。
其他三个高中学历员工,常颖洁已经作为中层管理培养他们。
“这样吧,燕姐你目前主要学习一下日常用品相关知识,并且强化一下管理能力。”
“后面可能会安排你暂时先管理日常用品销售区域。”
苏晓燕惊呆了,“让我做管理?”
都不用先考察一下个人能力,就这么决定了?
不怕她没有这个能力吗?
常颖洁笑道:“咱们自己的生意怕什么,其他管理人员也都是临时安排的,你可以和他们互相交流一下,跟他们学习一下。”
“再说了,咱们又不是什么大型企业,日常管理只要遵守公司各项规章制度就可以。”
“你看我和李言,不也是没有这方面经验,也都是一点点学习进步。”常颖洁鼓励苏晓燕。
“那我试试吧,如果我干得不好,你们直接让我下来就行,不用照顾我的面子,千万不能耽误你们的大事。”苏晓燕心中很感动。
她来找李言,也是鼓起巨大勇气,生怕李言笑话她。
好在李言人很好,给了她一个工作机会。
苏晓燕觉得只要有一份安稳工作即可,先把自己安顿下来。
没想到李言的这个小女朋友,竟然这么看重她。
苏晓燕心中暗暗发誓,一定要努力做好本职工作。
既要回报常颖洁这份看重。
更要活出个样来,给所有人看看。
尤其给张清林那个狗东西看看,自己离开他之后,人生更加精彩。
买了菜,三人回到家中。
“你们俩去歇着吧,我来做饭。”苏晓燕主动走入厨房做饭。
常颖洁还想要帮忙,被苏晓燕硬生生赶出了厨房。
“这多不好,弄得好像压榨你似的。”常颖洁笑道。
“说什么呢,只要你们不嫌弃我做的菜难吃就行。”苏晓燕动作很麻利,立即进入了工作状态。
没一会,苏晓燕做了四菜一汤。
“开饭了,尝尝我的手艺如何。”苏晓燕招呼两人过来吃饭。
“真不错,燕姐厨艺真好,色香味俱全的。”常颖洁夸赞道。
“燕子,没想到你还有这一手厨艺呢。”李言也赞不绝口。
这个时代,基本还都是女人做饭。
但会做饭和做得很好,不是一个概念。
苏晓燕的厨艺真不错,心灵手巧人又漂亮。
“燕姐会喝酒吗。”常颖洁问道。
李言立即制止,“喝什么酒喝酒,我怎么觉得你有变成酒鬼的趋势呢。”
常颖洁咯咯一笑,“不让喝酒就算了,我还想给燕姐庆祝一下获得新生呢。”
一顿饭吃的很好。
吃过晚饭,苏晓燕主动收拾碗筷。
然后向常颖洁请教,关于管理的一些事情。
常颖洁很耐心的跟她讲解,有些事情她也说不太好,就把李言叫出来。
“首先,我们的管理要正规化,要求员工使用礼貌用语,比如说在和顾客交流的时候,要求说你好,请问您有什么需要,或者询问顾客有什么需要帮助的。”
“我们不是非要强调微笑服务,但一定要把服务顾客理念放在首位,绝对不能和原来供销系统那样,对待顾客代答不理的。”

