下午四点出头，苏氏集团整栋写字楼依旧处在高强度运转的节奏里。

　　临江CBD商圈车流不息，写字楼内部各个楼层格子间密密麻麻，此起彼伏的键盘敲击声、跨工位沟通业务的交谈声交织在一起。每一层办公区灯光敞亮，哪怕临近下班，绝大多数岗位的职员依旧埋头处理手头工作。

　　顶层商务部主管独立办公室，落地窗外能够俯瞰大半座城市的楼宇轮廓。

　　曾建平瘫在宽大的真皮办公椅上，后背深深陷进柔软的椅面，一只手随意搭在桌面，指尖有一下没一下地轻点实木桌面，眉宇之间萦绕着挥之不去的烦躁与憋屈。

　　入职两个多月，从当初被宗族强行抽签外派的卧底，一路阴差阳错做到部门主管。原本每一次刻意搞破坏、制造纰漏的操作，全部莫名其妙反向立功。

　　修改竞标报价，帮苏氏拿下十年长期大额订单；跨集团刻意刁难赵氏谈判高管，反倒促成对方主动让利；刻意疏远同事搞孤僻，被管理层夸赞沉稳内敛。一桩桩离谱的反转接连上演，让他原本清晰的卧底计划，彻底乱了全盘节奏。

　　曾家宗族那边每隔两三天就会发来消息催促卧底进度，每次发来问询，他只能含糊敷衍，随便编造借口蒙混过关。可苏氏这边，自己越折腾，集团营收越高，高层器重程度越深。一边是宗族的施压，一边是敌对公司的优厚待遇，夹在中间的滋味，让他整日心神不宁。

　　这段时间他反复复盘，外部商业层面搞小动作总是被意外扭转，那就转而从公司内部下手。

　　苏氏内部，市场部与销售部一直存在隐性竞争。市场部负责品牌推广、客户引流策划，销售部负责线下对接成交，两个部门业务高度挂钩，长久以来时常因为客户资源、业绩归属暗中较劲，部门负责人互相看不顺眼。

　　找准这一点，曾建平很快敲定新一轮搞破坏的思路。

　　偷偷把销售部一手整理的精准客户资料，匿名泄露发给市场部。再将市场部还未定稿的推广策划方案，转手泄露给到销售部。

　　两个部门拿到对方核心业务资料，必然会互相猜忌、争夺资源，进而引发大规模内部内耗。部门之间互相扯皮推诿，工作效率大幅度下滑，月度整体营收跟着缩水。

　　只要两个核心部门陷入恶性竞争，造成内部运营混乱，自己作为间接推手，就算查不到头上，管理层也能察觉到异常。后续部门业绩持续低迷，自己作为主管，多多少少会被牵连问责。运气好一点，直接被降职、撤销管理岗位，刚好契合被边缘化辞退的目标。

　　念头敲定，曾建平眼底掠过一丝笃定。

　　比起外部商业谈判充满各种不可控意外，利用部门固有矛盾挑拨内耗，成功率明显更高。

　　他抬手点开内部加密文件传输系统，凭借部门主管的权限，轻易调取两份资料。

　　一份是销售部近期耗费一周整理的高端客户档案，标注着客户消费习惯、洽谈偏好、成交意向。另一份则是市场部熬夜打磨的季度新品推广草案，里面包含渠道布局、投放预算、线上引流策略。

　　曾建平左右看了一眼办公室，确认四下无人，林薇薇也已经下班离开。

　　他指尖飞快操作电脑，匿名创建临时内部邮箱，先把销售部客户资料发送给市场部几名核心策划人员。紧接着，又将市场部推广方案打包，悄悄转发给销售部几个小组负责人。

　　两份核心资料全部匿名泄露完毕，操作痕迹简单处理，短时间很难查到源头。

　　做完这一切，曾建平长长松了一口气，靠在椅背上，嘴角不自觉勾起一抹轻松的笑意。

　　完美。

　　两个部门拿到对方私密业务资料，猜忌、争抢、互相防备，用不了两三天，内部必然乱作一团。

　　他随手关掉电脑页面，起身收拾东西准备下班。脑海里已经开始脑补后续部门负责人互相扯皮、高层头疼问责的场面。

　　只是此刻的曾建平完全没有料到，苏氏职员高强度的职场竞争意识，加上两个部门长久憋着一股较劲的心思，一场刻意的挑拨离间，非但没有制造内耗混乱，反倒意外点燃所有人的胜负欲。