学生代表？

　　让我代表整个参观团的毕业生向和瑞生物的掌门人孙飞扬提问？

　　金泽峰忍不住笑了。

　　兜兜转转多少年，重生后都已经离开校园两年多了，居然能有再次被人提名为学生代表的一天。

　　他想起了这周二那天在澄洲大学和张文树这老头子吃饭的晚上。

　　那晚，张文树便抛来橄榄枝，邀请他来澄大百年校史的纪念仪式上，

　　作为毕业生的学生代表回来做演讲。

　　但他没有答应。

　　没想到回旋镖来得这么快，自己还是再次被安排上了。

　　陈鸣一和林舒怡见金泽峰只是笑着不说话，互相看了看，

　　然后陈鸣一说：

　　“学长，是这样的。

　　我们几个学校刚刚聚在一起讨论了下，一致认为您能作为我们的代表在问答环节把所有我们关心的问题统一提问，这样会更高效点。”

　　林舒怡补充道：

　　“就类似我们东国每年的记者问答会一样，会有一个记者专门提出问题，

　　领导只要回答这个记者问题就够了，既节省时间又不会出现乱子。”

　　金泽峰依旧笑着，说：

　　“如果就让我一个人问，这不就抢了你们风头么？

　　要知道这次董事长见面会，是你们在董事长面前刷存在感的好机会啊。”

　　陈鸣一和林舒怡互相又看了一眼。

　　林舒怡看向金泽峰，说：

　　“首先，我自己不认为一次见面会就能给孙董事长留下什么印象。

　　俗话说，贵人多忘事。

　　其次，问答环节时间有限，

　　如果大家七嘴八舌的，反而问不出个所以然来。

　　如果要选出一个既能提炼大家关心的就职问题的，又能冷静从容提问的，

　　我们所有人一致认为，这个角色只有学长你能做好。”

　　陈鸣一接着说：

　　“是啊，学长你组织的这场模拟比赛让我认识到，

　　山外有山，人外有人啊，进入社会打拼，要学的东西还是很多的。”

　　林舒怡说：

　　“其实我自己也是有私心的。

　　我不认为学长这种优秀的人才会看得上和瑞生物，

　　所以我没有把学长当成竞争对手来看待过。”

　　这时，吴昊插嘴进来，说：

　　“就是！要是学长真应聘了，在面试里碰上你，就是我倒霉罢了。

　　学长一出手，哪还有我们什么事啊？”

　　吴昊的口气把金泽峰逗乐了，他不禁想到了某个西游电视剧里的名台词：

　　我还没出手，你怎么就倒下了？

　　金泽峰知道自己不能再推辞了，只好说：

　　“好吧，现在离孙飞扬董事长回来只有不到一个小时了，

　　我们先把大家关心的议题收集齐，我再统一归纳，最后问答环节帮大家提问。

　　还有，其实我年龄跟你们差不多，

　　甚至比在座几个读博士的同学还小，没必要喊我学长，就喊我的本名：

　　金泽峰。”

　　“好咧，峰哥，一切听峰哥的！”吴昊立马回应道。

　　待三个学校的代表走回参观团聚集的地方，郑褚小声问：

　　“学长，那我也能喊你峰哥么？

　　听起来更亲切点，或者，像古城支行那几个姐姐一样，喊你小峰哥？”

　　“都行，我不介意喊我叫什么，一个称呼而已。”

　　“那就峰哥吧，听上去有那么回事。

　　走吧峰哥，去看看别的同行同学们都关心啥。”

　　金泽峰没有挪步，他看向郑褚，问：

　　“郑褚老弟，你呢，你最关心什么问题？”

　　郑褚回头看着金泽峰，尴尬笑了笑，说：

　　“我觉得我没有什么好关心的。

　　我是骨外科专业的，即使投了和瑞的简历，人事也不可能收我，专业不对口啊。”

　　金泽峰盯着郑褚，问：

　　“不用管专业的事，我就问你想不想入职和瑞？”

　　“肯定是想的啊，这里条件比我实习的医院强太多了！

　　而且上市公司，各方面待遇肯定是有保障的。”

　　“行，只要你想，就够了，走吧。”

　　金泽峰不再多话，带着郑褚往参观团聚集地走去。

　　“大家可以将关心的问题都向每个学校各自代表传达，

　　岗位方向、公司发展、职业规划，啥都可以。

　　半小时后，由学校的五位代表们统一汇总给我，谢谢。”

　　说完，四十多个人开始叽叽喳喳议论了起来。

　　金泽峰闭目养神，等待那五位代表来找他汇总信息。

　　对于他自己想要问询和瑞生物掌门人孙飞扬的，

　　在这两天的参观之旅中，他已经构思完毕。

　　只待一小时后，董事长见面会时，最终的会战！

　　过了十多分钟，陈鸣一轻轻拍了下金泽峰。

　　“峰哥，我们沪上药科大学的问题差不多整理好了。”

　　金泽峰点点头，侧耳倾听。

　　“第一，我们关心能否入职和瑞生物在沪上的分公司。

　　我们这边有不少是沪上本地学生，或者不想离开沪上的，

　　和瑞在沪上也是有分公司，虽然规模比不上总部。”

　　“第二，关于工作岗位。

　　现在和瑞放出来的岗位都是和肿瘤、细胞分子相关的研发岗位，

　　我们比较关心后续和瑞还有没有其他招聘岗位释放出来。”

　　金泽峰点点头，这些都是非常实际的问题，

　　也可以说是毕业生入职前最关心的几个问题。

　　不过，他怀疑这些问题董事长并不会多用心回答，因为这些都是人事该回答的问题。

　　又过了十分钟，林舒怡走了过来。

　　“阿峰哥，我们沪上交通大学的问题也整理好了。”

　　“首先，我们最关心和瑞生物的新员工培养机制。

　　我们虽然都是报名了和瑞所谓的管培生计划，但还是想听听董事长怎么说的。

　　其次，就是了解下和瑞的福利体系、薪酬体系以及激励计划。

　　网上说和瑞是正常年薪加年终奖，以及研发激励。

　　人事之前也是这么回答我们的，但还是想得到董事长的面对面的回答。”

　　金泽峰看向林舒怡，点点头，但心想：

　　这是给董事长下套呢，董事长无论做什么承诺，都是不合适的。

　　周楠，赵辰，吴昊都陆续向金泽峰传达了参观团毕业生们关心的问题。

　　金泽峰总结了下，主要集中在下面7个方面：

　　就职地点、薪酬待遇、培养模式、激励机制、职场环境、工作强度、未来发展。

　　这些全都是跟毕业生自身就职息息相关的问题。

　　至于和瑞生物的公司战略，只有自己感兴趣吧。

　　金泽峰闭上眼，将所有人的问题梳理成一张树状的思维导图。

　　几分钟后，他已准备就绪。

　　“我们可以出发去会场等待董事长了么？”

　　小玲走到金泽峰还有几个学校代表旁，问。

　　金泽峰深吸一口气，对着参观团的四十多名毕业生说：

　　“我们走吧。”

　　顶楼，富丽堂皇的、阶梯式模样的演讲厅会议室里，

　　塞满了满脸憧憬、还未走上社会的毕业生们。

　　五分钟后，

　　金泽峰第一次面对面，见到了和瑞生物的掌门人，

　　孙飞扬。