两女压根没把陈宇当人看，聊起天丝毫不顾及他的感受。

　　“等会，你们说谁是普信男？”陈宇忍不住打断。

　　苏欣澜却只顾着跟梁舒瑶争辩，理都不理某个想表现存在感的家伙。

　　风评被害的陈宇，发现根本插不进去嘴，只好低头默默打开饭盒，准备用干饭来掩饰被无视的尴尬。

　　饭盒里是摆盘精美的爱心午餐。

　　糖醋排骨、清炒时蔬、凤爪蒸排骨，还有一罐山药鸽子汤。

　　一看就知道是从饭店买来的。

　　陈宇拿起筷子尝了口：“嗯，好吃。”

　　何以解忧，唯有干饭！

　　两女聊了会儿家常。

　　苏欣澜说起过年的安排，梁舒瑶也提到自己最近开了家咖啡店。

　　“陈宇说春节期间留在羊城忙工作，也不陪我走亲戚，让我一个人去应付那些姑妈姑婆的盘问，愁得我头都大了。”

　　“对了，舒瑶你最近找到工作没？”

　　“没呢，家里给了一笔钱，我在正佳广场那边开了家加盟咖啡店，改天带你过去坐坐。”

　　“哟，没想到舒瑶你家里还挺有实力，在正佳广场开店要花不少钱吧？”

　　“看不出来，做了几年闺蜜，我才知道原来你隐藏得这么深。”

　　“我可没隐藏，只是最近家里凑巧拆迁，拿到一笔补偿款...”

　　两女聊的热火朝天。

　　下午两点半。

　　吃完饭，陈宇在落地窗前抽闷烟。

　　正牌女友盯着，他还不能找季助理放松一下，女人间的聊天八卦又插不进嘴。

　　他只能抽抽烟打发时间。

　　要是放任不管，这两个刚刚还闹着绝交的塑料姐妹，怕是能一直聊到晚上。

　　于是，陈宇悄悄掏出手机给助理发了条信息，让她来救场。

　　没多久，穿着职业套裙的季晓彤拿着一份文件走进CEO办公室。

　　她目不斜视，板着脸正经说：“陈总，市场部的邓总监提交了一份专项资金申请，需要您尽快批复。”

　　陈宇接过文件，随手放在办公桌上，故意大声说：“不急，没看我正招待客人呢，你转告邓总监让她等着。”

　　见到有员工走进办公室汇报工作，两女终于停下聊天。

　　看到这个俏生生的清纯甜妹，梁舒瑶莫名心里有些不舒服。

　　虽说这位漂亮女秘书看起来跟陈宇关系一般，应该是正常上下属。

　　她却依然有点吃醋。

　　陈宇是什么人，她又不是不清楚。

　　兔子不吃窝边草都是假的。

　　陈渣男那混球，会忍得住不对这位漂亮姑娘下手？

　　呵呵，除非母猪都会上树！

　　梁舒瑶心里开始盘算对策，待会就往正宫娘娘耳边吹吹风。

　　男人身边的烧蹄子一定要警惕，最好让陈宇把她调走，必须把陈渣男盯紧，不能让男人有偷吃的机会。

　　否则，以陈渣男的性格，往后不知道还会多出几个情人来。

　　“时间不早了，舒瑶，我们走吧，别留在这耽误陈宇工作。”

　　单纯的苏欣澜没想太多，见陈宇要忙工作，就懂事起身，收拾饭盒打算离开。

　　陈宇还假惺惺开口挽留：

　　“澜澜别急着走啊。”

　　“我还没带你见一见全体员工呢！”

　　“不让大伙记清楚老板娘的模样，下次你过来视察闹出笑话咋办？”

　　苏欣澜噗嗤一笑：“哪有那么夸张，还视察呢？”

　　“我就过来陪舒瑶开个眼界，又不是什么大人物，用不着专门介绍给你们公司的所有员工认识。”

　　说完，苏欣澜挽起好闺蜜梁舒瑶的胳膊，“拜～舒瑶，咱们走。”

　　梁舒瑶对陈宇客气告别：“老同学后会有期，我要陪澜澜去逛街咯。”

　　“那好，我让助理送送你们。”

　　让季晓彤送走两女后，陈宇坐回办公桌前，大大松了一口气。

　　总算把这两个不请自来的麻烦女人支走了。

　　无意间低头瞄了眼办公桌上的文件，陈宇愕然发现，这份申请竟然是真的！

　　本来他还惊讶这么顺利。

　　让季晓彤找份假报告拿过来救场，小助理办事这么利索，立刻就拿过来了。

　　“原来是真有加急文件需要审核啊～”

　　无奈，陈宇只好熄灭找季丫鬟放松一下的念头，老实开始审核文件。

　　......

　　下午，参加公司会议。

　　陈宇与一众高管讨论并制定棠映平台正式上线的推广策略。

　　首席运营官蔡崇和市场部的邓总监分别提交了几套方案，从线上营销到线下活动，覆盖多种渠道。

　　“公司资金紧张，推广预算有限，咱们要把每一分钱都花在刀刃上。”

　　陈宇看完推广方案很不满意。

　　“这些方案不行，都打回去重做！”

　　“推广重点要放在一线城市的年轻用户群体，线下推广的耗费太大，咱们就以线上推广为主。”

　　“投流要有性价比，最好是想一句朗朗上口的广告词，设法制造热点破圈...”

　　蔡崇听懂了这话的潜在意思。

　　老板是想以小博大，用最省钱的手段去获取最多的流量。

　　“老板，我看智剪的奖金赛模式不错，不如咱们再接再厉，花重金举办一次短视频创作大赛？”

　　陈宇摇摇头，否了这个建议。

　　“自从我们的奖金赛模式大获成功，这半年来有太多公司跟风搞奖金赛。”

　　“素人创作赛、模仿赛、校花评选、还有类似集五福的集卡比赛。”

　　“各种比赛太多，网友都看腻了。”

　　“我们得出奇制胜，整点新鲜招数！”

　　一众高管陷入沉思。

　　这年头的推广策略就那几个，搞比赛、做地推、影视软植入广告、买热搜、买App商店榜单。

　　除了这些，还能玩出什么新花样？

　　他们是实在想不到。

　　会议室沉默了几分钟。

　　见所有高管半天憋不出一个屁，陈宇很是无奈。

　　公司发展到这么大一摊子，全靠自己一个人撑着。

　　技术瓶颈要靠他解决，公司风气要他盯着，人员管理问题要他调和。

　　现在连推广方案都要靠他来想。

　　这些经验丰富的高管，在重大问题决策上，是半点忙都帮不上！

　　骂他们废物吧，陈宇又觉得没意义。

　　公司高管要是有他这种超前的眼光和能力，干嘛还要当苦逼打工人？