第8章 招聘启事!
翌日。
一大早,林玄把一份写好的招募令交给双儿。
“双儿,你去宗门外围的外门弟子聚集地,把这个贴出去,顺便喊几声,让大家都知道。”
双儿接过招募令,认真点头应承道:
“好!”
招募令上写得清清楚楚。
“招聘启事”——用炭笔写在粗糙的树皮纸上。
废丹房急招临时工数名,日结!
待遇:1.活轻,毒小(全新防护);
2.管饱(灵麦馒头管够);
3.可兑换‘清心散’或‘止血膏’。
联系人:双儿。
废丹房林管事宣。
这招募令一贴出,就在死水般的杂役圈里投下了一块小石头。
然后......
就没有然后了。
一连三天,无人问津。
杂役们远远看着,指指点点,眼神里满是怀疑和恐惧。
“废丹房招工?骗鬼去吧!肯定是缺‘耗材’了!”
“管饱?灵麦馒头?做梦呢!说不定就是最后的断头饭!”
“王扒皮正跟林管事不对付呢,现在去,不是找死?”
“毒不死也得被王扒皮弄死!”
......
双儿每天眼巴巴地等着,从满怀希望到垂头丧气,急得像热锅上的蚂蚁。
“玄哥哥,他们都不信......都不来......”
她委屈得声音都带了哭腔。
林玄却老神在在,一边用新工具敲敲打打改进一个过滤装置,一边慢悠悠道。
“急什么?人性如此!”
“他们被坑怕了,吓破了胆,咱们需要的是第一个敢吃螃蟹的‘榜样’!”
“等着吧,总会有人饿得扛不住,或者......胆子够大。”
果然,第五日天下午,“榜样”来了。
一个铁塔般的身影,磨磨蹭蹭地挪到了废丹房门口,堵住了大半边门的光。
来人虎背熊腰,皮肤黝黑,一身纠结的肌肉,但眼神却有点憨,有点怯。
正是杂役里有名的“大胃王”——大牛。
“那,那个......”
大牛搓着蒲扇般的大手,声音嗡嗡的,眼神不敢看人。
“俺......俺看见告示了......恁这儿,真......真管饱?随便吃?”
林玄放下工具,笑眯眯地打量他。
好家伙,这体格,这肌肉量,天生的力工胚子,也是天生的“饭桶”。
他几乎能瞬间在心里算出,养这么一个大胃王,粮食开销得是普通杂役的多少倍。
“当然管饱。”
林玄点头,随即话锋一转,带着点戏谑。
“不过,大牛啊,你难道没听说,来废丹房的人,从来没活过三个月?”
“你不怕被毒死?”
“不怕被王霸报复?”
面对林玄的连番质问,大牛憨憨地挠了挠头,黝黑的脸上居然泛起一丝不好意思的红晕,但眼神却异常认真,甚至有种豁出去的直率。
“俺......俺听说了!”
“可俺饭量大,总也吃不饱,每天干活都没力气,老挨管事打。”
他顿了顿,咽了口唾沫,仿佛下定了决心,声音大了些。
“俺娘说过,做人不能做饿死鬼!”
“俺宁愿在恁这儿吃饱了,哪怕只活三个月,也好过天天饿得前胸贴后背,不知道哪天就一头栽倒再也起不来!”
很朴素的道理,很真实的诉求。
饿,是底层最无法忍受的恐惧!
林玄笑了,这次是真心实意的笑。
他就需要这种有最直接需求,心思相对单纯的人。
“行!就冲你这句话,收了!”
林玄拍拍他结实的胳膊,正色道:
“不过规矩得说在前头:这里的东西哪些能碰,哪些不能碰,都要记清楚,不然出了事,我可救不了你。””
“只要肯出力,馒头管够,干得好,还有丹药拿。”
大牛眼睛瞬间亮了,忙不迭地点头道:
“俺听话!俺有力气!俺最能干活!”
林玄亲自带他,培训安全规程,认识各种毒丹分类,手把手教他使用改良工具和穿戴防护装备。
然后让双儿带着他,试着处理一批毒性最弱的废丹渣。
大牛人憨,但不傻,学得认真,加上力气实在是大,搬运,分拣的体力活干得飞快。
虽然动作稍显笨拙,但一丝不苟。
到了午饭时间,双儿端过来十个又白又大的灵麦馒头,外加一大碗堆尖的山猪肉炖菜。
大牛看着眼前实实在在的食物,呼吸都粗重了,眼眶瞬间就红了。
他看了看林玄,得到肯定的眼神后,再也忍不住,蹲在门口,抓起馒头就狼吞虎咽起来。
吃得那叫一个香甜,那叫一个投入。
大牛边吃边抹眼睛,不知道是噎的还是感动的。
这一天,大牛吃了足足十五个馒头,肉菜添了三次。
他有点不好意思,觉得自己吃太多了。
但林玄心里门清。
大牛一个人干的活,效率抵得上至少五个普通杂役,而且质量更高。
这饭量,值!
更重要的是,大牛这个“活广告”,开始发挥作用了。
废丹房外,一些偷偷观察的杂役,大牛去了废丹房之后,不仅没中毒死掉,每天还吃得饱饱的,脸上的气色都好了不少。
更关键的是,废丹房真的在给大牛发酬劳,是实打实的清心散!
“你们看,大牛今天又拿到清心散了!”
“真的假的?他好像真的没事,还胖了点!”
“灵麦馒头啊……我好久没吃过了。还有清心散,要是能拿到一瓶,修炼都能快不少!”
多的杂役弟子开始心动,对废丹房的戒备也慢慢放下了。
大牛来废丹房的第三天,又有两个杂役弟子壮着胆子找上门来,想要加入。
第四天,三个!
第五天,五个!
......
废丹房的人气,以一种连林玄都稍感意外的速度暴涨。
短短一月不到,除了原有的数百麻木“老油条”,新招募的,愿意跟着干的杂役弟子,也达到了近百人。
废丹房那片死气沉沉的区域,破天荒地有了人气,甚至显得有些“拥挤”。
人多了,活多了,产出也多了,但问题也随之而来——
混乱,效率不均,以及如何公平分配那日渐增多的“战利品”。
是时候,引入更精细化的“管理工具”了。

