李经理的办公室比唐主管的更大，视野开阔。

　　落地窗外是钱塘江的景致，阳光洒进来，照在深色的实木办公桌上。

　　除了李经理，唐主管也在，两人正坐在会客区的沙发上，面前摆着茶杯。

　　“李经理，唐主管。”

　　陈信进门，微微欠身。

　　“小陈来了，坐。”

　　李经理指了指对面的单人沙发，语气带着些疲惫，但依然透着温和。

　　唐主管对他笑了笑，算是打过招呼。

　　陈信坐下，将手中的五线谱本和几张手写笔记放在茶几上。

　　李经理没急着看谱子，而是先端起茶杯抿了一口，目光落在陈信脸上：

　　“昨晚试播怎么样？今早比较忙，他们交上来的数据还没来得及看。”

　　唐主管接话道：“陈信数据挺好的，昨晚还有大哥刷嘉年华呢！就是内容……有点抽象，不过，数据不会说谎，观众喜欢就好。”

　　陈信保持谦逊：“运气好，遇到了性情的大哥，也感谢公司给的平台。”

　　“平台是基础，能起飞看个人本事。”

　　李经理笑了笑，看向茶几上的五线谱本，切入正题，“这是《星辰大海》的谱子吧？”

　　“是的。”

　　陈信将五线谱本推过去。

　　李经理接过来，和唐主管一起低头看。

　　谱子上是工整的手写音符，主旋律、和弦走向、段落结构都清晰标注。

　　旁边还有几页附注，写着编曲的初步想法：

　　前奏用简单的钢琴琶音营造空间感，主歌部分加入干净的吉他扫弦，副歌时弦乐铺垫进入。

　　鼓点逐渐加强但不过分喧宾夺主，整体追求一种“温暖而富有力量”的听感。

　　李经理点点头，和唐主管交换了一个眼神。

　　“说实话，我和老唐不是专业音乐制作出身，这些看不懂。”

　　李经理很直接地说，把谱子递还给陈信。

　　“但这工整的排列和认真的注释，至少，在态度方面，我们相信你，至于具体的音乐性我们不做评判。

　　公司有合作的音乐工作室和编曲老师。

　　下午我会约一位老师过来，让他帮你把关编曲细节，如果没问题，就直接进棚录Demo。”

　　听到这话，陈信松了口气，他最担心的就是上级啥也不懂，却喜欢胡乱指导。

　　“当然可以，谢谢两位领导的信任。”

　　“嗯。”

　　李经理点点头，身体微微前倾，手指在茶几上轻轻敲了敲。

　　“接下来，谈谈这首歌的版权和后续收益分配，这是正事，也是你应得的，我们摆在明面上说清楚。”

　　陈信心下一凛，知道重头戏来了。

　　“按照行业惯例，也按照公司新人合约的补充条款。”

　　李经理语速平稳，条理清晰。

　　“歌曲的著作权，包括词、曲版权，归创作者本人，也就是你，陈信，这一点毋庸置疑，公司不会占你的创作署名权。”

　　陈信点头，这是底线。

　　“但是，公司投入资源进行制作、宣传、发行、推广，这些都需要成本。

　　所以，关于这首歌产生的所有收益，包括但不限于音乐平台的播放分成、下载收入、商业授权、线下演出授权等等，我们需要有一个分配方案。”

　　唐主管在一旁补充：

　　“这也是对你负责，没有公司的渠道和推广，一首好歌也可能石沉大海，合理的分配才能让双方都有动力把事情做好。”

　　陈信表示理解：“没问题，李经理，您这边有什么方案？”

　　李经理没有直接回答，而是反问：

　　“小陈，你对这首歌的市场预期怎么看？或者说，你觉得它大概能到什么位置？”

　　陈信沉吟了一下。

　　他知道《星辰大海》在原世界的影响力，朗朗上口，正能量，适合传播。

　　虽然不是现象级神曲，但绝对是能稳居热门榜单前列、拥有长期生命力的作品。

　　在这个平行世界，文娱作品还处在创新发展的阶段下，这样一首成熟且抓耳的流行作品，杀伤力可能更大。

　　但陈信不能把话说满。

　　“李经理，唐主管，我说实话，我觉得这首歌，旋律有记忆，歌词有共鸣，应该有机会……冲上新歌榜的前列。”

　　他用了比较保守的说法，“具体能到什么名次，我不敢保证，毕竟市场口味难以预测。”

　　李经理和唐主管对视一眼，似乎对他的“保守”回答还算满意。

　　新人最怕眼高手低。

　　“好。”

　　李经理拍板，“那我们就用一个相对公平的方案。

　　以这首歌发布后，在主流音乐平台‘新歌榜’上的最高周榜排名为准，进行阶梯式分成。”

　　陈信屏息凝神，仔细听。

　　“如果最高排名在50名开外，所有收益公司拿70%，你拿30%，这是保底分成，覆盖基础成本。

　　如果进入前50，你拿40%，公司60%。

　　进入前30，你拿50%，公司50%。

　　进入前20，你拿60%，公司40%。”

　　进入前10……”

　　李经理顿了顿，“你拿70%，公司30%，这是最终的结果，毕竟公司也需要考虑成本问题。”

　　陈信快速在心里盘算。

　　这个方案非常清晰，也极其现实，成绩越好，他分得越多。

　　完全将他的利益和歌曲的市场表现捆绑在一起。

　　公司前期承担制作和推广风险，但如果歌火了，赚大头的是他。

　　这和他预想的与原世界那种“新人被压榨”的情况相比，要公平太多了。

　　“另外，”

　　唐主管补充道，“这只是线上音源收益的分成，其他衍生收益。

　　比如商业授权，会视具体金额和授权方性质，单独商议分成比例，但原则上，你的占比不会低于音源收益的对应比例。”

　　李经理点点头，总结道：

　　“这个方案，等于把压力和责任都给了你，歌好不好，市场认不认，直接决定你的收入，但同时，机遇也最大，你觉得如何？”

　　陈信几乎没有犹豫。

　　这可能是他目前能拿到的最优条件了，公司展现了足够的诚意和格局。

　　难怪星辉传媒能成为本地龙头！

　　旗下的主播虽然良莠不齐，但公司的基本盘和运作逻辑，却端正、专业。

　　对待一个有潜力的新人作品，都能给出如此清晰、公平且激励十足的方案。

　　“李经理，唐主管，这个方案很公平，我没有意见。”

　　陈信郑重道，“我会尽全力把这首歌唱好，不辜负公司的投入和期望。”

　　李经理脸上总算露出了一个轻松的笑容。

　　“好！要的就是你这份心气。”

　　她站起身，走到办公桌前拿起内部电话。

　　“我这就联系音乐工作室的老师，约下午的时间，小陈，你回去后好好练练歌，把状态调整到最好。

　　下午的编曲和录Demo，是第一次正式检验，别掉链子。”

　　“明白！”

　　陈信也站了起来，信心十足。