数据分析这个功能，可以做很多事情。

　　核心功能有三个。

　　第一个是统计数据。

　　同步所有订单数据，包括订单号，金额，运费，买家ID和支付时间。

　　可后续补充数据，比如进货成本，快递成本和平台手续费等支出。

　　在第一个功能的前提下，第二个功能是单品盈利分析，计算毛利。

　　具体公式为：销售额-进货成本-快递费-手续费=毛利。

　　第三个核心功能是数据来源，也就是客户从哪个渠道下的单。

　　自动抓取流量数据，无论是掏宝客，直通车还是搜索，都一清二楚。

　　最后功能汇总，生成盈利数据盘，不需要计算。

　　“这功能可以让会计省很多时间，绝对物超所值。”

　　“好用是好用，但是真的贵，999包年还差不多。”

　　“不止工具，我还给你们免费提供改进意见，一个月2次，多了收费。”

　　这就是张麟想好的销售套路：商家工具+经验兜售。

　　毕竟现在是2008年，人均收入都不高，还是金融危机。

　　想以999的价格卖出去太难了，必须搭点附加产品，让购买者觉得他们赚大发了。

　　张麟脑子里的电商运营经验，就是最好的附赠品。

　　“这样的话我就有购买意愿了。但我还是有个问题。”

　　“唐老板直说吧。”

　　“如果竞争对手也买到这种软件，我是不是白买了？”

　　“这就强人所难了，就算你买下独家使用权，也会有其他人开发出来。”

　　API接口是统一开放的，虽然功能设计和实现需要一定时间，但最终都会普及。

　　唐焰岚眨眨眼睛，说道：“你是开发者，肯定已经想到解决办法了，给个理由让我付钱。”

　　“当然，两个理由。”

　　理由一：张麟可以保证他开发的工具永远领先同行。

　　理由二：他给出改进意见，帮助店铺更好卖货。

　　“既然张总这么自信，就让我看看你的能力吧。”

　　“唐老板，我这人做事一向追求双赢。”

　　“我也是这样。”

　　“我的意思是你得先让我赢，才能说后面的事。”

　　唐焰岚顿了下，莞尔一笑。

　　这年轻人很有趣啊，和她见过的大多数人都不一样。

　　但话又说回来了，就算不包括那些建议，只是工具自带的数据分析，就让唐焰岚觉得很值。

　　她需要一个‘公正无私’的会计角色，可以不通过财务，随时查看账单。

　　付钱！

　　999元入账，张麟的笑容都变得诚恳许多，唐焰岚也变得更加主动。

　　“张总赢了，准备什么时候让我赢？”

　　“当然是现在了，把你家的主店后台给我看看”

　　“小嫣登号。”

　　切换主店，仔细查看。

　　云间织服饰的实力不差，规模也不小，但电商部的人真有点糊弄人的意思了。

　　装修做得差，产品设计差，直通车烧钱倒是厉害，就是没烧到点子上。

　　更别提引导客人下单，售中咨询，售后催好评等等。

　　总之，张麟在中型服饰公司看到一个草台班子。

　　潦草到不能再潦草的程度了，稍微再低一点就会倒闭。

　　“唐老板，你们电商部现在总共有多少人？”

　　“原本20个，被我开掉15个，现在就剩5个员工了，小嫣是其中一个。”

　　“贵公司期待的日销订单是多少？”

　　“张总是专业的，你应该给我一个准则。”

　　“好，我想想。”

　　中型服饰公司，还是片区的明星外贸企业，实力底蕴都不小。

　　金融危机之后，应该堆了不少货。

　　张麟回忆着关于服饰公司的事情.....

　　唐焰岚也不催促，就在旁边等着。

　　其实这个问题，她已经找专业的点子公司咨询过了。

　　对方根据她公司的情况，给出两条建议。

　　一条是推倒重来，剔除混日子没本事的员工，重构电商部，由更专业的人来带领。

　　第二条是专精，在女装和床上用品之间选一个，困难时候更应该集中注意力。

　　唐焰岚对这两条意见都感兴趣，可对方告诉她，想知道后面的答案就得给钱了。

　　嗯，两条笼统意见没给钱，白嫖来的。

　　虽然不清楚具体细节，但她已经知道大概办法了。

　　半个小时后，张麟敲完最后一个字。

　　“唐老板，来看看吧。”

　　唐焰岚放下茶杯，凑过去看。

　　总共三条意见，前两条是点子公司给的办法。

　　新增的是店铺的具体改进措施，详细到一个产品从规划到收货，全部流程讲清楚。

　　“我应该为第一次见面说的话道歉，你确实有本事。”

　　“看来老板很满意这次合作。”

　　何止满意，唐焰岚现在有点想把张麟招到公司，让他当电商部的主管。

　　可惜这家伙非要合作，领工资不好吗？所有风险我来承担！

　　“那我去下一家了，祝唐老板生意兴隆，财源广进。”

　　留下联系方式，张麟离开公司，前往下一站。

　　唐焰岚把他送到门口，看清楚去向才回去。

　　电商部的改进措施已经有了，可接下来该怎么实行呢？

　　招人是肯定的，但唐焰岚更想先搞定部门里的老顽固，就是今天请假的四个家伙。

　　仗着资历老拉帮结派偷奸耍滑，要处理了，不然影响公司发展。

　　走到窗户，唐焰岚正看出看到出神的吴嫣。

　　‘或许我该培养她了。’

　　办公室内，吴嫣还在看张麟做的产品图片。

　　越看越觉得厉害。

　　不到两个小时，赚她半个多月的工资，太强了。

　　“小嫣。”

　　老板突然说话，把吴嫣吓了一跳。

　　她赶紧站起来：“老板，现在没客人咨询，所以我就坐下休息会，我没有偷懒。”

　　“我知道的。”

　　当初吴嫣为了求职，来工厂16次，还找到她家里。

　　这份坚持不懈死缠烂打的性格，让唐焰岚看到自己年轻时候的影子。

　　招进来后，她对这个女孩的看法又有了新认识。

　　学东西很快，也受得了委屈，为人处世方面很不错。

　　“小嫣，有没有打算当电商部的主管？”

　　“老板，我不行啊。”

　　“我给你一个月实习期，工资调到2000。”

　　“这工资可能不高，但是只要你把店铺做起来，年底我就给你分红。”

　　“可我还是怕做不好。”

　　“他不是留文档了吗？照着做呗，不懂就找他，我们不能白花钱。”

　　“可是机会用完了呀？”

　　哎，这个小笨蛋！又不是让你找他要新的解决办法。

　　“那你是准备丢工作，还是厚着脸皮烦人？”

　　“不要，我去找他就是了。”

　　这就对了嘛，非要用老板开人的权利来说话。

　　拿捏不了那个人精，还搞不定你这个小丫头？

　　“老板，那周哥他们....”

　　“我相信你能平衡，毕竟你现在是电商部的主管。”

　　说完，唐焰岚回去了。

　　直到任命通知发下来，吴嫣得到同事们的祝贺，她才知道自己没做梦。

　　幸福来得太突然了呀。

　　电商部主管，还有用人选人的权利。

　　2000月薪已经很高了，还有年底的分红！

　　一想到刚刚老板和张麟谈判的场景，吴嫣忽然有了动力。

　　她要做张麟那样的优秀人才，一万块都不放在眼里！

　　与唐焰岚分别后，张麟先后拜访4家服饰公司，最终只有一家愿意付费，并给出苛刻条件。

　　先付三分之一，把他们家的店铺盘活，能卖出去商品后再给剩下的钱。

　　张麟没拒绝，同样当作是两次改进条件的使用。

　　挣钱嘛，不寒碜。

　　尤其是在这种天崩开局，没名气没底蕴，只有一张帅脸的情况下。

　　回家路上，摸着鼓鼓的口袋，张麟感慨万千。

　　别人重生都是开局赚几百上千万，他为了两千块累死累活。

　　“要是有个系统多好啊，只要叮一下，省事省力还省心。”

　　“可惜没有！”

　　“不过没关系，至少日收破千了。”

　　下个目标，日收破万！