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第54章 不能轻易放过他

不可说的感情 炒挂V 2465 2024-11-14 02:11

  展一鸣前脚刚踏出卧室,客厅就传来了两人的交谈声,很快就是门关上的声音。

  我本想起身去看看的,还没等坐起身来,就听到了一个担心的声音从门口传来。

  “哎呦,展夫人您快躺回去,展先生说了不让你下地的,您有什么事都交代我好了。”憨厚和蔼的一个五十岁左右的妇人说。

  她应该就是展一鸣请的那个保姆吧。

  李婶看出来我的端疑,于是自我介绍一番。

  我还想如果是住家保姆,总感觉会有那么些不自在。

  李婶的回答,刚好让我松了一口气,她离这不远,住在城中村,早八点上班晚七点下班,她说她能遇到像展先生那样工资丰厚,让她主要注意我的寝食的老板可不多了。

  知道展一鸣已经付过工资以后,于是我也就不扭捏了,跟李婶说想吃清淡一点的早餐后,就又躺下了。

  日子一天天如咸鱼一般的生活,展一鸣整整让我休息了一周,才准许我去上班。

  可是一踏入公司,我就受到了万众瞩目一般的注视。

  之前因为展一鸣介绍我是他的学生后,虽然有小小得被注视过一次,但还没有现在这般灼热的、打量的、甚至嫉妒的目光。

  我在想发生什么了?还有人眼里满是赤裸裸的怨恨,好像我抢她东西了一样。

  没错,四处怀有恶意的眼神无疑是来自女职员向我传达的。

  “走,去我办公室。”展一鸣说完,就牵着我的手,在众人更加惊讶的眼神里长腿跨入电梯。

  “我我我,你牵我做什么,万一别人误会了呢?”我着急道。

  “误会什么,你就是我女朋友,牵手不是最正常不过的事了吗?”展一鸣笑意盈盈,捏我的手心还好玩似地揉了揉。

  “可是,别人又不知道我们的关系。”我稍微极了,更有展一鸣还没有给我一个明确的未来而不高兴,撇撇嘴道。

  “我向人事部通知,从今天开始,你就是我的副助理,以后不需要去会计核算部门了。”

  “我还说了。”展一鸣低头凝神对视着我,似乎在等我回应。

  “说什么了?”我隐隐有种猜测,心里头跳跃着兴奋。

  “我说,你将来会是展氏集团的女主人。”展一鸣意味深长道。

  “啊,你怎么能不通知我一下就告诉他们呢,我刚才一点准备都没有!”我捶着他的梆硬的胸口,我手都疼了,他都没有闷哼一声。

  作罢,我委屈地撅起粉唇,一副不高兴的模样。

  “你不需要准备什么,他们只是员工,哪有你老板娘威风,若遇见他们嚼舌根,直接开了就是。”展一鸣哄着我,也给了我无理由的宠爱。

  我心里头那点小别扭因为他的承诺,很快就抛到脑后去了。

  本来之前没有设副助理的职位的,因为助理恭思进足够全能负责,所以就算我担任了副助理,恭思进也只是安排我做些力所能及的事务。

  因此我的工作比较轻松,但比在会计核算部门学到的东西要广泛。

  而且展一鸣有让我协助他制定公司的各种计划,有发展战略计划,年度工作计划,经营计划和业务发展计划。

  我怎么能放过这么好的一个提升自己工作能力的机会呢,于是在他的帮助下,我跟着涨了不少处理公司事务的经验。

  经过一个月的时间,恭助理有时会带一些分公司难以抉择的文件交给我做初步解决方案,然后恭助理再进一步改进。

  如往常一样的天气炎热,不过强劲的空调冷气徐徐吹进到助理办公室。

  我坐在皮质椅子上,面对不多的分公司文件,十分耐心地给出适合的应对方案。

  不过拿到下一份文件时,仔细游览一遍后,我就因为其中的一个名字愣了神。

  这是一份特别的文件,上面是密密麻麻的人员名单,其中带头的却是——刘建。

  是我所熟悉的那个人吗?

  在我四岁时就抛弃了他的妻女的无情父亲,冷漠丈夫。

  而且他不是一直在上海卖房子吗?再娶的老婆也是从上海带回刘庄村的,我想可能性已经八九不离十是他了。

  思绪拉回到文件上,上面的人名还有职位都在明晃晃地告诉自己这是一份自己还没有能力作出决策的事。

  本来应该是第一时间交给龚助理处理的,但是刘建撞在木仓口子上,我可不想轻易放过他。

  原来他们在联名要求集团拨款给公司来更好的运营,还有就是把每个人的工资往上提一提,不然就不干了。

  以我的了解,就算分公司一下子同时遣散一大批员工,下一刻也会立马派其他专门的人员过来接管。

  不过,可能业务上不太能一下子回到恢复到从前。

  我查阅了一下,发现刘建的业务能力还是不错的,平均一个月能卖出四套房的业绩,算是销售部的佼佼者。

  难怪他的提议能够得到其他职员的呼应,一起加入到要求加薪的行列。

  甚至分公司都对他们这群人无可奈何,才把这件事上报给集团来做决定。

  毕竟销售部是这家房源销售公司重中之重的部门,他们都摊牌不干了,公司内部就难以运营。

  我推想,恭助理应该会对那些强烈要求涨工资的职员加薪,对那些只是盲目加入行列的人不加不减,依旧按原来薪资待遇算。

  但是,我草拟的解决方案是,带头起哄要求加薪的职员必须予以开除,并且加入行业黑名单。

  其他职员不加薪不减薪,随便他们去或留,但是一旦离开就不再录用。

  因为你盲目起哄的行为已经对公司正常运营造成了一定损失,以后再入职查记录也不会再录用了。

  我的方案可能会引起他们这群人做出激烈的抗争,但是却可以起到消除隐患的效果。

  我想信恭助理不会多加阻挠,毕竟确实是一个没有后顾之忧的办法。

  只是现在就要考虑调人过去替补了。

  果然,恭助理没有异议,他已经同意我的草拟方案了,更是让人事部去备选房产销售职员以进行随时替补。

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