今天算是比较静寂的一天吧。事情算是比较少的了。有一刻，觉得这样的时光真好，真希望一直这样；如果天天都是这样的工作，那就是我之所望的。

　　不过空闲一来，就不免被不幸之感所代替。为了调节心情也是迫于无奈，需要胡思乱想一番来改变一下现状。

　　真不兴，刚才可又接到通知明天又要见鬼了。

　　25.10.18

　　今天又是恶心的一天。

　　我想写点什么呢，我觉得中国的管理是负管理。负管理就不只是不起作用，它是起反作用的一用管理。这种反作用当然是看对谁而言了；对这种管理者来讲应该是好，对他有用的管理。是的，就只是对管理都来说。而对于企业来说就是负管理。

　　这个道理，从其中一方面来讲似乎很说不通的。但现在，放在我眼前的就是这样的事实。比如，管理者会让一个无德无能，对工作效果有害而无利的人来负责某方面的事物，并给予高度的赞赏与优越的待遇。这种结果不可能对整个部分的绩效有好处。而只有对管理者来说，这样的负责人，他肯定觉得更放心，不用担心会被其所取代。

　　那么，既然这样的结果是部门的绩效下降。难道公司希望这样吗，公司不会希望公司业绩产品越来越差的。但为什么却置之不理呢。一是理不了，二是对更高层来讲有私利。

　　不管哪种情况，我想都只有等部门绩效为0了。不需要部门存在了。这样它自然就会进行更一种转变。而这过程中，那些还在为绩效，为工作努力兢兢业业的傻子们，终成为这些私利管理者的剥削对像。