电竞主持人下午三点之后开始工作（配合职业选手下午一点到晚上一点工作时间），那么上午充电学韩语，准备下午一些工作装备。

　　要经过层层面试，三四轮是有的，加分项：语言类，英语，日语，韩语等

　　什么人来电竞，建议：

　　1.真心喜欢这个行业本身

　　2.要么觉得某个岗位能给你很大的发挥空间，不能因为某个选手和某个战队，万一这个选手退役，战队不胜利，你的热情，基础基石何在。

　　3.我擅长什么东西，我在什么岗位能做好。

　　4.做主持不是为了靠选手更近。

　　职业解说：找准自己的定位，初衷让你坚持。

　　进入契机，做不了夺冠的人，可以做夺冠旁边呐喊加油的人。

　　能做到完全不受舆论影响的解说应该很难，特别是评价一名选手的时候。

　　不要跟舆论风向，因为它变得太快，要有自己的观点和看法。

　　1.语言能力

　　2.游戏理解

　　3.解说特色，例如整活。

　　行业竞争，例如职业选手当解说。

　　1.聊得东西变多

　　2.有实际的经验分享

　　3.职业选手对比赛的理解。

　　推荐：去学习硬技术比如直转播技术，多媒体制作的技术。

　　裁判：多看比赛，为什么会重新开赛

　　主裁判和舞台裁判

　　到现场做一个测试赛，帮选手做一个调试。

　　做好确认列表之后，什么行为违规

　　多看比赛，为什么会重新开赛

　　逻辑沟通能力与临场应变能力

　　俱乐部高层：当你走在前列的时候你就很容易继续走在前面，当你追赶的时候你付出多很多倍的努力

　　结构是借鉴其他俱乐部搭建。

　　简历必须一层层过关，最终会面，放低标准进来的人，最终会干不长的。

　　1.看中一个青训选手，条件已经讲好，结果其他队伍感情输出跑了。

　　2.第二赛季稍微打的不好，其他同事就离职，要去某某战队。

　　（调侃：高层也会因为打的不好要换人呀。）

　　招聘标准：热爱，聪明，团队精神，心地善良，换位思考

　　（调侃：不计薪酬，任劳任怨，无条件加班）

　　拿什么证明你的热爱，而不是说我能来你这里扫地么。

　　1.写邮件写的好的人。

　　2.你要主动，这里信息没有壁垒的，岗位是什么样子，薪资多少。

　　行业分析：现在是爆发的前阶段，只是前景好，并不是特别特别好，不是很热爱真的坚持不下来，有的东西单凭热爱是不够的。

　　项目负责人：神都是自己出来！我们没有办法造一个uzi（著名电竞职业选手）！只能说我们会做些包装。

　　缺口：好几百万电竞人才。

　　专业+热爱才可以。

　　1.进来时候的心理落差。

　　2.需要半年和一年学习专业能力，因为快速发展。

　　3.有资历的人还冲在一线做业务，没有有行业经验和时间去教授他们。

　　4.行业变化快，学习速度快，抗压能力强。

　　5.工作强度大，基本997，1087，1097

　　6.想清楚自己要什么

　　清楚自己几斤几两，不会对自己有过高预期和过低预期，清楚知道自己能得到什么东西，对自己有个清晰认知，定位