洛司枫环抱住苏若瑾的腰，“他们不是指示你干的都是杂活，怎么还学到东西了？说来听听。”

　　“办公室的很多机器我今天也算是认识了，也知道该如何使用了，之后我可以自己选择进什么产品。”

　　洛司枫揉了揉苏若瑾的头，“那你又为什么要去人事部呢？公司有那么多的部门。”

　　“人事部可大有名堂，反正我就是想去，司枫，你说好不好？”

　　只要苏若瑾撒娇，洛司枫就没辙了，不过这件事他也是同意的。

　　洛司枫这两天还有很多的工作，可能对于现在水平的苏若瑾来说有些难，倒不如让她去自己感兴趣的部门体验一番。

　　“好，我这就给晓青打电话，让她安排。”

　　“司枫，我还有一个小要求，我要以新人的身份进去，这样我才能学到东西。”

　　“这样很辛苦的，他们肯定会欺负新人。再说了你今天都露面了，想装新人都难。”

　　“放心好了，我肯定不会让他们认出我来的，这个你就不要操心了。”

　　“那是，我的妻子肯定冰雪聪明。”洛司枫也打趣苏若瑾。

　　随后洛司枫就给宋晓青打了电话，让她帮忙安排苏若瑾到子公司的人事部工作。

　　“司枫，你开免提，我跟晓青说一下我的要求。”

　　“好。”洛司枫打开免提，他好奇的看着眼前的苏若瑾，感觉自己又看到了苏若瑾不一样的一面。

　　“晓青，我的工作证你帮我换一个名字吧，让人叫我 叫我苏苏好了。”

　　“好的，我把第二个苏字修改一下，不会有人发现你是总裁夫人的。我也会跟他们说，你是别的部门转过来的。”

　　“晓青你想的太周到了。”

　　挂断电话之后，苏若瑾就给林雪打了视频电话过去。

　　苏若瑾跟林雪交代了一下前因后果，她今天已经大大露脸了，必须乔装打扮。

　　“你还有别的衣服吗？肯定不能再穿这身职业装了。”

　　苏若瑾看了一眼行李箱有些苦恼，当初她就准备穿职业装的，所以别的衣服没有多拿。

　　“我没拿别的衣服怎么办？基本上都是职业装，还有两套衣服是准备和司枫出去玩穿的。”

　　苏若瑾看了一眼洛司枫，他马上就明白了，“等下陪你去逛街。”

　　隔着屏幕的林雪直呼酸。

　　林雪列了一张单子给苏若瑾，让她直接照着单子买东西。

　　等苏若瑾买回来之后，她连夜向林雪学习乔装打扮的本领。

　　“若瑾，我的本事都已经全部传授给你了，明天就看你的了。”

　　一早宋晓青就把赶工出来的工作牌给苏若瑾拿了过来。

　　“谢谢晓青，这个工牌我很满意。”苏若瑾直接挂到了脖子上面。

　　“对，若瑾你的造型，还挺抓马的。”宋晓青差点没认出苏若瑾来，要不是这间是总裁的房间，她还真不敢认这是苏若瑾。

　　苏若瑾化妆将自己的肤色涂黑了两个度，眼影也画的十分夸张，再加上黑色的眼镜框，和厚嘴唇，就好像变了一个人一样。

　　头发苏若瑾也按照林雪的要求 ，进行了改变，用彩色的假发和真发捆绑在一起，让整个人看起来就像是刚步入社会的大学生一样。

　　在服装穿搭上面，苏若瑾也下了功夫，跟她之前穿的职业套装截然相反，衣服的颜色就黑白色系的，但是样式夸张。

　　几乎没人会把如此抓马的人跟之前穿的十分正经的苏若瑾联想在一起，因此今天的乔装可以说是很成功的。

　　一旁正在喝茶的洛司枫也忍不住偷笑，“今天早上我也差点没认出来，要是我办公室有这样装束的工作人员我肯定会让你换掉的，一点也不专业。”

　　“司枫，你们是要去见合作商之类的，跟我这种小员工根本就不一样。”

　　苏若瑾一边说一边往自己的双肩包里面塞东西。

　　“我先去公司了，你们晚十分钟出门吧，我们尽量错开，不要叫人发现了。”

　　洛司枫点了点头，帮她把牛奶装到了包里面，“路上注意安全，到了给我发条短信，员工卡里面帮你充了不少钱，想吃什么就吃什么。”

　　“谢谢老公。”苏若瑾在洛司枫的脸上亲了一口，就背着书包出门了。

　　过了十分钟后，洛司枫和晓青才出门去公司。

　　苏若瑾来到了人事部报道，部门领导早就收到了通知，带着她在部门转了一圈，熟悉同事和工位。

　　刚开始大家还被苏若瑾的造型给吸引了，但看多了大家也就习以为常了，觉得她就是一个普通员工。

　　当时洛司枫开会，人事部也就部长过去开会了，而部长又接到了总裁秘书晓青的通知，他也不会乱说话，也不会特殊照顾苏若瑾。

　　“小吴你过来，这是苏苏，刚调来我们部门帮忙的，这几天就由你带着她了。”

　　“没问题。”小吴点了点头，热情的跟苏若瑾打招呼，“你好，我是HR，你刚过来就帮我做一点小事情，熟悉了再给你分配一些任务。”

　　“好。”

　　苏若瑾把书包放到了工位上，坐在转椅上，感觉人事部的氛围和财务部完全不一样。

　　“苏苏，这是过来应聘者的资料，你按照学历年龄帮我分类一下，过二十分钟我就要用了 有什么问题，你问下旁边的小龚。”

　　小吴拍了拍小龚的肩膀，“这是新来的苏苏，你帮忙照顾一下。”

　　说完小吴就回到了自己的办公室。

　　“你好，我叫苏苏，今天调来人事部帮忙的，还请多多关照。”

　　“你好，我叫龚钰，叫我小龚就好。刚才的是我们的吴组长，总之很厉害。我现在教你怎么分类吧。”

　　看上去是很简单的分类，实际上里面还有大名堂，通过分类可以帮助HR更加精准的找到公司需要的人选，在面试的过程中可以针对性的问一下问题。

　　“小龚，为什么这一类要贴红色的便签呢？”

　　苏若瑾有些不解，她看这些人的履历都很厉害，一个接一个的，都是不可多得的人才。