第二天闫念安来上班的时候，便得知自己头上落了这么重的一个任务。

　　“给我，你确定没听错？”闫念安皱着眉头问小王。

　　小王也很震惊，说：“我也很惊讶，但结果就是这样，你不信亲自去问主管。”

　　闫念安咬了咬唇，这个项目之前她也听说过，但没想到会落到自己头上，里面许多技术问题，自己都很陌生，而且自己毕竟是新人，根本不知道如何跟对面企业进行交洽和合作。

　　想到这，闫念安便起身去找主管，从全方面分析自己的不足之处，最后阐明自己的来意，说：“综上所述，主管，这个案子我是真接不了。”

　　主管根本不是看重闫念安，她纯粹就是想看闫念安出洋相，所以这会也装出对她有信心的模样，鼓励道：“你别这么没信心，咱们这边，只有你能胜任这个，你努努力，肯定能成功的，再说，我已经吩咐下去，对面企业也等着你。”

　　“小闫，你可不能就这么撂担子。”

　　主管把话都说到这份上了，闫念安也没法再推脱，只好说：“那...我试试。”

　　“好，我期待你的成果。”

　　闫念安抿了抿嘴，随即走向门口。她一推开门，却发现老张和其他几位同事正在门口站着，这会自己一推开门，他们一愣，随即让开道路。

　　这几个老油条走进主管办公室，看着主管道：“这案子这么重要，您就交给一个新人？”

　　主管摆摆手，说：“给这小丫头一点颜色瞧瞧，要不然不知道天高地厚。重不重要的，反正对面还没谈成，做不做都为所谓。”

　　老张眼珠一转，率先反应过来，说：“您这是在溜她？”

　　主管抬了抬眼，说：“溜什么？说话得慎重，她一个新人能做出什么花来，最后不还是打水漂？”

　　其他人纷纷应和，议论道：“我看她就是绣花枕头，别说策划案，表格都做不明白，肯定不行。”

　　可接下的几天，闫念安努力的查资料、了解企业行情，甚至还联系自己之前的老师，学习如何建立分析模型，已经连续一个星期加班。

　　小王见状，主动请缨要帮助闫念安。

　　大家见这俩个新人这么有干劲，心中十分不屑，觉得这么难的任务，绝不是一天两天的努力就可以完成。

　　只不过尽管闫念安已经足够用心，可是技术问题却是客观的难以改变，并不是一天两天的努力就能成功。

　　面对一次又一次的建模失败，信度效度根本无法做成表格，闫念安再次打退党鼓，这根本无法完成，就算是完成也是糊弄人。

　　闫念安准备跟主管说明情况，毕竟糊弄肯定是行不通的，只不过她刚一进主管的门，主管就笑着问她：“项目完成的不错吧，我就觉得你肯定行，之前做项目的时候就一股冲劲。”

　　“咱们这边根本没有专业对口的人，这段时间的绩效可都靠你了，你可不能临阵脱逃，要不然大家都跟着你要完蛋的。”

　　主管笑里含刀，半是威胁半是鼓励的说道。