四、跳槽
对每一个求职者来讲，能很顺利地找到一份如意的工作不是那么简单的事。就是找到一份好工作，也未必都很如意。职场上的很复杂，也是矛盾重重，这也就引起人们会选择跳槽。一般人都会在找到下家后才敢轻易辞去前一份工作，而老刘这个人则与众不同，他说不干就不干，别人都劝他，先凑合着干吧，可老刘就是老刘，向来不顾及后果，一说不干，第二天就不去上班了。老刘这个人很耿直，也很脆弱，经不起一点儿打击。他看不惯社会上那些乱七八糟的事，特别看不惯那些为了工作而没有尊严的人。别人看不惯也至多是看不惯，该怎么着还是怎么着，老刘则不同，看不惯则表现在脸上，根本看不上的人，他连见也不愿意见。老刘不去上班，就意味着家的收入要少一大半，因为老刘在社区收入也有一千四、五，没有了工作，就没有那份钱了。那个时候，妻子闫妮已经通过考试，获得一份社区工作，负责劳动协管工作。工资不高，有六百元。妻子闫妮也是一个很较真的人，遇事不知道该如何是好，听风就是雨，不懂圆滑，也不会变通，这样干活一定会很累的。她分在社区，工作也是不如意，后被抽调在街道，做管理工作。在那里做了有两年，最后又下到社区，干起老本行，最后还是没能支撑住，自己决定不干了。提起这些，妻子也是满腹委屈。在老刘看来，那六百元，还真不值，不干就算了。
老刘感到工作是一种压力，也很痛苦。这种痛苦，别人无法体验，也无法感知。周围邻居见了妻子闫妮说，“其实不上班也挺好的，钱够花就行。”闫妮听后，心里难过，也不知道该怎么回答，只好说，“那有什么办法，他不想上，只能依着他吧。”但回到家里，妻子开始试探着问老刘，“老刘，你一个大老爷儿们，总不能天天在家里待着吧，还是去找个工作吧。”老刘也只是口上答应，但就是不出门。
老刘给自己定位，最好做库管，最好不与人打交道，这样，产生矛盾的机会就会少些。于是，在BJ站台信息网上经常搜集招聘库管一职的信息。先后搜集了三家信息，老刘在网上递交了应聘求职简历，三个公司还好，都回了电话，约老刘去见面。一家是商贸公司，每月一千五，管吃不管住。商贸公司老板是个女的，是个本地人，主要经营食品调料配送业务，老刘一看，这是一家私人企业，管理也不是很正规，里面关系也是很复杂。老刘有些担心自己会被卷入这些矛盾和斗争中，心里有些抵触，离开了那家就没有再去。第二家是服装批发公司，一个月二千，管吃不管住，公司老板是东北人，公司在雅宝路，业务很忙，一天工作时间在十二小时以上，老刘担心自己身体扛不住，也未敢答应。第三家是医药公司，一月一千七，只管中午一顿工作餐，一天工作八小时，相对正规些。这份工作是老刘最看好的，因为这个公司距老刘家很近，上下班也方便。可人家要有会计证的，老刘虽说也懂财会，但就是没有会计证书，这是一个硬伤。老刘不理解，没有证就干不好工作吗？老刘曾经遭受过这方面的打击，这些打击也不会对老刘产生伤害。
其实，老刘还有一个想法就是自己创业。有句话说：“打工不如创业。”老刘在社区工作期间就有这个想法，结果和妻子闫妮商量，立即遭到妻子闫妮的反对。“你还是老老实实的吧，找个工作上班，千万别瞎折腾。”妻子虽说反对，老刘没有放在心上。他认为，搞一个家政公司，主营家政、保洁，应该很有市场。招十来个人，就能运作起来。老刘说干就干，他在花东社区租了一居室和一个十平米的门脸房，月租金三千，老刘给自己的公司起名为“BJ社区好帮手家政服务中心”，并制定了公司章程和管理规定。老刘跑到六里桥招兵买马，找了十个川女，她们能吃苦，又能干活。公司四六分成，个人四成，公司六成，管吃管住。从理论上讲，如果运作起来，每月有六千纯收入。一年下来，最低也能弄个十来万。就在一切都具备的时候，妻子闫妮却一反常态，这次是动真格的，以离婚威胁说：“你要是开公司，咱们就闹离婚。你说你一个大老爷儿们，成天跟一帮女人在一起，别人会怎么说，让我们这脸面往哪能里放？你不能想一出是一出，想怎么胡闹就怎么胡闹。”妻子的态度很坚决，老刘真的不想伤害妻子，因老刘也不知道开了公司会发生什么，也不知道公司会不会有理论上的效益出现。所以，这个项目还未运转起来就流产了。赔了钱不说，以前所费心思全都白搭。
有心栽花，花不开，无意插柳，柳成荫。说来也怪，在家整整待了十二个月后，老刘感到不能再在家闲着了，老刘儿子马上要上高中了，学费会很多，将来还要上大学，都需要很多费用的。想到这些，老刘多少有些急切，可是光急也是没有用的。正当老刘很无奈的时候，有贵人相助来了。
二〇〇五年六月的一个晚上，老刘会在小区周围转圈遛弯，碰到大队长老郑，老郑说：“那天，碰到王朋，他问到你的情况。听说老K那缺人手，想问一下，看你想干不想干。”老刘听到这个消息，没有太多的兴奋和喜悦，只是随意说了声：“不知道是什么活，能不能干，以后再说吧。”老刘这么说，不是不在乎这个活，只是不想表现的太渴望了，让别人说笑。老郑就是当年一起搭档的大队长，他提到的王朋，也是老部队的副政委，平时关系也算不错，住在一个小区，相互之间还能见上面。过了两天，老刘打电话给王朋：“领导，最近忙什么呢？”那位领导：“不忙，总是见不到你。那天碰到了老郑，问及你的情况，才知道你在家闲着。那天，老K打电话说，他那要搞一个教育活动，需要一个写材料的，不知你想不想干？”老刘一听“写材料”三个字时，就知道也不好干，就没敢答应。只是说：“这个不太好干吧？”王朋还是很会说话：“这个活，你干，绝对没问题。在部队，这活就不叫活。”这句话真的很管用，老刘也只好说：“不行，就先试试吧。”王朋感到有希望，就说：“如果能行，你给老K打个电话。具体情况，你们再谈。”
老刘从王朋那里得到了老K的电话号码。提起老K，老刘知道，那是老部队的老领导和老首长，有七、八年没有交往了，真不知道该如何张口。由于没有工作，老刘还是硬着头皮拔打了老K的电话：“老领导，老首长，你好，我是刘军，那天见到王朋政委，他把情况和我简单说了说，具体情况也不太清楚，一直没敢打你的电话。”“哦，下一步，地方要搞保持共产党员先进性教育活动，需要一个写材料的人，地方很缺乏这方面的人，我感到还是部队的人好用。原来找了一个，不干了。”他接着说“其实，地方材料很简单，没那么复杂。”老刘一听，表示愿意尝试一下。老K接着说：“来这儿干，待遇不低，基本工资一千五、六，年底奖金有一万，全年下来，不少于三万块。”老刘一听到待遇不低，比在社区拿的多，与原来相比稍强了一点，心里多少有些安慰。老刘也答应了老K的要求。老K从单位里找了些资料，让老刘先了解一下。电话打了，事情却迟迟没有动静。莫非老K还有别的想法，让自己到家中坐坐，但老刘坚持自己的原则，在未用之前从不花钱的，用了后再感谢也不迟。
时间一晃，马上到了七月份，老刘估计工作的事也没戏了，再也没有打电话提起这件事。七月二十日，老K打电话叫老刘第二天下午到他那里报到。第二天下午，天很热，老刘骑着自行车，顺着四环路找到了单位，这是一个乡级政府机关。就在那天，在K书记的带领下，认识了乡党官员Z和乡长A，也认识到了乡部分科室工作人员。报到的当天下午，乡里成立了保持共产党员先进性教育活动领导小组和办公室。老刘也被安排在办公室，隶属于组宣科。
老刘一来就被拉上了套，开始准备大量的材料，方案、讲话、发言，材料是一个接一个。可能是长期没有工作所致，老刘写起材料特别地认真，刚开始有些不上路，主要是思路不对，还需要与领导之间进行磨合。一周后，基本上能够顺理成章了。同样也是在一周后，单位领导对老刘的工资待遇进行了核定。月工资一千三，年底奖金另说。这一结果，让老刘无法接受，也有些失望。老刘想，原来都说好了，怎么会又变了呢？失去那么多机会，再失去一回又如何，于是，老刘冒着再次丢掉工作的危险，提出了自己的要求：“工资起码一千六，不行就走人。”老刘想，写材料费的脑子，不是干保洁，给点钱就能打发。老刘的这一要求，得到了领导的同意。
工资确定后，老刘总算可以安心地工作了。无论是科室材料，还是领导交给的材料，老刘都能尽自己所能，把材料写好，经过三个月的努力，和大家一起，圆满完成了乡保先教育的各项材料任务。事后碰到王朋，王朋说：“在哪里干的怎么样，能适应吗？”老刘说：“还行，就是活多些。”王朋又说：“写材料并不难，难就难在成果上，要想在那里站稳脚跟，就必须拿出一、二个大材料，在全区具有影响力才行。”领导的话始终印在老刘心里，他知道，端起这碗饭，就要有底气。不然，就会给老领导脸上抹黑。所以，老刘不敢稀里糊涂，一向十分谨慎。同时也在捕捉着一些机会，能让自己在这个单位站稳脚跟。
说来也巧，区里党建工作发出了加强党建聚合力工程的通知，要求基层广泛进行党建工作创新。这是一个很好的机会，如果能搞出点名堂来，对单位、对个人都会有好处的。正好将南社区也上报了好多有用的信息，其中有个党员教育中“一大五小”的做法，引起了组宣科室的关注，并对其进行了整理，改为“一全五小”，并刊登在朝阳报上。事后，区里进行课题研讨，总结地区在党建工作中的亮点和做法，老刘也算是费尽心思，撰写了“推进党员教育新模式，创新推出“一全五小”教育法”一文。此文当时并没有引起上面的关注，但也算进了入围作品，是全区十五个入围作品之一。就在专家和教授们审阅后发现，此文选题好，从另一种角度反映了党建工作的特点，立意新，有创意，小中见大，影响很好，很有推广价值。专家评语讲：小教员、小教材，能搞好大教育；小课堂、小空间，能做出大文章。
在C区党建大会上，D乡的“一全五小”经验做法得到充分肯定，区里新闻媒体也相继进行了报道。D乡当年连续得了三个奖项，D乡被C区委评为基层党建工作创新奖，基层党建工作先进单位，“五个好”乡党委。将南社区党官员文强，被评为基层党建创新先进个人，优秀党务工作者。大家都清楚，这些荣誉，老刘功不可没。老刘为了写这篇文章，查阅了许多资料，参考了兄弟单位的做法，并结合单位实际，可以说下了很大功夫。初稿是四千字，最后定稿是一千九百字。也正是这一千九百字的文章，D乡在C区党建工作中的地位明显提升。
到了二〇〇五年底，老刘从单位财务拿到了三千元奖金。半年时间，三千元，也不算少。当然，老刘也没有忘记老K，他是个感恩的人，也是个讲信用的人，请K书记吃饭，逢年过节也会到领导家中坐坐。二〇〇六年，老刘和谭华、韩博等单位同事们又一起努力，撰写了《当前城市农村地区思想政治工作的特点、问题及对策》，在市里获得了三等奖，平时的活也没有少干，可到年底，奖金一度缩水，变成了两千元，这可是一年的奖金，老刘有些不悦，但也没有多说什么，只是心里很别扭。因为奖金这一块是由K书记决定的，在老刘看来，这两千元奖金是对自己的侮辱。从那以后，老刘对这位老领导和老首长有些失望，甚至有些失敬，更有些看不上。老刘不再去老K家坐坐了，也不再花钱请老K吃饭了。因为，他总觉得自己该得到的没有得到，再花那些钱也不值得。
取得了点成绩的老刘，心态也发生了变化，人们对老刘的态度也多少发生了变化。在这之前，D乡没有什么可以显摆的项目，原因就是文字材料跟不上。没想到，老刘来不到半年时间，就写出文章把乡里的做法变成了经验，成为党建工作中的亮点，在区里影响很好。在那一时间段里，老刘成了乡里写文章的权威，一些材料要让老刘先看看。这样，老刘的工作量也相对增加了。可时间一长，老刘有些吃不消，并且有些疲备，甚至有些心理不平衡。心想，干了那么多，领导也不说给加点工资，年底奖金也不多给些。有了这种想法后，老刘是越来越累，活也没少干，就是不快乐。
终于有一天，老刘忍不住了，硬着头皮找到K书记，“K书记，想给你商量点事。到乡里也快有两年时间了，乡里能不能再给加点工资？”K书记听到这话就满脸不悦，而是说了一句话：“就想加工资，也不看看自己都干什么了？”“K书记，别人说这话，可以理解，那是他们不了解。这话出自你口，我还能说什么。”“嫌钱少，谁让当初选择自主择业的。”老刘实在忍受不了这些混账的话，连句人话都不会说。“选择自主择业是我个人的事，这与工资没关系的。”“再说，当初来时，你说一年三万，现在一年连两万都不到。”老刘心里很不痛快，心里那堵的实在是受不了，如果这样下去非得病不可。老刘总想着身体是第一位的，与其在这憋出病，还不如离开这个地方。老刘这么想了有一周时间，终于决定离开这里。