李昶看着柳念，不知道如何回答这个问题，也不敢随意说什么。

　　柳念看着李昶没有继续发问，也没有说下去，而是起身出了房门，去查看酒店里面的其他热门设施。不过李昶知道对于主题酒店来说，主题突出才是最重要的。

　　查看完后柳念没有在回酒店的房间，而是转身给李昶说道：“你明天晚上前把写好的方案和下个月的活动计划发到我的邮箱，这个周末你好好休息一下，下周开始，你可能将没有时间好好休息了。”柳念看到李昶的表情，知道他应该想问为什么，但是又不好意思开口。于是自己开口主动说明：“因为3月过后将引来酒店住宿小高峰，必须在这一个月里面，改善酒店的口碑，和服务质量。未来的几个月的时间里面，酒店的入住率才能明显提高，不然客房流失率只会越来越大，最后柳氏旗下酒店将面临的下场不是被收购，就是被破产。”柳念看着李昶说完后，没有在继续给他安排其他的事情。自己直接就开车离开了城南的酒店。

　　李昶看着离开的车子，大脑有一瞬间的空白，一天就让自己写出方案和活动计划给她，还把结果给自己说得这么严重，影响说得这么大。感觉如果这次没做好，都是因为我的责任，我们柳总不会是魔鬼派来专门整我的吧。

　　柳念不知道李昶的想法，不过她觉得明天晚上给出方案，已经是最长的时间了。

　　因为柳念这个周末都很忙，也没有去关注李昶有没有及时给她发邮件。

　　周一的时候柳念来到公司，看到前台工作状态和第一次来公司一样的，裁员的名单和需要招聘的新岗位，来公司的第一天就发给了李昶，今天已经是新的一周了，前台的人还没换，新岗位上的人也没有落实到位。

　　还有看完邮箱里面李昶发的整改方案简直惨不忍睹，一点执行的可能性和实际情况相比的方案都没有。活动策划更是一点嘘头都没有，让人点开看一眼的欲望都没有。

　　柳念刚到办公室还没坐下，就直接把李昶叫了进来。“我上周给你安排的工作和说的话，好像作用不太大，是你觉得我的话没用，还是我该质疑你的工作的力能和执行力，你的领导能力以及你对领导的服从性。”柳念轻飘飘的说完前面几句，李昶瞬间满身冷汗津津，看来等会他需要亲自去一趟人事办公室了，找人事的部门长挨个谈话了。

　　李昶刚想完，就听见柳念再次说道：“我希望今天下午前你和你的团队重新给我一份能有可行性的方案，上周安排的工作，限你明天之前给我满意的答复。还有你收拾好东西准备后天同我一起出差。这次出差时间比较长。希望你记住，我不喜欢同一件事一而再再而三说几次。你下去把前面的事情处理好。我不想出差回来公司的风气还这么懒散。”此时柳念的语气冷冽强势。