看过办公室及项目的规划之后，韩应彩内心已决定离开目前的公司，这些天，她也一直在找机会提出离职，终于在一次周五下午开完例会之后，姚总单独把她和另一名项目经理留了下来，总结了下目前开发团队的问题，提出韩应彩目前最大的不足是不能提供技术支持，在设计整个产品方案时不能将技术实现逻辑考虑周全。姚总突然问韩应彩下一步的目标是什么，韩应彩觉得坦白的机会来了，面对不足的指责，她突然意识到王亦帆能提供的良好学习机会比一味地指责问题要可贵的多，于是不再有任何的思想负担，对着姚总坚定的说：“我下一步应该会去从头开始学习，实践，弥补自己目前的不足，我现在有这样的一个学习实践的机会，我不想错过，所以我提出离开公司；我会等到你们招到合适的人上手之后离开。谢谢你们这几年的照顾。”

　　姚总和项目经理都愣了很久，说了一些冠冕堂皇挽留的话，可韩应彩已经心意已决。只是让韩应彩最不舍的人还是公司老总魏总，很多时候需求都是和魏总对接，他就相当于一个产品总监和市场的角色，从韩应彩转产品以来，因为岗位的不熟悉，他帮了不少忙，更愿意手把手的教，培养她的商业思维；有时候姚总故意在评审大会上摆面子，对着PRD文档吹毛求疵，都被魏总一两句话轻轻化解了。她感激他的帮助，感恩他的偏爱（只是工作的），在从魏总办公室走出的那一刻，韩应彩深深的向魏总鞠了个躬。

　　魏总的不舍是无法言说于表的，这几年，他总是对韩应彩会无顾的偏爱一些，只有他心里知道为什么，可韩应彩一直对自己都是毕恭毕敬，保持着一定的距离感。他深知自己作为一个有家庭的男人在婚后再遇到一个更喜欢的人该如何做，自己只能把这份喜欢埋在心底，每天都看到她，听听她的声音就足够了。

　　即使魏总掩饰的再好，韩应彩其实还是能从一些眼神等细枝末节中感受到魏总另类的感觉，只不过在这种办公室职场中，这是一种再危险不过的关系，更何况“使君自有妇，罗敷自有夫”，保持好距离是最大的分寸感。

　　“我会偶尔因为有人在我这个年龄还欣赏我而欣喜，但我又不会沉醉于此，永远知道自己当下最重要的是什么是一个女人要保持最大的清醒”，韩应彩经常这样告诫自己。

　　在和新人做完交接之后，韩应彩和王亦帆开始梳理家装行业整个产业链的关系，上游建材市场，下游房子业主，工人等；如何理清楚上中下游这种供应链的关联，又如何能抓住目前整个产业链中间的需求痛点，这需要一个长期的市场调研，他们决定先从行业上游建材市场入手。

　　于是，新的创业之旅开始了，新的篇章开始了，敬请期待第二卷，漫漫创业新路。在创业的过程中又会发生什么故事呢？