“另一位是刘威，开滴滴的赛车手。“李立继续介绍道。

　　“？”郁可表示疑惑。

　　“嗯，这么说吧，他的梦想是当赛车手，但是没当成。“李立解释道。

　　“我有这个实力!我只是没找到机会而已。”那边刘威难得地辩解道。

　　“ok!ok!“李立冲他比手势，然后看向郁可。“他喜欢别人称他赛车手，你，懂吧？“郁可回以一个了然的眼神，点了点头。

　　“言归正传，”李立把话题扯了回来“郁小姐，昨天，我们在网上有了一个大致地对您的了解，现在我们想具体了解一下，您的社恐主要表现在哪些方面，因为，您看，我们见面下来这段时间，看上去，不是那么的额、明显...”李立看向对面的姑娘。

　　“我的社恐表现在漫无目的的谈话，就是比如说面试，汇报工作之类的交流，我是没问题的，但是闲聊，或者说那种交心的聊天我不会，总感觉没啥可说的。”郁可轻声说道，“这可能跟我的工作经历有关系，有时候受的伤害多了，就在不知不觉中，把自己的心关了起来。说实话，我也不知道我什么时候开始变成这样的。”

　　“你有在职场中受到过霸凌吗?“李立问她。

　　“我说不清，怎么样算霸凌呢?”

　　“就是譬如说对你不断地否定之类的，就为了不给你加工资或者升职之类的，有吗?”李立询问道。

　　“我不知道算不算，有遇到过领导年终找我谈话，说我这里不好那里不好，是公司好心才收留我之类的。还有过面试的时候打我无数个电话，真地去了公司，试用期结束当天说我不合适，不要我了的，那天正好是圣诞节。我记得很清楚，因为当时我难过到回家的路上就哭了。“郁可停顿了一下，“还有一些我记不太清楚了反正都是差不多的。“

　　“这就是职场霸凌，如果你真的不好，公司就直接辞退你了，而不是说什么好心收留你之类的。他们就是在击溃你的自信心，让你不提任何条件留下来工作。另一个的话，就是纯粹只要试用期的人了。这些做法，有故意的也有无心的，但是结果都是击溃了你的自信心，让你变得自卑。所以你现在的情况就是自卑造成的社恐。李立看着对面那个散发出孤单气息的女孩子，心莫明地颤了一下，感到了一丝心疼。“你会羡慕别人吗?”

　　“会啊，我会羡慕别人能够侃侃而谈，羡慕别人有很多朋友，羡慕别人的微信里不止是有工作通知，”郁可轻轻地笑了下，那个笑，让人看了觉得心疼。

　　“哇!这些你都怎么忍下来的?“项琪嚷道“换我，老娘早就跟他们对骂了，早自己不干了！”

　　“不行啊!这关系到拿到的是离职证明还是退工单啊，会影响后面的工作的“郁可无奈地说，“而且，我是真的想好好地去做好一份工作的。”

　　“哇塞！小姐姐！你不会真的觉得离职证明和退工单有什么区别吧？其实那都是人事拿来要挟你，少给你补偿工资的手段呀！”项琪惊讶地说道。

　　郁可听了，简直惊呆了，所以到底还是我太单纯了呀!