果然，机会永远都是留给有准备的人。
但是也很意外，郎如意本来想的是曹经理能提拔自己一下，没想到的事，曹经理突然提出了辞职，原因是要出去创业。
这个理由老板也没有办法拒绝，只好答应，并准备启用储备经理。
其实这个储备经理是一个不作为的人，曹经理也不怎么看得上他，还在职期间，多次向老板举荐郎如意担任经理一职，但是老板考虑到郎如意年龄尚小，一直迟迟下不了决定。
这天老板召见郎如意。
“小郎才，曹经理要离开了，你应该知道吧？”
“知道，经理有跟我说过。”
“你有什么看法？”
郎如意听得出来老板在试探他，但是他现在不能表现的太急切。
“听曹经理说他要跟朋友一起创业，我觉得挺好的，咱也不能不让人家有更大的发展嘛。”
“我也这么想的，虽然曹经理跟了我十多年了，但是现在有更大的发展机会，我也不会去强留他，对了，你有没有认识的人，可不可以介绍一个过来顶替他呢？”
“有，有一个很合适的”，郎如意开始了自己的套路。
“是谁，方便的话，能不能让他来公司一趟，我跟他见面聊一聊？”
“他不方便。”
“为什么不方便呢？你可以联系一下嘛。”
“我说他不方便，是因为，我没有打算介绍他来！”郎如意斩钉截铁的说。
“哦，我知道了，你让我想一想。”
老板当然知道郎如意这么说是什么意思。
出了老板办公室以后，郎如意就跟曹经理说了刚才在老板办公室的情景。
“你做得对，这个公司交给谁我都不放心，现在这么好，都是你的功劳，别人不一定玩的转，你放心，我会帮你运作的。”曹经理说。
“但是你要留意小张，到时候他一定会跟你对着干的。”曹经理顿了一下又说。
小张，正是那位储备经理。
随后郎如意找到张梦。
“老张，如果我现在让你去小张那个部门，你能不能搞得定？”
张梦一脸差异“去他那里干嘛，我跟那人说不上话，不能在他手底下做事，这个真不行。”
郎如意笑了笑说“如果我的意思是，你接替他呢？？”
“哦，我知道了，曹经理要走了，他要上去了是吧，那不好做了，你也不好做，他背地里说你不少坏话呢。。”
“不不不，你都没有考虑过，我上去？”
“你？你确实行，就怕老板不让你上啊，你要能上去，我就过去，基本上我也懂得差不多了。”
“行，就等你这句话了。”
“有机会？？”
“有机会。”
郎如意让张梦先不要声张，事情会一步一步的落实。
后面随着曹经理的不懈推荐和运作，老板决定让郎如意试试。
这天，老板又找到郎如意。
“小郎啊，这些天，曹经理一直跟我说，想让你接收，你自己什么想法呢”
“我得想法，老板应该很早就知道了呀”。
“我知道，我意思是，小张那边，你有没有办法处理妥当？”
“有办法。”
“那这样吧，你先试着做一下看吧，行不行？”
“现在，还不行。”
“怎么？还需要什么？”
“需要老板出个公告，昭告全厂。”
“这不用吧，我们之前都没这样过的呀。”
“以后都要这样，公司要越来越制度化，才可以越做越大，越走越远。”
“行，你说的有道理，公告我可以出，后面出公告带来的一切事情，你要自己搞定没，小张那边，我只能好言相劝。”
“我知道该怎么做。”
第二天，公告栏上出现了一张郎如意代理经理一职的任命书！
公告一出，全厂沸腾，又祝福的，有惊讶的，当然还有不解的和愤怒的。
小张那边就不用说了，意料之中的事，当时就去老板办公室找老板了，结果当然是垂头丧气的出来。
在曹经理的带领下，郎如意很快适应了代经理的工作，也都知道了身为一个公司的经理应该要注意什么，平时要做什么。
当然这段时间，小张无论是表面上还是背地里，一直在给郎如意找不痛快，但是这段时间他没空搭理这些，他要先让自己强大起来。
首先做的就是动员全厂职工，给员工们申请了全勤奖，岗位补贴，绩效评奖，超产奖，高温补贴等等，福利。
所谓人为财死鸟为食亡，职工们受到郎如意带来的好处，自然心服口服，因为他们想要钱。
接着，郎如意设立了生管部门，从前都是有什么做什么，什么急着出货做什么，现在由生管统一分类安排，指派相关部门，相关人员作业，制定目标，以完成度考核绩效奖金。
这一套下来效果显著，员工都哪里还有心思考虑谁做这个经理，都忙着达成目标，甚至超产。
半个月之后，曹经理任职到期，离开了。
剩下的路，要郎如意自己走了。
见郎如意没了庇护，小张立马表现出抗逆之张，他的部门总是故意不提供材料，或者推迟甚至故意短装少放，制造各种异常和客诉。
郎如意非但没有责怪他，反而持续往他的部门输送人才，本来十几个人的部门一下子变成二十几人。
众人包括老板当时对郎如意的做法都感到不解，都认为郎如意是怕了小张，给他做人好人，想和平相处呢。
时间过去了半个月。
这天，郎如意召集各部门主管开会，邀请老板旁听。
会议上，郎如意一五一十的汇报了这些天出的问题，和客人们的投诉。然后一一嘉奖和追责。
“该奖励的，都已经奖励了，那有过失的部门，请主管分析原因。”
郎如意严肃的说。
会场一片安静，没人说话。
“张组长，大部分异常都是材料短装问题，对此你有什么看法？”
“没有看法，员工要出错，我也没办法，不行的话你就把他们都处罚吗，你看他们还干不干？”
小张略带不屑的说。
“我认为你是在推着责任，身为部门主管，问题发生你不第一时间反思自己的管理问题，反而都把责任推卸到员工身上，这不该是我们做管理的该有的态度。”
“那我回去把他们都开除嘛，大不了你把我也开除嘛，你自己找一个有能力的来也无所谓呀。”
“张组长，你说这种话，我客观的认为你担任这个职位德不配位，现在我以生产经理的身份，对你做出大过一次处分，你接不接受？”
“不接受，大不了走人。”
“好。”
接着郎如意拿起手机拨通人事部电话。
“习小姐，麻烦你到会议室一趟，帮张组长现场办理离职手续，谢谢。”
这一通突如其来的操作惊呆了在场的所有人，谁也不会想到，平时为人圆滑热情的郎如意此刻竟然会做出如此决绝的事情。
小张瞬间脸色煞白，一句话说不出来，不知所谓的就在人事部的指引下办好了离职手续。
郎如意接着又说“即刻开始，由原##部主管张梦接替小张组长的工作，负责他部门的所有示意，原张梦组代理副组长李玉，正是担任组长一职。本次会议到此结束，感谢小张组长在职期间，对公司做出的贡献和付出，大家掌声欢送。。。。。。”
李玉正是张梦的媳妇。
散会后，小张只好收拾东西不甘的离开。
接着，郎如意又召集原小张部门的全体职工开会。
“想必大家都看到了，张组长刚才已经离开了，大家可能不知道为什么你们部门一直出错，我却一直给你们加人，现在告诉你们原因，因为你们在小张组长的带领之下，胡作非为，浪费公司资源，不干正事，这些人都是来替代你们的。”
顿时原本躁动的人群一下子安静下来。
郎如意接着说。
“大家出门都是为了赚钱，没有必要跟谁结党营私，我郎如意也不需要在座各位多服我，那都是客套，我只希望大家合作共赢，我尽我最大的努力让大家得到更多的福利，想必很多同事都拿到了我提出的福利，对吧。”
职工们你一言我一语的，结果都点点头。
“那我下面愿意给大家一个机会，在公司里接着好好做，不知道大家愿意不愿意？”
“愿意，愿意。。。。”
众人纷纷点头。
“那么好，原本本部门员工全部调到何磊组长部门任职，以观后效，后面表现好的话，全厂各部门任你们挑选，只要有能力，我决不食言。”
就这样，原本小张的“爪牙”，刹那间被郎如意收拾的服服帖帖，新培养的人来之前郎如意每个人都有叮嘱，只是其他人不知道，现在养兵千日用兵一时，正好全部替换，也给张梦后续的管理工作扫清所有障碍。
下班后，郎如意请张梦，李玉还有何磊一起吃饭。
席间，张梦说“认识你这么多年，就这一两年没在一起，今天你真是吓到我了，你还可以这么狠的啊？”
郎如意抽着烟笑着说“职场如战场，不狠，死的就是你我。。”
“是不是你叫我们来的时候和让李玉起来协助张梦的时候，就在为今天的事做准备呀？？？”何磊说道。
郎如意笑着说“天机，，不可泄露。”
自此之后，整个公司都是郎如意的心腹，各部门主管都是郎如意的左膀右臂，这下，他终于站稳了脚步，全力达到顶峰！
当然他也没有让老板失望，凭借着这几年自己学到和看到的专业知识，公司的业绩突飞猛进，后面在郎如意的建议下，公司有投资几百万购置新设备，签约更大的客户，一年不到。公司由原来的一层楼，搬到了现在的一栋六层楼的独门大院。。。。。。。。
下一章极度诱惑