第二天的培训又开始了，受到昨天考试的影响，大家今天认真了许多，记笔记的记笔记，问问题的问问题，每个人都打起十二分的精神。

　　培训财务制度时，培训老师换成了财务总监，一个四十多所的中年妇女，身穿深色制服裙，卷发头，大眼睛带着一副眼睛，鼻子不高，厚厚的嘴唇，看起来很有气质。她培训的内容是无处旅行费和日常工资体系与发放等等，

　　等到产品培训时，原定于由运营总监来培训的，可是他有临时有事情过不来，就由运营副总监给大家介绍了产品的相关知识。直到下午三点，培训才正式结束。袁梦带着大家去各自的部门报道。

　　林沐柔所在的部门是行政部，袁梦开始给林沐柔介绍每日的工作内容，“董事长助理为公司的高级管理人员，一般相当于副总经理级别。但你是新来的，待遇和等级只能享受中级管理干部。也就是说你现在的职位相当于每个部门的经理。”袁梦解释道。便拿着一本员工手册递给林沐柔说：你看看董事长助理每天的工作内容，林沐柔翻到了董事长助理的那一页，上面写道：

　　1、协助董事长召集和主持公司高层管理会议，组织讨论和决定公司的发展规划，经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项。

　　2、协助董事长起草提名公司总经理和其他高层管理人员及其他重要岗位人员等的聘用、解聘，决定薪资待遇等提案。

　　3、组织相关人员审查、督导、考核、检查公司各项发展计划及执行结果。

　　4、掌握公司整体运营状态，为董事长及时做出经营决策提供第一手材料。

　　5、做好对外公共关系的协调，协助处理相关的商务接待工作。

　　6、协助董事长定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘监控公司财务状况。

　　7、审核对外重要经济合同和上报的重要报表、文件、资料等。

　　8、代表董事长对公司相关部门的工作进行沟通和协调。

　　9、协助董事长进行公司的日常事务管理。

　　10、处理董事长授权的其它事务。

　　袁梦又继续说：“接下来的一周，我们的行政经理会专门培训你关于董事长助理的工作和行为规范。”直到你可以上岗为止。林沐柔拿着员工手册内容看了起来。袁梦还有其他工作要做，就只留下林沐柔一人在行政部。

　　突然，一阵敲门声打断了正在学习林沐柔，”请进，”林沐柔说，此时进来一个人，不是别人，正是营销部的营销总监李家栋，林沐柔赶紧站了起来说：“李总好，”“你是那个部门的？“李家栋盯着林沐柔问，“我是行政部的，我是董事长助理。”林沐柔赶紧补充道，

　　李家栋看了林沐柔一眼说：“前天，听市场部人说，这次的招聘的董事长助理长得很漂亮。不过在我看来也就如此吧！”林沐柔被这个嚣张的营销部总监激怒了，但碍于他是营销总监，只得忍气吞声，心想着有一天你一定会为你今天的行为付出代价。李家栋又说：“董事长已经换了好几个了，每个助理都长得那叫一个清纯，你觉得你有什么本事能留下了？不如这样你申请来我们营销部，我或许会罩着你。”林沐柔气的脸色铁青，冷冷地回了句：“谢谢，就不劳您操心了。”说着林沐柔便拿起包，下班回家了。

　　回家时，妈妈还在超市忙碌，没有做饭，林沐柔也懒得做饭，直接叫了两份外卖。许知远现在离自己比较远，再加之工作太忙，一天只能通过电话或微信来一解相思之苦。