比干的问话，让小悠的脸颊上，挂上了淡淡的红晕。

　　“徐先生很年轻，也很聪明....”

　　“这么说来，你对徐太有点意思吧！”

　　还没等小悠说完，比干就先激动了起来。

　　两眼直放光，看上去十分期待。

　　“不...不是...您不要误会了...”

　　小悠的脸通红通红。

　　也不知道这是喜欢徐太。

　　还是，羞于表达。

　　或者，单纯被误会了的尴尬。

　　“叮，三十楼到了。”

　　楼层到达，电梯门缓缓打开。

　　小悠看向门外，立即转移比干的注意力。

　　“比先生，您请。”

　　“好吧好吧，看来你还没准备好。

　　不过，小姑娘，我告诉你，徐太确实是一个不错的孩子。

　　前途不可限量，如果你需要，我可以帮月老那个家伙，牵牵线。”

　　比干这话可不是开玩笑，最近几年。

　　人们对物质生活水平要求，逐渐提高。

　　大部分时候，决定姻缘的，已经不是月老了。

　　而是财神....

　　小悠无言，只是站在原地，红着脸。

　　会议室已经坐满了人。

　　比干走进会议室时，整个会议室都安静了。

　　所有员工的目光，都投向了比干手中的文件夹。

　　那是员工名单。

　　也是所有员工，今天聚集在这里的原因。

　　“各位都到齐了，今天会议就开始了。”

　　小悠秘书走进门，但是座位已经坐满了。

　　这似乎在小悠的预料之中。

　　毕竟，会议室的任务就是她安排的。

　　她悠然地走向了比干的右后方。

　　尽量站到一个不会影响比干的位置。

　　比干宣布会议开始，长桌前的员工们，纷纷拿出笔记本。

　　像是学生听课一般，注意力集中。

　　“我也大概了解过了。

　　各位基本上都是刚从大学毕业。

　　在此，我也不做太多的批评。

　　就简单说说我的感受吧。

　　首先，你们刚从校园出来不久。

　　年轻人那股冲劲还在，每天上班都很积极。

　　但是，大学，容忍了你们太多的懒散。

　　做事的时候，投机取巧，懒懒散散。”

　　比干的话说道这里，突然停顿了一下。

　　他的目光，扫视了在场所有人。

　　员工们一个个胆战心惊，头埋得低低的，深怕被点名。

　　“我也不是针对某一位，其实这是通病。

　　各位可以回顾一下，是不是这样的。”

　　比干想要留给他们，一点反思的时间。

　　“其实，我本不该评价你们的老板。

　　但是，今天还是不得不说一下。

　　各位，徐太今年也才二十来岁，与你们大部分人年纪差不多。

　　你们不觉得惭愧吗？

　　各位，他已经是一个餐饮公司的老板了，而各位呢？”

　　这些话有些犀利，定然会引起一些人的不满。

　　也免不了有些人窃窃私语，找些借口开脱自己的无能。

　　“各位不用多想，我不是贬低哪一位。

　　我只有一个问题想问各位，你们在徐太身上看到了什么？

　　有哪位可以告诉我吗？”

　　发问后，比干一句话也不说，闭口扫视，等待回应。

　　如果不出意料，应该不会有人说话。

　　但，比干想要一个员工，能站出来。

　　证明自己不光是来混一个工作经验。

　　而是真的在工作时，设法在自我提升。

　　否则，这些员工，不光没有培养的价值。

　　甚至连保留的价值都没有了。

　　“比先生...”

　　声音不是从会议桌前传来的。

　　而是比干的身后，那是小悠秘书。

　　比干侧过半身，看向小悠秘书。

　　她有些胆怯的举着手，像是学生想要回答问题一样。

　　“哦？你说说看。”

　　“是这样的....徐先生很厉害，他年纪轻轻就创办了徐大餐饮。

　　其实，作为徐先生的秘书，我看到了徐先生身上许多闪光点。

　　好比说，我们在想方设法，躲避徐先生监督时。

　　徐先生却在办公室专心做事。

　　在好比说，徐先生在午餐时间边看书，边学习。

　　而我们，却在找借口拖延午餐时间。

　　我...说着些，其实并不是因为徐先生是我的老板。

　　其实...在大学校园中，我们也曾这样努力过...

　　但是进入了公司，我们...学习的优势没有展现...

　　反而...那些负面的习惯，全部爆发了..”

　　如果单单是这样说。

　　大部分的员工，可能都会这样辩解。

　　“这是徐太的公司，他是老板，理应这么努力。”

　　但是，接下来，小悠的话，才是真正的戳中了，在坐十几位员工的痛点。

　　小悠秘书的脑袋，越埋越深，看上去，有些古怪。

　　“如果我们不在这家公司...

　　如果各位都不是我的同事....会不会...比现在更好？

　　我的意思...我的意思是...无论我们身在何处，如果没有徐先生的精神。

　　将现在拥有的一切，都看作是自己生命中难以割舍的一部分。

　　如果没有这样的精神...我们在哪里...都会是这样的....这样的颓废...”

　　小悠很沮丧，很..难过，甚至眼框中，有泪水在打转。

　　为什么会这样？

　　也许....她看到了徐太的精神。

　　所以他想学习徐太。

　　也想将现有的一切，看作自己生命中难割舍的一部分。

　　所以才会那么努力的工作....

　　但是，回报她的是什么？

　　如果小悠眼中的画面能够播放出来，恐怕。

　　她现在的眼中，都是徐太离开公司时，她的无助....

　　仅仅三天的时间，只是想要按照计划书流程推进计划。

　　却屡屡碰壁，每次失败的原因，都是同事们的不配合。

　　那一双双白眼，那一句句嘲讽的话语。

　　都在刺痛着她的积极的心。

　　为什么会如此心痛？

　　因为..这些同事，这家公司，这个职位，都是她生命中难以割舍的一部分。

　　小悠是一个阳光，积极的女孩。

　　她想进步，她想提升，且不说这是为了什么。

　　总之，她的努力，在这群同事中，反而成了异类。

　　这是，多么让人伤心啊。

　　“比...比先生...我讲完了...”

　　会议室，鸦雀无声，唯有比干，抬起双手，鼓着掌。

　　“你所说的，也许得不到在场所有人的认可。

　　但只要有一个人，能够产生共鸣，那就值得了。”

　　比干站起身，从胸前的口袋，拿出一块红色手帕。

　　转过身，挡住其他人的目光。

　　轻轻擦拭去，那一滴从小悠眼中，不经意间流下的泪水。

　　小悠秘书，猛然抬起头。

　　水汪汪的眼睛看向比干，脸颊上的红晕，又浓厚了几分。

　　比干轻轻的拍了拍小悠秘书的肩膀。

　　然后回到了自己的坐位上。

　　“各位，小悠秘书的话，你们可听见了？”

　　“嗯..”

　　“听见了...”

　　“是...”

　　在场的员工，也纷纷做出了回应。

　　虽然可能只有一半不到的人，是真心做出的回应。

　　但也值得了，至少有人听进去了。

　　“这里，是员工名单。

　　我看了看，公司员工悉数到齐了。

　　所以，应该没有人想要被开除。”

　　比干拿起桌上的文件夹，展示在众人面前。

　　“唐明，肖正非，陆征远。

　　我代替徐太，先暂时给你们调换工作部门。”

　　比干坐直身体，拆开文件袋。

　　仔细的看着员工资料，然后挑出三份，并念出了人名。

　　“你们三位，是公司第一批员工。

　　现在，暂时让你们负责管理部。

　　在接下来一个月，你们的工作可能比较辛苦。”

　　唐明，肖正非，陆征远，三人从坐位上站了起来。

　　三人都是男性，但他们不是从校园招聘过来的。

　　所以，他们的年纪，可能比其他人要大一点。

　　“管理部，主要负责制定企业员工管理制度。

　　部长，暂时由杜小悠担任。

　　从今天开始，所有人工资不变，全部重新进入试用期。

　　财务部那里，重新估算一下这四位工资，回头拿给徐太签字。

　　人事部，管理部制定的制度下来后，你们负责日常监督。

　　如有违反，通过管理部，层层上报。

　　今天会议暂时到此结束，午餐时间延长一小时。”

　　比干所说的层层上报，已经明确了。

　　管理部，其实是一个，高于其他所有部门地位的存在。

　　重新安排后，比干有信心，能够在短时间内，提升员工的执行力。