今天上班，开完早会听说前面工位的那个男的跟拉长辞职了。
张荣飞知道那个人，也是一个喜欢打游戏的人。
他主要玩的是王者荣耀。
上个月发了工资，听人说还充钱进去买皮肤。
其实辞职是没有用的。
工资这个东西，很多时候不管去哪里都是一样的。
张荣飞自己给自己分了一个类，叫四无人员。
无技术，无学历，无资源，无知识。
他很清楚，自己这种人在这个社会上就像是路边的野草，一抓一大把。
如果不能改变四无的情况，不管去哪里，厂子好一点，工资待遇就好一点，厂子坏一些，工资待遇就差一点。
实际上，还是没有本质的区别。
任何一个好的工作岗位都是有要求的，四无人员能碰到的永远都是最烂岗位。
四无人员不进工厂，就只能去做外卖员、网约车司机、代驾、销售、客服、中介等等行业，这些行业的特点就是职业技能门槛较低。
其中网约车司机和代驾的收入会高一点，但这是因为需要有驾照，多了一点要求，自然给的收入就会高一点。
总之，现在其实还是一个劳动力红利的时代。
还有很多人没有稳定的工作。
所谓的用工荒，不过就是廉价劳动力没了而已。
现在生活水平已经好了，不再是包吃包住+两三千的工资，就能吸引一大批人进厂的时代了。
三和大神们，干一天玩三天。
收入水平总的来说是在提升的，所有的用工荒都是因为老板舍不得给好工资。
如果有那么一家工厂，五险一金齐全，每天八小时工作制，每周有双休。法定节假日准时放假，超时工作给加班费，这样的工厂，工资不用说有多高，只要有四千左右，张荣飞可以在这样的工厂里面给老板打工一辈子。
这完全不是苦海了，是人生的避风港。
在这样的工厂里面做事，这辈子就这样舒舒服服的，也没有什么不好。
人生不就是为了过得舒服一点吗？
然而。
实际的工厂，每天上班十二小时以上，一个星期只放一天假，没有五险一金，累死累活，工资五千左右。
感觉好像还可以，实际上双休是做五休二，也就是做二点五休一。
一个星期休息一次，是做六休一。
两者对于生活的体验感是完全不同的。
现在张荣飞还经常可以刷到【用工荒】的新闻，大概意思就是现在制造业缺人，年轻人不肯进厂上班，这届年轻人是废掉的一代人，不踏实不吃苦，不愿进厂上班。
看到这样的新闻，张荣飞就直接举报文章的作者，发布内容不符合社会主义核心价值观。
你一方面条件差待遇低，离职率高，一方面反过来怪年轻人不肯进厂上班。
动不动就说现在的年轻人被网络毁了。
按照这些人的意思就是，招聘告示只要往工厂门口一贴，就算工资只有两三千，就算没有加班费，只要包吃包住，就应该有一大批的年轻男女抢着干，老板就可以像菜市场买菜一样挑选工人。
这些人的观念还停留在上世纪八十年代，吃不饱穿不暖，进厂就是为了混口饭吃的年代。
现在都全面小康，三菜一汤。
谁还缺一口吃的？
现在谁还会来工厂内卷，从早到晚三班倒，喝水上厕所要打报告，为的就是攒点钱回家。
工厂现在已经不是内卷的地方了。
现在大把大把的工厂招人，虽然都是垃圾厂，但是我就是不在你这里受气。
说实话，工厂辞职走人是常态，半个月走一半，一个月走九成。
能像张荣飞这样在一家工厂做两年的，绝对可以算是狠人了。
这算不算是卷王？
张荣飞为什么能坚持，因为有希望。
那些人为什么坚持不下来，因为看不到希望。
张荣飞算过了他们的开销，喝饮料一个月三百左右，出去吃饭一个月五百左右，抽烟一个月五百左右，其他琐碎开销两百左右。
这样一个月的开销稳定就有一千五。
如果玩游戏充钱，消费就更大。
这些人肯定是没有全勤的，加班也不勤快。
这样三百的全勤也没了，加班的收入也没有。
一个月的工资也就四千出头，稳定开销一千五。
实际存余不到两千五。
张荣飞一个月存余五千。
这就是希望。
其次，这些人还没有明白自己的处境。
以为换多几个厂，换多几个地方，自己的情况就能变好。
还经常说，树挪死，人挪活。
实际上，作为四无人员，不管去哪里都是被人剥削的。
因为竞争对手太多。
想要过得好一点，就必须从四无变成三无。
四无：无技术，无学历，无资源，无知识。
学一门技术，做技工。
这样就从四无变成三无，竞争压力就会小很多，收入待遇就会好一些。
但是学技术第一要时间，第二要开销，第三要专心。
而且学技术也有风险，如果学的是会被淘汰的技术，那么学来又有什么用？
其次学技术期间没有收入来源，就要依靠储蓄维持。
算一下开支，不算学费这些，就吃住，一个月两千算是低的了。
如果学的是比较难一点的技术，那么三个月的学习时间还是要的。
加上一些琐碎开支，起码要有八千的开支。
算上学费，没有一万多的存款，是学不了技术的。
三个月的学习时间+一万多的开销。
这样的成本，很多人根本就不想去学。
所以如果能学成一门技术，对于自己的竞争力是有很大的提升。
工资待遇提升一两千不是什么问题，一年就能回本了。
但是很多人不想学或者没时间没钱。
张荣飞也不想学技术，他不是拿不出钱和时间，而是想要的更多一些。
他想要存多一些钱，开一家小店，自己给自己打工。