王城有些好奇，现在的大学生无论是本人还是家里的第一意愿一定是国企，国企经济崩塌现在还没见苗头，愿意来私企的还真是少，他以前怎么没注意到这个人。

　　“让许海来我办公室。”

　　吩咐了门口的助理，王诚拿起南城的销售报表。

　　没一会，门被敲响，王诚说了声，“请进。”

　　许海走了进来，“王总您找我。”

　　许海其实现在还是有些没反应过来的，开场会议他竟然会被调回总部。

　　“坐。”

　　王诚在坐到对面之后，把许海的简历放到他的面前。

　　“你的简历很不错，为什么会选择美又。”

　　许海没想到王诚会问他这个问题，迟疑了一下，“我的第一选择并不是这里。”

　　“愿闻其详。”

　　许海看见王诚并没有生气甚至还有一丝期待的脸也没有那么紧张。

　　“我原本应该进入国企的，但是今年的名额有限，我的名额的被校长的儿子顶了。”

　　许海简单的叙述了下他不去国企的原因，语气平淡，没有一丝愤怒。

　　王诚觉得有点意思，“不委屈？”

　　许海看着眼前跟自己差不大的老总也放松下来，“怎么不委屈，但是胳膊拧不过大腿，我问校长要了份薪水高待遇好的工作，所以我就来这了。”

　　王诚挑挑眉，“识时务者为俊杰，成年人都会这么选。”

　　“但是我把校长儿子私生活混乱的照片寄给了他的单位。”

　　听到许海的话，王诚忽然笑了，这个许海就是他想要的人。

　　识时务，有智谋，给自己留了后路，但是有仇必报，看着文质彬彬但是有些野性，还不按套路出牌，对于一个刚从大学要进入社会的年轻人来说就有很多人比不上。

　　能做到学生会主席的学生必然是学习成绩生活作风都不十分不错，得知自己遇到黑幕的第一时间不是愤怒而是让自己得到利益最大化，就冲这一点，他就有成为一个商人的潜质。

　　“现在有个机会，就看你能不能把握住。”

　　许海眼睛一亮，“什么机会？”

　　“一个之内，美又的市场占比超过百分之十五，销售部就归你管。”

　　“王总信我？”

　　许海没有问为什么是他，他需要往上爬的机会。

　　“我信不信你不重要。我不注重过程，我只要结果。”

　　“一言为定。”

　　许海忽然在王诚有了留下的动力。

　　他来了不到两个月，见识过了没有的低迷气息以及厂子里管理层没有，拉帮结派。

　　就在前几天他刚刚决定这个月做完他就要提离职了。

　　可是峰回路转，他见识到了叫做起死回生，这一切可不是那些天天躲在门店办公室里喝茶的经理的功劳。

　　这一切都是因为眼前的人。

　　他觉得留下来也不错。

　　许海刚进入社会，所以并不清楚王诚的名声。

　　来到西周能直接将地头蛇驱逐出境的王诚可是凶名在外。

　　假以时日，这个许海必定是一名得利干将。

　　能遇见他也算是许海的机遇。

　　企业里资历老的打压新人在正常不过，但是在他的企业里不允许，他要的是优胜劣汰，他这只留最有能力的人。

　　王诚给许海放了权，他也想看看，这个许海到底能不能给自己惊喜。

　　一时间美又里人人自危。

　　王诚在跟各个大学坐在赞助的同时，跟各个校长联系，希望能为企业输送一些人才。

　　只是现在的国企是香饽饽，大家都争破头的往国企里进，即使校长有心帮忙，但是大都数学生也是不愿进私企的，如果是满丰这种大企业还有说话的空间，但是像美又这样刚开始的企业，也是有心无力。

　　王诚没有灰心，只要答应让他在校园里设施招聘牌就可以，招聘的事他自己负责。

　　由于王诚给的赞助大方，这些校长也答应一王诚的要求，毕竟成不成要看王诚自己。

　　王诚还准备去外地的大学也走一走，现在招收人才也是重中之重的事。

　　许海还真的有些能耐，自从他回到总部开始，美又的销量有了一个大幅度的提升，比孙经理在的时候可不是一个层次。

　　在月末员工考核，一半的员工都不合格。

　　众人还想着这么多人总不能全开了吧。

　　王诚大手一挥，直接淘汰掉所有不合格的员工。

　　他已经提前找到开人力资源公司的赵总，除了在校大学生，他这也算是得到人才的一大途径。

　　这边人员下岗，那边立马就有人补上。

　　对于现在的人数他是有预期的，跟他想象的出入不大。

　　员工考核这天，也是见证许海的时刻。

　　两人都有些期待。

　　会议室里，代价都有些激动地看着数据。

　　许海虽然心里有数，但还是有些激动。

　　王诚翻开各式各样的数据，最后定格在一个文件上，市场占比达到百分之十七。

　　许海不仅完成了，还超额完成了百分之二，这百分之二就可能是一家小品牌的总数据。

　　王诚眼中出现赞赏的目光，他果然没看错人。

　　但是王诚也马上嗅到危机，在自行车这个利润算爆炸的行业里，他能冲击到的绝对不会是那些小品牌，这些小品牌的存活是有必要的，而且他们能存活下来必然是有能活下去的本领。

　　所以，受影响最直观的肯定是首当其冲的品牌，例如凤凰牌，例如永久。

　　西州市的蛋糕就这么大，他多吃一口，别人就少吃一口，过不了多久，他就会跟着两大品牌交手。

　　王诚信守承诺，许海成了销售部门的老大，许多之前给他使绊子的老人都没有逃过员工考核，他们的思想太过陈旧，并不适合王诚的企业。

　　补上来的新员工可以直接成立许海的班底，这样他的工作有时能发挥到最大。

　　也有看到许还这么年轻就当上小领导感到不服气的，但是看到王诚年轻的面孔，也都不约而同选择闭嘴。

　　他们不是初出茅庐的大学生，甚至有不少人是因为王诚才来到美又的，不为别的，王诚的厂子待遇出了名的好。