聊到加班了，切入点就来了，田总问诸胖：“那你今天不用加班吗？有空来酒吧？”

　　诸胖：“请假咯，就说身体不适需要休息，立马就批了，都不核实的，也不要求提供什么医院证明，以前不是这样的，以前至少会盘问几句，拉扯一下，然后假装说帮你去沟通争取一下，然后很艰难地帮你争取到休息的机会，你还得谢谢她。

　　现在一说，立马批，完全不在乎一样，肯定已经知道我是可有可无了的，马总已经不在乎了，所以人事那边也不在乎了，演都不演了。”

　　确实，有时候有些审批其实不难，或者早就打过招呼行不行了，所谓的艰难争取只是走个过场做做样子，体现一下这事儿不是随便定的，顺便卖个人情，无可厚非，毕竟不体现一下又怎知这个决定不是随便的呢。

　　所以演一下也算一种态度，那演都不演就是另一种态度了。

　　田总就更奇怪了：“怎会可有可无呢，你可是腾飞的首席编程。”

　　诸胖：“如果一定需要我编程，别人接手不了，那我就稳了。但现在人才越来越多，新进的员工越来越强，我的工作已经逐渐可以被接手替代了。

　　再加上腾飞要搞转型，以后要搞平台化运作，就是别人可以把做好的游戏直接放到腾飞的平台销售，愿意跟腾飞分成就好，腾飞就可以不需要自己的研发团队，直接收现成的，就更没必要一定养着谁了。

　　像我这种工资高名声又不好的，肯定是优先裁掉的，估计转型一成功我就要被打发了。”

　　田总：“名声不好？”

　　诸胖：“就是我经常吐槽公司这不好那不好啊，还吐槽马总，刚开始只是说着玩的，私下吐槽闲聊不很正常嘛，又不是真的有意见，要真有意见就主动辞职了，何必浪费时间吐槽，但也确实是有些意见，比如加班，是不喜欢加班，但加班费没少给，可以接受，也就吐槽一下，但可能就影响不好吧，被马总记下了，等到能开我的时候肯定就把我开了。”

　　听到这消息，田总的内心是高兴的，确实有机会把诸胖争取过来，但不宜表露，人家正面临裁员危机呢，总不能祝贺吧，最好还是先表达一下关切。

　　田总：“所以是还没明说对吧，只是有这个趋势，如果名声好转了你还是有可能留在腾飞？”

　　诸胖摇头：“好转不了，从以前马总不支持我做《胖子开大车》我就一直在吐槽了，不是没支持，是支持不够，做不出效果，本来可以做得很好的，这也苛扣那也节省，根本不看好我的设计，结果上线了销量不佳，但玩家的平均游玩时长很长，说明游戏玩法设计是可以的，玩进去了就停不下来，就是音画表现没跟上，所以不够吸引人。

　　虽然没拿到好成绩，但我通过这个作品展现了别人达不到的编程能力，所以被重视了，也算因祸得福吧，就是预见到音画效果肯定好不了才死命把编程做到极致，至少让操作体验好一些，游玩交互更流畅一些，在死磕的过程中积累了不少实用的经验，果然实践才能出真知。”