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第18章 工厂改制

魂穿1987年 登临有山 4649 2026-05-29 10:22

  一早吴明莉就起床准备早餐,第一次使用厨房还有些不太顺手,好在她适应的快,一会就把米粥和鸡蛋饼做好了。

  “好久没做早饭了!”她感叹一声。

  把早餐放在餐桌上凉着,去把昨晚换下来的贴身衣服手洗好,晾在阳台。

  看了一眼卧室,老公还没醒,想着昨晚的激情,她小脸一红,扭头不去看卧室,去看楼下钢铁厂的职工,他们都已经开始去上班了。

  登高望远的心情就是好,这还是她第一次站这么高,好好去看外面的风景,心情都宽阔了几分的感觉。

  回头关上阳台门,老公不知道什么时候已经坐在餐桌上吃早餐了?

  她也坐下喝了一口稀饭,不热不凉刚刚好。

  李山峰卷了一个鸡蛋饼递给她,“很好吃,看来还的是你做早餐。”

  他可没本事做鸡蛋饼,炒个菜都已经很是勉强,好在媳妇儿也不嫌弃他做的好不好吃。

  “好吃就多吃点,昨晚辛苦你了。”吴明莉调笑了一句。

  媳妇儿的心情不错,都会调戏他了,他轻笑一声,揉揉媳妇儿的小白脸,没有了那么多忧愁,媳妇儿也变得开朗了不少,他的努力没有白费。

  只是有一点儿他不确定,接手明鑫是好是坏!

  吃了早餐骑车带着媳妇儿到了厂子里,张柔好像已经在等他们了,一副有点急切的模样把两人迎了进去。

  张柔拉着吴明莉坐下:“等下我就宣布你是副厂长,你准备一下。”

  吴明莉一愣,准备?准备什么,她只是管理车间,把脑袋里总结的管理方法实现出来,需要准备什么?

  张柔看着她不明所以的眼神,“演讲稿,你做副厂长不上台发表一下自己的想法,鼓舞一下人心,展望一下未来吗?”

  这......她是见过领导演说,可让她上台当着那么多人的面演说,她可真做不出来啊!

  “不用了,那些面子工程做来有什么意思?不如多给工人一点工资来的实在,说在好听做不到和骗子有什么区别。”

  李山峰淡淡的说了一句。

  吴明莉感激的看了他一眼,还是老公懂她。

  “那行吧,我等会随便说两句好了。”

  张柔顿了一下又说道:“等会九点多有几个人来面试,就交给你了,这可是你说的。”

  张柔看着他,把面试的工作交给他。

  李山峰点点头,“没问题。”

  张柔拉着吴明莉出去了,楼下的员工也陆陆续续到了空地站定,一个个人心惶惶,不知道今天要宣布谁会被辞退。

  管理层的人也都人心惶惶,昨天就通知了,管理层要被辞退,昨晚党委的人就已经撤出了厂子,回县里报道去了,他们这些剩下的管理层都是没有国家编制的,厂子里不要他们,他们只能重新出去找工作了。

  会议开始张柔就宣布了被辞退的管理层,整个管理层一下子被清空了,财务大姐领着人去结算补贴的工资。

  张柔宣布了吴明莉的副厂长领车间主任的职务。

  重点把计件制度和员工阐述明白。

  员工对于计件制当然欢迎,这样可以增加他们的工资收入,同时不被辞退也让大家担忧的心也彻底放了下来,接着就是房屋产权的问题,又把所有人都惊住了。

  宿舍的房屋产权都过户到现在居住人的名下,以后公司也不会提供住宿条件了。

  快刀斩乱麻的把公司所有的累赘都清理掉,李山峰想轻装上阵,把那些浪费时间的杂事通通剥离公司,他可没有时间,没有耐心的处理那些繁杂的人事纠纷和产权纠纷,一刀下去最是干净,他可不在乎那点儿房屋值多少钱,也不在乎谁值不值得拥有那些产权,李山峰觉得自己做的很良心了。

  张柔的想法也都憋在了心里,她就喜欢看这么一个野心勃勃的家伙施展才能。

  大会散去,张柔和吴明莉直接去了车间,车间的管理要想理顺也不是一时半会的事儿。

  吴明莉到了车间就把两百多员工分成了两个组,很多员工以前都是靠关系进来混日子的,这一下分成两个组,也可以把那些占着位置不干活的给分配到工作,再也不会让他们闲着整天无所事事的瞎混日子了。

  一半人留下上白班,一半人回去办理房屋产权,晚上上夜班。

  吴明莉马不停蹄的检查安排每一个岗位,尽量做到人尽其用,对于那些不服从她安排的人她都记在了心里,明天就会让班组长通知他们回家养老去。

  她可不想拖老公的后腿,二十万订单,她一定要给老公在九月底做出来。

  张柔看吴明莉一样一样的安排工作和人事,放心的出去了,她还有她要忙的事儿。

  大门口有人陆陆续续的过来找工作,镇子上很多企业已经被承包的风声已经流传开了,找工作碰运气的人自然也就多了,有人利用关系把亲朋好友留在厂里,把认真上班的人排挤出去,也有人是一心改革想把厂子经营好的,就把那些偷奸耍滑,裙带关系户清理出去。

  当然更多的是没有工作的人员,包括乡下想到城里打工的人员。

  他要面试的人,就是分辨出哪些是认真工作的,哪些是想找个工作接着混日子的。

  至于张柔找的几个管理层,他都给凉在了会议室,磨磨那些人的性子。

  面试的就他一个,就在大爷的保安室,大爷主动帮他维护外面的次序,他在人群中还见到了曾经皮鞋厂的同事,还有吴明莉的几个小姐妹。

  一个多小时,他就把面试的二三十人给筛选好了,他只是盯着面试人的眼睛,平静的问了几个问题,可被他面试的人都感觉那平静的眼神仿佛像一把刀,让他们不敢说一句谎话。

  给大爷留了句话,让再来找工作的都统一下午三点过来面试。

  把人带进车间交给忙碌的媳妇儿,他真不知道媳妇儿这样忙碌是好事,还是坏事!

  看着她和曾经皮鞋厂的小姐妹有说有笑的很是开心,他默默的退出了车间。

  他其实是不想要那几个女孩子的,觉得交给媳妇儿是在浪费人才,又怕事后媳妇儿知道了找他麻烦,那些人的去留还是交给媳妇儿自己去决定吧。

  看了一眼太阳,觉得差不多可以面试那几个张柔介绍过来的人了,他直接去了会议室。

  推门进去,里面五个中年人,一个妇女。

  他们对忘了一眼,李山峰把手里的纸和笔交给众人,“写一下你们的履历吧。”

  说完他就坐在对面看着众人。

  众人都没想到张柔这个朋友竟然让一个毛头小子来面试自己,两个人当即就不干了,一甩门就去找张柔要说法去了。

  剩下的四个人都带着笑意看着他,那眼神里尽是嘲讽。

  他也看着众人,不知道他们哪儿来的自信,哪儿来的骄傲?

  他轻笑一声,起身道:“不是一路人,各位好走。”

  转身出了门。

  谁给他们的骄傲?张柔吗?

  他回了自己的销售科长办公室,现在唯一能做的就是等,等一切都理顺,他才能进行下一步,他突然觉得张柔可能会成为他的绊脚石,想了一下又觉得无所谓,大不了大家一拍两散,他对这儿可没什么留恋的,这儿不过是他短暂停留的地方。

  服装如果不能做出一个品牌出来最后不过是一个代加工厂,可大品牌又能怎样呢,一年费时费力也挣不了几个钱,竞争大,压力大,管理费时又费力!实在没什么搞头!一个不小心就会倒闭!

  以后的互联网时代竞争更大,各种品牌层出不穷,除非做奢侈品类服装,可有些国人的贱皮性格他真是不敢苟同,认外不认内!

  “前路堪忧啊!”他摇摇头感叹一声,决定在物联网时代就放弃这一行,没搞头,实在没搞头。

  信息爆炸的时代想挂羊头卖狗肉都不行!除非从现在就打入敌人内部,不留痕迹的把羊头挂上,为以后打基础。

  可世界上又没有不透风的墙,他还是觉得没意思。

  “人生一世,草木一春,和媳妇儿幸福的过一辈子才是正经。”自己有点儿想当然过头了。

  张柔没来找他,还算张柔有点儿脑子。

  和媳妇儿还有她的小姐妹一起在食堂吃了午饭,媳妇儿就急匆匆的走了,还不到二十三岁的小姑娘,一副干劲十足的劲头。

  去了采购部,和几个人确定了十万件的采购合同,他这才算是放心的下一步打算把采购部的人也通通给干掉。

  出了采购部,他自言自语了一句:“水至清则无鱼,啊,呸。”

  回了办公室,午睡了一会,就到了下午面试的时间。

  到了楼下,大门外已经排起了小队伍,人数也不太多的样子,能有个三十多人。

  消息不灵通的时代就这样,你想找的人没渠道,想找工作的人也没渠道,大家就这么错过。

  很快面试好了三十五人,最后只留下了二十二人,都是普通工人,竟然没有一个符合管理层的标准,这让他有些头疼!

  把人交给媳妇儿,吴明莉立即让一个老员工对这些新进来的人进行短暂的培训。

  看着媳妇儿忙碌的样子,额头都出汗了,车间的风扇作用也不是很大,把她拉到办公室,关上门,狠狠的在她小嘴上欺负了一下,他才出了车间,吴明莉丢给他一个白眼,心里又甜蜜蜜的,喜欢这样坏坏的捉弄她的老公,转身接着去检查工位的工作进度。

  一天的日子就这么过去了,下班时天已经黑了。

  两人推着自行车,一路走,一路交流今天的工作进度,媳妇儿心情有点儿兴奋,应该是太喜欢这种奋斗工作的价值观吧。

  转眼三天过去了,张柔把所有的杂事都清理掉了,厂子的负债也还清了。

  就只剩下管理层的招聘,和工人的招聘。

  管理层的招聘还不用着急,可工人的招聘却让他有点儿头疼,缺口太大,两班倒需要大概四百六十个工人,现在只有不到三百个!还差一百多个才能满足所有的岗位需求,他不得不让张柔去县里打听打听情况,看看有没有别的服装厂要辞退工人,他们给接收过来。

  下午张柔就带来了将近两百个工人。

  城西的一个服装厂和另一个服装厂也被人承包了,搞合并经营,多出来的人张柔就给全要过来了。

  这些人也不用培训,就可以直接上岗,让他放心不少。

  同时带回来的还有几个中层干部,他面试了一番,清退了六七个,剩下的安排进了采购部门,和销售部门,他也终于有了两个手下干活的人。

  有了这两个部门新进来的几人,其他部门就真的不用着急招聘了,厂子最起码可以正常运转了。

  第二天原采购部的人就被他都给开了,他才不要一群大爷做手下呢,看着心烦。

  现在张柔兼职财务部,吴明莉兼职生产车间主任,他兼职人事和采购科长,整个厂子的基本架构就算是搭建完成了,后续在往里填补人员就可以了。

  产量也由最初几天的六百套,直接提升到二千八百套一天,一天三千五百套才是他的目标,他也和媳妇儿说了,让吴明莉尽量把效率提上去,算是给媳妇儿第一个任务。

  七天后金方的订单全部交付完成,生产效率也提升到每天三千三百套。

  他每天的事情就是招人,招人,在招人。

  终于在半个月后,财务,人事,销售,后勤,生产,设计,仓管,等所有部门的人填充完毕,接下来就是给所有人一个磨合的过度时间。

  制定一套差不多的企业文化。

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