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第58章 启动招聘工作

神豪系统消失之后 硬笔肖生 2872 2026-02-14 09:22

  叶默接着说道:“这款软件,同样是简单实用,而且容易积累用户。只要我们免费给所有用户提供破解WIFI密码的服务,我们便可以迅速占领市场,顺便给其他软件产品引流。”

  “如今,马上是移动互联网的时代了,流量、用户,是撬动财富的核心钥匙。有流量和用户,就可以用一万种方式变现。”

  许灵激动说道:“WIFI万能钥匙的设计理念很简单,核心只有两个,一是分享密码功能,二是破解简单的WIFi密码算法,我之前跟人家学习黑客技术时,就学会了很多种破解密码的算法,代码算法直接植入就行。所以,叶默,等我们将《球球大作战》游戏开发出来,立马启动WIFI万能钥匙项目的研发!”

  叶默点点头:“好!”

  目前公司确实需要一个有经验的网络方面的工程师,一来可以优化游戏网络算法,二来可以缓解许灵的开发压力。

  ……

  一款手机游戏,短期内不能盈利,而且还显得公司产品比较单一,如果将WiFi万能钥匙也推出去,那公司就有两个产品了,它们之间也可以互相推广宣传,可以省下不少广告费用。

  比如用户在玩《球球大作战》时,经常遇到不在家,没有WIfi而不舍得用流量玩游戏的情况,而附近搜到的WIFi信号又没密码,这个情况下,看到《球球大作战》游戏主页上在推荐免费破解附近WiFi软件,自然会想着下载下来试一试了。

  WiFi万能钥匙的页面,也可以推荐《球球大作战》游戏,连上了WIFi,流量不要钱,下载一个游戏玩玩,可能也就是顺手的事。

  之前,叶默没有想到WIFi万能钥匙这个软件,今天和许灵探讨流量费贵的问题才想起。

  他记得,这款软件未来可是拥有千万级别的下载量,估值最高数十亿美金,在流量费用暴降之前,它一直是国民级别的软件,如果在它估值最高的时候卖掉,套现离场,卖个十亿应该不成问题。

  即便卖不掉,这种千万用户级别的软件,引流的效果也是非常恐怖的,它的引流价值也至少能抵得过几个亿的广告费,妥妥的移动互联网大杀器啊!

  看来,自己重生的优势,并不是自己以为的那么不堪,只要找对了方向,或者恰巧遇到了唤醒某些记忆的东西,就可以抓到泼天的机会。

  ……

  “现在,有几个细节问题,我们要认真探讨一下。第一,用户注册机制,是随便注册机制,目前有几种主流,一是随意注册,填写用户和密码信息就行了,二是需要绑定身份证,三是和目前的各种社交软件绑定,比如QQ,四是用手机号码注册。你觉得用哪个比较合适?”

  不等叶默回答,许灵又抛出第二个大问题:“游戏背景音乐用什么?如果用别人的,会涉及版权问题,不用背景音乐又觉得缺点什么。”

  “还有一个问题,咱们游戏消费充值方式怎么处理,是用银行卡充值、手机话费充值、点卡充值,还是支付宝充值?这些问题,都需要与相应的公司和部门的对接或者申请的。”

  “还有财务那块,游戏用什么账号接收用户的消费资金?平时的税务问题,也需要有人专门去处理吧。”

  ……

  许灵一下子抛出很多问题,都需要有人专门去处理,显然,目前人手根本不足。

  目前,叶默和许灵都是用课余时间创业,时间本就不充裕,而很多事情,都需要有人去跑腿办理,而大家都知道,在国内做跑腿业务,都比较麻烦,不磨一段时间根本办不下来。

  做一款上市的游戏,不只是把游戏软件开发出来,还有很多乱七八糟的事情。

  叶默其实也都知道这些问题,毕竟他也是工作过十几年的人了,之前他选择将这些问题滞后处理,先把游戏开发出来再说。

  可现在游戏雏形已经出来了,这些问题就必须面对了。

  叶默沉默片刻,说道:“注册用手机号,短信验证,这样可以绑定手机号,用手机号作为唯一的身份认证,如果用QQ之类的第三方社交平台,就摆脱不了大厂的控制。”

  许灵道:“短信验证,需要开通企业验证服务,也要花一大笔钱。如果有人恶意注册,造成大量验证短信,公司需要给运营商支付不少费用。”

  叶默道:“好像有包月的套餐吧。”

  说罢直接上网查了一下,果然有两种方式,一是包月,二是按短信数量计取。

  “只要设置同一个手机号、同一个IP地址使用验证码需要用图文,验证,发过一条短信后,再发就要时间等待,就可以减少恶意刷短信验证的问题,这个倒是问题不大。”

  ……

  两人用开会的方式讨论这些问题解决办法,最后两人决定,还是尽快招两名员工进来,一名网络工程师,一名财务。

  《球球大作战》游戏软件著作权,则由叶默请专业的软件著作权注册代理公司去注册,代理公司门清路熟,可以最快速度注册下来,一个多月时间就够了。

  音乐也由叶默搞定,他还记得上一世这款游戏的背景音乐调调,因为游戏背景音乐简单洗脑,玩过一段时间就记住了,就好像斗地主背景音乐一样,玩过的人基本都记得住。

  讨论结束,叶默就着手开始准备了。软件著作权注册代理公司,上网一查就查到了,电话联系,与业务员对接,提供他们需要的材料,倒是简单。

  招聘问题,叶默在英才网注册了一个企业号,发布了一则招聘信息,招纳一名两年以上工作经验的网络工程师,和一名一年以上工作经验的财务。

  工资待遇就以楚汉市相同岗位的待遇为参考,网络工程师工资八千,高于平均的七千块钱。

  财务工资则四千块钱,也算还行了,属于中上水平。

  目前财务专业的毕业生太多了,很多大学生找不到对口的工作,因此财务岗位比较容易招到人。

  不过,这都是工资,年终还有绩效奖励,后续也可以根据工作情况和公司发展加薪。

  叶默没有想到,周日挂出招聘公告,周一咨询电话就纷至沓来,叶默只能偷偷从教室后门溜出来接电话。

  这些人都是问公司具体情况的,叶默也没有吹牛逼,如实说,公司是初创公司,业务是做手游和其他手机软件开发,目前员工数量不多。

  网上投简历的时间是四天,截止那天,后台收到了网络工程师岗位四十多份简历,筛除一些不合格的,还有八个人通过了叶默的第一轮筛选,清一色都是男的。

  叶默打电话给了他们,其中四人又因为其他原因拒绝了,只剩下四个人同意参加面试,周六上午安排面试。

  财务简历更多,八十多份简历,筛除七十多份,包括专业不对口,没有工作经验,以及学历不高、不是本地人的,剩下十份简历进入面试环节,打电话后三名有事不来,最后七人进入面试环节五女二男。

  叶默更倾向于女财务,因为财务工作需要心细、有耐心,工资晋升也不会太大,男生一来没那么有耐心,二来也不甘心一直拿不高的薪资,做不长久,而女生不一样,野心不大,工作认真,只要不开除,她可以在公司干一辈子。

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