苏言脚步一滞。

　　他一直忙于能量棒的部署，若不是突然叮的一声，他都快忘记有系统这回事了。

　　盈利500万的金额，一半是加盟，一半是能量棒的盈利。

　　“叮，恭喜宿主盈利超过500万元，已达成目标。”

　　“现可刷新随机加成，或刷新随机加成属性的二次提升。”

　　苏言回过神来盘算着，对于现在的加成其实挺不错的。

　　新加成意味着新可能。

　　不过这次。

　　他更倾向于二次提升，如口味或者原材料功效的加成。

　　一方面，

　　能量棒的口味需要进行系统的提升。

　　市场上的口味都差不多，很少能脱颖而出的。

　　现在口味加成都集中在烤鱼店这边。

　　如果贸然转移，那些常点烤鱼的客人瞬间就会意识到不对。

　　这对口碑是致命打击。

　　当然，也可以继续加在烤鱼店的其他菜品上。

　　另一方面，

　　能量棒的功效如果进一步提升，好处多多。

　　退一步可以省成本，提取的效果多，食材的量就可以少。

　　进一步可以增加效果，能量棒的运动表现将会持续提升。

　　口味的加成已经很有效果，再加的话真的有可能太好吃成瘾。

　　“选取二次提升！”苏言心里默念。

　　【美食改造系统接收指令，提升刷新中……】

　　……

　　【刷新成功！】

　　【恭喜提升——众享美味——指定四款美食口味各加成50%】

　　【恭喜提升——天然特性——食材原材料功效加成150%】

　　……

　　【当宿主盈利累积达到5000万元，可选择随机刷新加成，或随机加成属性的二次提升】

　　嗯？？？

　　提升两个？

　　苏言两眼放光。

　　系统也没有说明是几个，根据新加成的数量，他都默认为一个。

　　现在提升两个倒有点意外。

　　指定美食由原来的两款变成四款，在数量上进行了一波提升。

　　食材原材料的功效由之前的100%提升到150%。

　　不错不错。

　　苏言稍微查看一番后收起面板回到家中。

　　次日，苏言便去烤鱼店中找到严丽琪查看菜单。

　　“最近没有新品出现吗？”苏言翻完菜单问道。

　　严丽琪回：“暂时没有，目前没有什么变动。”

　　“如果需要的话我这边可以创新几道。”

　　苏言看了一眼店面，开店也有一段时日，还是那么热闹。

　　除了非饭点时段客人会少一些，其他时间都是跟开店时差不多。

　　这样的情况严丽琪作为餐厅的负责人，没有再去创新菜肴也在情理之中。

　　从苏言的角度来说，他会看得更远。

　　现在深城的烤鱼店基本已经站稳脚跟。

　　是时候考虑跨城市的事情了。

　　不过现在还不急于立马扩张，这段时间他还想对烤鱼店的菜品进行一些添加。

　　苏言提议道：

　　“你最近去一趟中央厨房那边，那里还有块地方闲置，可以在那里尝试一下新菜式。”

　　“方向上的话除了烤鱼的样式外，还可以加一些日常的菜式，比如炸茄子，烤串之类的。”

　　“啊？”严丽琪听到日常的菜式有些疑惑，“这样会不会显得我们不专业？”

　　“不会。”苏言摇头：“相反，这样更利于客户选择和回头客的增加。”

　　就算是专门做东北菜，川菜等菜系的餐厅，也会增加一些日常的菜式作为口味的选择。

　　只要主菜系不变即可。

　　未来会有越来越多餐厅增加日常菜式，专一做某几道菜在市场上的竞争力是根本不够的。

　　口碑足，回头客多，但随着时间的推迟，客户总有一天会腻的。

　　还有一点是培养严丽琪在中央厨房制作的能力。

　　未来厨师的市场慢慢会被预制菜替代掉，现炒的商家也会慢慢减少。

　　这是大势所趋，不过也间接导致预制菜的卫生、流程等都参差不齐。

　　苏记烤鱼店目前中央厨房制度已经经受住考验，需要培养几名懂这方面的人手。

　　苏言又补充道：

　　“另外再推出限时的菜式，比如季节菜，每隔一段时间就进行上新和下架。

　　一来制造稀缺感。

　　营造一种过了这村没这店的感觉，客人看到限时上新，下单意愿会更高。

　　二来降低试错成本。

　　季节菜不用进固定菜单，卖得好就延期，卖不好下架也不伤口碑。

　　对后厨来说备货简单，损耗可控！”

　　“好的，这个我拿手。”严丽琪当即回道。

　　之前在餐厅干时，因为季节和营销的关系，她有做过限时上新的菜品。

　　苏言点头，没有再多交代什么。

　　那两款口味加成的名额，一个给了A型的能量棒，另外一个他还没有正式划拨。

　　等到新菜品出来再从中挑出一个即可。

　　苏言嘱咐完来到新工厂处。

　　林颜已经在整治新工厂的人员。

　　和之前工厂的员工一样，紧锣密鼓地进行生产。

　　“最近的产能如何？”苏言照例询问。

　　林颜回复：“目前维持在二千支左右，如果再缩减一些时间可以更高。”

　　接着把订单拿给苏言查看。

　　每周都有新的订单，不过所需的量并不是很多，两个工厂都忙得过来。

　　苏言看完提议道：

　　“现在这样就可以了，订单上不需要排这么满，订单少的时候可以让工人们多休息会。

　　顺便物色一下工厂的主管，等对方熟悉流程以后，你跟着我去开拓广洲。”

　　林颜：“要开始跨城市扩张了吗？”

　　“对的，就在近期，按照深城的发展模式，先在广洲天禾区开辟主店，等站稳脚跟再进行扩张和加盟。”

　　“没问题！”林颜握紧小手，有些蠢蠢欲动：“我已经有意一个人选了。”

　　“哦？说来听听。”

　　“是王紫韵！”

　　苏言愣了一下，疑惑道：“她不是在中央厨房工作吗？”

　　林颜解释：

　　“之前是，后面她时不时的跟着我两头跑，会来这边学习，生产线流程、质检标准、排班调度，她都跟过一轮了，现在已经很熟悉了。”

　　“还有这事？”苏言没想到王紫韵这么积极，在他的印象里还是一个乐观爱玩的女生。

　　对于这样积极的员工苏言也愿意让对方尝试一下。

　　能力很重要，态度更重要。

　　“那给她一个机会尝试一下，看看她的管理能力！”