1987年12月1日，周二。

　　整晚都没睡好的谷雨，一大早就到了办公室。

　　他也不知道自己是在期待什么，今天早上厂长真能给厂里弄来钱？

　　仔细想想厂长的话，来回在办公室一遍又一遍走着的他，不停摇头。

　　十几万啊，一夜之间就能变出来，这也太过于天方夜谭，就算是以厂子的名义申请经营贷款或者政策性贷款，走程序的时间都不止一晚上。

　　渐渐地，财务科办公室因为逐渐来上班的人而热闹起来。

　　只不过大家脸上同样写满了忧虑，账上有钱没错，可财务科账上的钱并不是都能用来发工资，而是各自有着安排。

　　比如冬储任务的六十多万预备资金，那是红线，是全县八万多人淡季180天猪肉供应的根子，轻易动不得。

　　按照厂长上任后的安排，销售积压罐头换取资金发工资和用于改革确实是个主意，只是这资金回笼的速度太慢，到目前为止也就回了接近全厂一月工资一半的现金。

　　距离11月发工资的时间，只剩下十天的时间了。

　　财务科内沉闷的气氛，很快被一阵急促的电话铃声打断。

　　“同志你好，肉联厂财务科谷雨。”

　　电话那头传来庞清波笑呵呵的声音，“谷科长，到我这来一趟吧？”

　　“庞行长，是有什么事？”谷雨有些疑惑，厂内贷款停息挂账的文件厂长已经签过了，现在就躺在他的抽屉里呢，这时候银行找自己干什么？

　　庞清波在电话里没有明说，只是告诉他是好事儿，随即挂断了电话。

　　听筒里传来挂断的声音，谷雨心神微动，难道说，厂长真的只用了一晚上的时间就弄到了钱？

　　内心的这个念头冒了出来以后，他就再也忍不住胡思乱想起来，呼吸也渐渐变得急促，隔了好一阵这才跟科室内的人交代一声，去找庞清波问个究竟。

　　同样胡思乱想的还有劳资科马剑，距离厂长要求张榜公示幽灵职工返厂的告示已经贴出去第几天，可到目前为止依旧没有一个人来报到。

　　逾期未到，真要开除这么多人，他想想都觉得棘手，想来想去还是决定去请示一下厂长再做下一步决定，这黑锅可不能自己背上了。

　　马剑顺着厂部办公楼往上走，迎面遇上了出门办事的谷雨，两人在楼梯间寒暄了几句。

　　走到厂长办公室门口，他听见隔壁厂办办公室内传出秦书田说话的声音，像是在给什么人安排什么任务一般，只是隔着一道门听得模模糊糊。

　　“咚咚！”

　　正接着电话的霍向东，朝着门口喊了一声进。

　　门外的马剑，推门而入，刚想喊厂长就看到他正打着电话，又在霍向东的手势示意下坐了下来。

　　“目前最主要的是让他们尽快开展成分定量分析和风味物质解析，出具指导性的配方报告最关键，想想办法，看看能不能让他们先解决我们的问题，哪怕多给点资金都行。”

　　霍向东说完，又对着听筒嗯了几声，随后才挂断电话。

　　“马科长，找我有事？”

　　马剑尴尬一笑，“厂长，今天已经是最后一天，可目前还没一个人来劳资科报到，我来请示一下您的意见。”

　　说是请示意见，实际上就是来规避责任的，霍向东心里门儿清，却没跟他计较.

　　“就按正常程序办，明天开始逐一挨家挨户上门通知到位，只给他们最后三天的时间考虑。如果仍旧不来报到，记厂内通报警告处分，并将处分决定送上门。”

　　马剑假模假样地记录着，这些程序他都很清楚。

　　“工会那边，是不是，也得安排人跟我们劳资科一起去做个见证？”

　　面向窗户的霍向东，回身点了点头，“嗯，新的工会主席还没选拔，就让工会委员会指定一名资历长的委员，跟你们辛苦一段时间。”

　　“好的，厂长。”

　　“内退分流这事儿，有没有进展？”

　　马剑合上笔记本，神色有些尴尬，“暂时还没有，不过我们已经多次上门工作，搜集到了一些有用的信息。”

　　“噢？”霍向东有了些兴趣，“说说看。”

　　“这些老职工中，有小部分家庭压力重、身体差的老职工对内退分流的态度很是微妙，左右摇摆。”

　　霍向东微微点头，身体差的老职工自己心里也清楚自己不适合承担繁重的工作，可离开岗位内退分流又要面临收入减少的压力，左右摇摆很正常。

　　自从上次老职工代表当面谈了以后，生产纪律确实好上了不少，可就这么拖下去也不是个办法。

　　武的要来，文的也得来。

　　“如果厂内给予这部分人特殊照顾，你们劳资科有多大把握说服他们带头内退分流？”

　　马剑顿了顿，“特殊照顾？”

　　“对，按照内退分流实施细则，这些退下来的老职工离开一线岗位以后，厂内也要从其他部门、其他渠道增添青壮职工。不如就给这些老职工子女一些优先权。”

　　“厂长，这个头不能开！”马剑立马就激动起来，“去年10月1日，内招和顶替制度已经被废止，如果我们这个时候开这个头，岂不是让其他老职工又萌生了顶替的想法？而且对后续新招的合同工来说，不公平。”

　　“马科长，别激动嘛，你听我把话说完。”霍向东笑笑，“我的意思是，给这些职工子弟一个机会，他们依旧要完成考核才能签成合同工。当然，这个比例还是要你们劳资科控制，不能让人觉得我们是在让内招死灰复燃。”

　　马剑左思右想，许久都没有说话。

　　霍向东趁着他思索的时候，继续道，“马科长，国家废止的本意是因为顶替和内招限制了生产效率、不利于录用优秀人才、助长了就业不公平性，可咱们厂的子弟难道就一个人才也没有？把所有人放到一条起跑线上，凭能力说话，再控制控制比例，也有利于团结。”

　　“厂长，那......我试试，不过不能保证一定能让部分老职工带头明确支持内退分流。”

　　霍向东点了点头，商量商量无非就是有商有量，大家各退一步只要总体情况是好的，那这事儿办的就没毛病。

　　“行，你回去想想具体怎么做，拿出个章程报到李厂那边。”

　　“好。”马剑应下以后，又说，“厂长，对于您圈出来的11名特殊原因的幽灵职工，我们按照您的意思大概想出了个法子，可能会有些不成熟。”

　　“说说看。”对于愿意主动工作的人，霍向东始终持欢迎态度。

　　马剑迅速整理了一下思绪，将自己了解到的情况和不成熟的想法一并说了出来。

　　听完以后，霍向东思索了几秒。

　　这11人不能开除，也不好开除，再加上这些人中大多数现在都有了其他营生，真让别人放弃现有的营生回到厂内的难度过大。

　　不回来的话，厂子相当于白养着这十几个人，也不划算。

　　因此，马剑提出通过减少一部分因为老职工内退分流空闲岗位的社招，给予这11人子弟或亲属入厂工作的机会，一来可以解决历史问题，二来也能解决招工的问题，钱也没白花。

　　“可以，就按你这个办！”

　　话音刚落，霍向东桌上的电话又响了起来。

　　马剑见状，连忙起身告辞。